С 1 января 2015 года изменилась формула расчета страховых пенсий. С вопросами, от чего зависит размер пенсии и как ее рассчитать по действующей формуле, мы обратились к заместителю управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольге Васильевне Шубиной.
Вопрос. Какие факторы влияют на размер страховой пенсии, при ее расчете по формуле, действующей с 1 января 2015 года?
Ответ. Размер пенсии зависит от наличия стажа, размера официальной заработной платы за каждый год (до вычета налогов), с которой работодатель производит уплату страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, и более позднего выхода на пенсию. Каждому гражданину пенсия определяется индивидуально исходя из его стажа и заработка.
Вопрос. Как определить размер страховой пенсии?
Ответ. Страховая пенсия определяется исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов за всю трудовую деятельность. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере 3935 рублей. С 1 февраля 2015 размер фиксированной выплаты увеличен на индекс 1,114 и составляет 4383 рубля 59 копеек. Для отдельных категорий пенсионеров (лиц, достигших 80 лет, инвалидов 1 группы, лиц, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, «северян») устанавливаются повышения фиксированной выплаты аналогичные ранее действовавшему законодательству.
Каждый год работодатель перечисляет за работника страховые взносы на его будущую пенсию. Эти взносы автоматически пересчитываться в коэффициенты, которые при назначении пенсии будут суммироваться и переводиться в рубли путем умножения заработанных пенсионных коэффициентов на стоимость одного пенсионного коэффициента.
Стоимость одного пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года определена Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и составляет 64 рубля 10 копеек. Стоимость одного пенсионного коэффициента будет ежегодно индексироваться. Так, на основании постановления Правительства Российской Федерации от 23 января 2015 № 39 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2014 год для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2015» стоимость пенсионного балла проиндексирована и составляет 71 рубль 41 копейку.
Вопрос. Как определить, сколько пенсионных коэффициентов заработал гражданин?
Ответ. Для определения количества пенсионных коэффициентов учитываются пенсионные права, сформированные за всю трудовую деятельность.
Пенсионные коэффициенты за периоды до 2015 года, определяются исходя из размера пенсии, рассчитанного по состоянию на 31 декабря 2014 года по прежним правилом (без учета фиксированной выплаты). Затем полученная сумма пенсии преобразуется в коэффициенты путем ее деления на стоимость одного пенсионного балла (64 рубля 10 копеек).
С 2015 года годовой индивидуальный пенсионный коэффициент определяется как отношение суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы, по тарифу 16%, умноженной на 10. В 2015 году максимальная взносооблагаемая база для уплаты страховых взносов – 711 000 рублей или 59250 рублей в месяц.
Максимально в год можно заработать 10 коэффициентов — для тех, кто отказался от формирования накопительной пенсии, и 6,25 балла – для тех, кто принял решение формировать накопительную пенсию. При этом максимальное значение будет увеличиваться поэтапно в течение 6 лет. В 2015 году максимальное значение пенсионных коэффициентов составляет – 7,39.
Пример расчета пенсионного коэффициента за 2015 год:
- ежемесячная зарплата –30 000 рублей (или 360 000 рублей в год).
- сумма страховых взносов (при тарифе 16%) — 57 600 рублей в год.
- максимальная взносооблагаемая база для уплаты страховых взносов в 2015 году – 711 000 рублей.
- сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16% — 113760 рублей в год.
Таким образом, индивидуальный пенсионный коэффициент за 2015 год составит: 57 600 руб. / 113 760 руб х 10 = 5,064 пенсионных коэффициентов.
Необходимо отметить, что пенсионными коэффициентами будет оцениваться не только периоды работы, но и «нестраховые» периоды. «Нестраховыми» периодами являются социально значимые периоды, когда человек не работал в связи с тем, что осуществлял уход за ребенком, до достижения им возраста полутора лет, за инвалидом 1 группы, 80-летним гражданином, ребенком инвалидом, проходил службу в армии по призыву.
Так, пенсионный коэффициент за полный календарный год ухода за инвалидом 1 группы, 80-летним гражданином, ребенком инвалидом, прохождения службу в армии по призыву составляет 1,8. А за полный календарный год ухода за ребенком будут начисляться коэффициенты.
- 1,8 – в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Вопрос. Как можно ознакомиться со своими пенсионными правами?
Ответ. О своих пенсионных правах можно узнать в режиме онлайн «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда России.
Доступ к «Личному кабинету застрахованного лица» могут получить все пользователи, прошедшие регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) или на сайте www.gosuslugi.ru.
С помощью сервиса о сформированных пенсионных правах можно узнать о количестве пенсионных коэффициентов и длительности стажа, учтенных на вашем индивидуальном счете в ПФР. Необходимо отметить, что на сайте нет информации о сформированных пенсионных правах пенсионеров, поскольку их пенсионные права уже оценены и пенсии назначены.
Сервис предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР.
Важно отметить, что все представленные в кабинете сведения о пенсионных правах граждан сформированы на основе данных, которые ПФР получил от работодателей. Поэтому, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.
