Ответ: Федеральным законом от 3 октября 2018 года №350-ФЗ введено понятие «предпенсионный возраст», под которым понимается предшествующий назначению пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации возрастной период продолжительностью до пяти лет.
За 5 лет до выхода на пенсию гражданам предпенсионного возраста устанавливаются налоговые льготы и (или) меры социальной защиты (поддержки) и социальной помощи, установленные законодательством Российской Федерации.
С 2019 года для предпенсионеров также введены новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
