Проблема выплаты зарплат «в конверте» является весьма актуальной на сегодняшний день. Ни для кого не секрет, что многие работодатели предпочитают платить официально минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, тем самым ущемляя пенсионные права своих сотрудников, а остальную заработную плату выплачивают в «конвертах». Кроме этого сумма «серой» зарплаты зачастую не зафиксирована ни в одном документе, поэтому в случае возникновения какой-либо конфликтной ситуации, работодатель может просто не выплатить обещанную зарплату.
С 2015 года размер страховой пенсии зависит от пенсионных коэффициентов, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем выше официальная зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента, следовательно, выше и пенсия.
Борьба с зарплатами «в конверте» является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне. Негативных последствий «серых» зарплат более чем достаточно. Однако справиться с этой проблемой до конца пока не удается. Искоренить эту проблему можно только в том случае, если сами работники поймут, насколько им неинтересна зарплата «в конвертах» и будут требовать от работодателей соблюдения своих прав.
Управление Пенсионного фонда в г. Томск предлагает помощь в ситуации с выплатой «серой» зарплаты.
Заполните «Анкету для выявления недобросовестных работодателей» и поместите её в Почтовый ящик в Управлении Пенсионного фонда по адресу: ул. Гагарина, 27 (справа от стойки дежурного администратора на 1 этаже), либо направьте информацию о своем работодателе по электронному адресу: 001-0109@080.pfr.ru.
Кроме того, можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель предлагает вам нарушать закон, получая часть зарплаты «в конверте».
