Сегодня доходы многих пенсионеров иначе, как "грань выживания", назвать сложно. И для молодежи это серьезный повод задуматься о будущем. Есть ли механизмы сделать свою будущую пенсию достойной? На вопросы читателей "АИФ-Самара" ответила управляющий Отделением ПФР по Самарской области Анна Зайцева.
- Сейчас активно рекламируется программа софинансирования пенсионных накоплений для будущих пенсионеров. Пенсионное законодательство в России меняется часто. Не получится ли так, что человек сейчас откладывает, а потом эти накопления пропадут?
- Этого однозначно не произойдет. Все что мы сейчас перечисляем по программе государственного софинансирования пенсии, отражается на индивидуальном счете гражданина. По истечении года государство добавляет свою часть — один к одному. Ежеквартально эти средства передаются на инвестирование. Инвестиционный доход может быть либо выше, либо ниже, в зависимости от того, куда вкладывались деньги. Но ни вкладываемые средства, ни средства, которые добавляет государство, ни доход от инвестирования однозначно не пропадают. В случае смерти гражданина, эти накопления получат его правопреемники. Если вы перевели накопления в негосударственный пенсионный фонд, тоже не стоит волноваться. Даже если с ним что-то случится, ваши средства вернутся в государственный пенсионный фонд.
- Программа софинансирования рассчитана на десять лет. А если по какой-то причине человек не может выплачивать взносы, что происходит в этом случае?
- Ничего не происходит. Он в любое время может возобновить отчисления. Главное, чтобы в течение года было перечислено не менее двух тысяч рублей, только в этом случае будет получено софинансирование от государства. В Самарской области в программу вступили 103473 человека и за время действия программы, они перечислили в счет своей будущей пенсии 282 млн рублей. По закону срок для подачи заявлений о вступлении в программу софинансирования пенсий истекает 1 октября 2013 года, однако сейчас рассматривается вопрос о продлении программы.
- Есть ли сегодня механизмы чтобы пенсия наших граждан была достойной, как в Европе?
- В Европе, кстати, государственная пенсия тоже небольшая, но там развит институт формирования корпоративной и частной пенсии, когда и работодатель, и работник уплачивают дополнительные взносы на негосударственное пенсионное страхование. Новая Стратегия развития пенсионной системы до 2030 года, которая сейчас обсуждается, как раз предполагает трехуровневую модель: первый уровень - государственная пенсия за счет уплаты обязательных страховых взносов будет обеспечивать 40% замещения заработка. Второй уровень — корпоративная пенсия — то, что работодатель может обеспечить дополнительно, помимо обязательного пенсионного страхования, согласно расчетам это может быть еще 15%. Третий уровень — частная пенсия, которую мы копим сами, добавит еще 5%. В итоге общее замещение утраченного заработка сложится на уровне 60%.
- Ведет ли пенсионный фонд какую-то работу по повышению пенсионной грамотности?
- С прошлого года мы начали обучать молодых людей в школах, вузах, техникумах по всей области. Мы рассказываем, что нужно задумываться о пенсии смолоду, определиться, в какой организации ты будешь работать, чтобы эта компания платила официальную зарплату и делала пенсионные отчисления, и конечно научится грамотно управлять своими пенсионными накоплениями.
