Уплата страховых взносов это не только обязанность закрепленная законом, но и неоспоримое условие в деятельности всех без исключения плательщиков страховых взносов.
Особое значение своевременная и полная уплата обязательных платежей приобретает именно сегодня, когда пенсионные права граждан выражаются в условных единицах – баллах, которые рассчитываются исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд.
К сожалению, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование продолжает расти, ряд крупных организаций все чаще затягивают со сроками уплаты.
Исправить сложившуюся ситуацию непросто, однако, территориальные органы прилагают все возможные усилия для ликвидации задолженности.
Со страхователями - должниками постоянно проводится работа. Так, в Отделении пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области создана комиссия по вопросам платежной дисциплины плательщиков страховых взносов, на которую приглашаются руководители предприятий, организаций и предприниматели, имеющие задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Одно из последних заседаний состоялось в конце мая 2016 года в Управлении ПФР в Приозерском районе Ленинградской области, на этот раз среди злостных неплательщиков оказались:
- ЗАО «Сосновоагроснаб»;
- ООО «Камнеобрабатывающий завод «Кузнечное»;
- МП Приозерское районное агентство услуг;
- ООО «Уют-Сервис»;
- ООО «Тандем»;
- ООО «Биотеплоснаб»;
- ООО «Альтернативная строительная компания»;
- ГКХ Курилова Ольга Георгиевна.
Общая сумма их задолженности составила более 36 млн. рублей, до начала заседания две крупные организации погасили задолженность, одна из них в полном объеме (927,6 тыс. руб), а другая частично (11 541,1 тыс.руб).
В ходе заседания члены комиссии настоятельно рекомендовали присутствующим пересмотреть подходы к хозяйственному ведению дел. В случае бездействия по уплате страховых взносов в отношении должников будет инициирована процедура банкротства.
Работодателям необходимо понимать, что своевременное погашение задолженности гарантирует не только положительную деловую репутацию, но и позволяет обеспечить благополучное будущее нынешних пенсионеров.
