Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в этом случае назначается по предложению органов службы занятости не ранее чем за два года до наступления нового пенсионного возраста* с учетом переходного периода.
Основные требования – наличие страхового стажа не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также отсутствие возможности для трудоустройства. Пенсия устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на период до наступления пенсионного возраста.
Напомним, увеличение пенсионного возраста будет проходить постепенно. Переходный период продлится 10 лет (с 2019 по 2028 год), и ежегодно возраст выхода на пенсию будет сдвигаться на один год, пока не достигнет 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.
Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые два года переходного периода обеспечит специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году по условиям прежнего законодательства.
Так, женщины, родившиеся в первом полугодии 1964 года, выйдут на пенсию во втором полугодии 2019 года в возрасте 55,5 лет. Мужчины, родившиеся в первом полугодии 1959 года, также выйдут на пенсию во втором полугодии 2019 года в возрасте 60,5 лет.
Женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года, выйдут на пенсию в первом полугодии 2020 года в возрасте 55,5 лет. Мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года, — в первом полугодии 2020 года в возрасте 60,5 лет.
*Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»
