События

До конца октября работодатели должны проинформировать своих сотрудников о том, что они могут выбрать один из вариантов ведения трудовой книжки: в электронном виде или сохранить её бумажный вариант. Уведомления в письменной форме должны быть вручены сотрудникам не позднее 31 октября.

Работающим гражданам, в свою очередь, до 31 декабря 2020 года необходимо подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Если гражданин выбирает электронную версию, то бумажная книжка выдается ему на руки, в которую вносится соответствующая запись.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Работник, выбравший бумажную трудовую книжку, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

У тех, кто в 2021 году впервые устроится на работу, трудовая книжка будет вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ