Законодательство обязывает всех работодателей ежемесячно направлять в Пенсионный фонд РФ отчётность за своих сотрудников.
Отчётность предоставляется за всех работников, в том числе находящихся в отпуске без сохранения зарплаты, декретном отпуске или отпуске по уходу за ребёнком. Кроме того, отчитаться нужно и о лицах, с которыми заключён гражданско – правовой договор. Предоставляемые сведения по форме СЗВ – М за каждого работника включают в себя ФИО, СНИЛС и ИНН.
Направление в ПФР отчётности в социальном плане очень важно, поскольку именно из этой информации специалисты Фонда узнают, является ли работающим тот или иной пенсионер, благодаря чему после увольнения у человека своевременно индексируется пенсия. За нарушение правил и сроков подачи сведений применяются санкции: 500 рублей – за каждого сотрудника, данные о котором недостоверны или поданы несвоевременно, 1000 рублей за весь массив информации - за нарушение порядка подачи отчётности в электронной форме.
В Рязанской области ПФР принимает отчётность от 23,5 тысяч работодателей. Крайний срок направления сведений за июль этого года – до 15 августа.
Для сведения:
Подробная информация о взаимодействии работодателей с Пенсионным фондом РФ, включая формы документов и бесплатные программы, размещена на Официальном сайте Фонда (http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/).
