События

В Отделении Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области определены победители 4-го Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Победителей будут награждать памятными подарками и почетными дипломами в территориальных органах ПФР.

Победителями конкурса «Лучший страхователь 2013 года» стали 12 работодателей, которые добросовестно уплачивали страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодателю было необходимо своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок представлять все документы по персонифицированному учету, а также выплачивать достойную заработную плату и регистрировать своих сотрудников в системе обязательного пенсионного страхования. Помимо этого на работодателя не должно было быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

Итоги конкурса подводились в каждом субъекте Российской Федерации региональными Отделениями ПФР. Победителей выбирали в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек, работодатели с численностью сотрудников до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

На сегодняшний день Управления Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области работают с 560 131 тыс. страхователями. В 2013 году ими было перечислено свыше 251,3 млрд. рублей на уплату страховых взносов.

Из 60 претендентов, осуществляющих свою деятельность в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, были выбраны самые достойные. В апреле 2014 года региональной конкурсной комиссией Отделения были подведены итоги и определены лучшие в следующих категориях:

Работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек:

Санкт-Петербург:

-ОАО «Ижорские заводы» (Колпинский район);

-Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Центр образования «Санкт-Петербургский городской Дворец творчества юных» (Центральный район).

Ленинградская область:

-ООО «Промышленная группа «Фосфорит» (Кингисеппский район);

-ЗАО «Тихвинский вагоностроительный  завод» (Тихвинский район).

Работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек:

Санкт-Петербург:

-Частное Учреждение культуры ЛФП «Ордена Трудового Красного Знамени» Дворец культуры им. А.М. Горького (Кировский район);

-Федеральное Государственное унитарное научно-производственное предприятие «Полярная Морская Геологоразведочная Экспедиция» (Ломоносовский район);

Ленинградская область:

-ЗАО «ПЗ Гражданский» (Приозерский район);

-ЗАО «Предпортовый» (Ломоносовский район);

Работодатели с численностью сотрудников до 100 человек:

Санкт-Петербург:

-Филиал «Леннаучфильм» ОАО «Центр национального фильма» (Невский район);

Ленинградская область:

-Бокситогорское районное потребительское общество (Бокситогорский район);

-ЗАО «Ущевицы» (Волосовский район);

Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников:

Ленинградская область:

–ИП Чистяков Юрий Романович (Волосовский район).

 Итоги конкурса «Лучший страхователь года» подведены с учетом предоставления работодателями отчетности за 2013 год.

Основная цель конкурса - напомнить работодателям о социальной ответственности бизнеса. Своевременная уплата страховых взносов работодателями в полном объеме – залог стабильного и обеспеченного будущего тех, кто трудится сегодня.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ