Сегодня, в информационном агентстве «Татар-информ» заместитель управляющего республиканского Пенсионного фонда Елена Полякова рассказала об электронных трудовых книжках, которые придут на смену традиционным бумажным в 2020 году.
Елена Полякова отметила, что электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место и период работы, должность, квалификация, даты приема и увольнения, основания прекращения трудового договора.
Также заместитель управляющего Пенсионным фондом Татарстана подчеркнул, что для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина, за исключением впервые устроившихся на работу в 2021 году.
В ходе пресс-конференции было уделено значительное внимание изменению в пенсионном законодательстве, касающееся работодателей, для которых вводится новая форма отчетности. А именно, с 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц, организациям необходимо будет предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, а начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее одного рабочего дня с даты приема на работу или увольнения. За нарушение сроков представления сведений, либо представление неполных или недостоверных сведений, устанавливается административная ответственность, накладываемая сотрудниками инспекции труда.
