За особые условия труда – дополнительный тариф страхового взноса

События

C 1 января 2013 года вводятся дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР за работников вредных и опасных производств, выходящих на пенсию досрочно. Их размеры дифференцированы в зависимости от вида работ, указанных в Федеральном законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно принятому в декабре этого года Федеральному закону №243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования», в отношении выплат лицам, занятым на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах, дополнительный тариф составит в 2013 году – 4%, в 2014 году – 6%, в 2015-м и последующие годы – 9%.

В отношении выплат лицам, занятым на работах с особыми условиями труда, дающих право на назначение досрочной пенсии, дополнительный тариф составит в 2013 году – 2%, в 2014 году – 4%, в 2015-м и последующие годы – 6%.

При исчислении страховых взносов по дополнительным тарифам величина базы для начисления взносов по дополнительным тарифам не ограничивается.

От уплаты взносов по дополнительным тарифам организацию могут освободить по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в установленном федеральным законодательством порядке.

Контроль за соблюдением требований осуществляется на основании отчетности плательщиков, которые уплачивают дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в том числе в электронном виде.

– Досрочные пенсии для работников вредных и опасных производств не отменяются, – комментирует управляющий Отделением ПФР по Саратовской области Александр Сергеевич Романов. – Вопрос, кто будет платить за это – как раньше, вся страна или работодатели – владельцы этих производств. Поэтому на первом этапе вводится дополнительный тариф для работодателей за работников на вредных производствах. В дальнейшем можно будет этот тариф платить не в государственную, а в корпоративную пенсионную систему. Соответствующие законы разрабатываются и могут быть приняты уже в следующем году.

Кроме того, на первый план выходит институт аттестации, который позволяет, с одной стороны, привести перечень этих рабочих мест в соответствие с реальной вредностью и опасностью, с другой стороны – не ущемить интересы работников. Говоря простым языком, чтобы освободиться от дополнительного тарифа, работодатель должен будет либо создать корпоративную пенсионную систему, либо модернизировать производство, чтобы оно перестало быть вредным и опасным.