С 1 января 2015 г. вступило в силу пенсионное законодательство, которое было принято в конце 2013 года. Новые законы существенно изменили порядок формирования пенсионных прав граждан и ввели формулу расчета пенсии. Эти изменения вызвали большое количество вопросов у населения области и беспокойство за их пенсионные права. Прошедшие 2014 и 2015 годы были посвящены обсуждению и разъяснению пенсионных законов в трудовых коллективах области, в том числе в рамках совместной работы членских профсоюзных организаций ТОООП с Отделением Пенсионного фонда России по Тамбовской области.
Основную часть административно-организационной работы по проведению собраний с представителями трудовых коллективов взяли на себя профсоюзы, а информационное исполнение содержательной части – Отделение ПФР по Тамбовской области и его территориальные управления.
В ходе информационной работы представители ПФР разъясняют, что с 2015 года пенсия формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. Число баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Стоимость одного балла ежегодно устанавливается федеральным законодательством. Пенсионный возраст на сегодняшний день остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом с 2015 года стимулируется более поздний выход на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты. Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, тогда у него и не возникнет права на страховую пенсию. Выбрать свою пенсионную стратегию, рассчитать условный размер своей будущей пенсии, подсчитать пенсионные баллы, уточнить персональные данные о стаже, заработке, уплаченных страховых взносах, льготных периодах деятельности, нестраховом стаже поможет новый электронный сервис «Личный кабинет застрахованного лица», который размещен на сайте ПФР. Для активации сервиса гражданину сначала необходимо зарегистрироваться и получить пароль на портале госуслуг.
Во всех трудовых коллективах области отмечена эффективность совместной разъяснительной работы по новым пенсионным законам. Практика проведения собраний в трудовых коллективах показала высокую заинтересованность участников встреч в изучении нового порядка формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсий. На собраниях задавалось большое количество уточняющих вопросов, была отмечена необходимость продолжения работы по совершенствованию пенсионной системы.
Особое внимание обращалось на низкие размеры оплаты труда и выплату «серой» заработной платы, которые в настоящее время затрудняют формирование застрахованному лицу пенсии на уровне не ниже прожиточного минимума при необходимом трудовом стаже.
Согласно отчетным данным в ходе совместной информационной деятельности территориальных органов ПФР Тамбовской области и ТОООП в 2015 году проведено около 500 встреч с организациями, на которых присутствовало более 18 тыс. участников; организовано 750 выездных консультаций, в ходе которых проконсультировано почти 10 тыс. человек; распространено более 11 тыс. брошюр, лифлетов и плакатов.
Несмотря на широкомасштабную информационную работу, для многих застрахованных граждан самостоятельный расчет пенсий остается трудной задачей. Поэтому существует необходимость в дальнейшем обеспечении работы «горячих линий», проведения консультаций в трудовых коллективах, популяризации электронных сервисов ПФР, обучении профсоюзных работников и активистов вопросам пенсионного законодательства.
В целях совершенствования и активизации проводимой работы ТОООП и ОПФР по Тамбовской области продолжают и в 2016 году совместную информационную работу по разъяснению законодательства о порядке формирования пенсионных прав граждан, проведению встреч и консультаций в трудовых коллективах, публикацию информационных материалов в СМИ.
Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
