Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск напоминает работодателям и работающим пенсионерам, что с 2016 года изменились правила проведения ежегодной индексации страховых пенсий: работающие пенсионеры получают пенсию без учета сумм индексации.
Уточнение факта осуществления (прекращения) работы производится территориальными органами ПФР ежемесячно на основании сведений отчета по форме СЗВ-М, предоставляемого работодателями.
Решение о выплате сумм страховой пенсии с учетом пропущенных индексацией выносится в месяце, следующем за месяцем, в котором страхователем представлена отчетность по форме СЗВ-М с отсутствием факта работы или «нулевая» отчетность.
При этом, обязанность в предоставлении «нулевой отчетности» по форме СЗВ-М носит рекомендательный характер. Таким образом, если работодателем не представлена своевременно отчетность, то автоматически пенсионеры работники данной организации (учреждения) считаются неработающими, соответственно, у них возникает право на получение пенсии в повышенном размере с учетом пропущенных индексаций.
В настоящее время, суммы страховой пенсии, определенные исходя из отсутствия факта работы, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение о выплате пенсии с учетом пропущенных индексаций. Таким образом, через 3 месяца после увольнения с работы пенсионер начинает получать пенсию в повышенном размере. Однако, с января 2018г. сумма пенсий с учетом пропущенных индексов будет определяться с месяца, следующего за месяцем увольнения с работы.
Таким образом, несвоевременное или недостоверное предоставление отчетности по форме СЗВ-М приводит к неверному определению размера пенсий работающих пенсионеров, и как следствие, к образованию излишне выплаченных сумм пенсий, которые в судебном порядке будут взысканы с работодателя.
Так, в соответствии с частью 1 и 3 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В случаях невыполнения или ненадлежащего выполнения указанных выше обязанностей работодатель и (или) пенсионер возмещают пенсионному органу, производящему выплату страховой пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Напоминаем, что отчетность по форме СЗВ-М предоставляется работодателем ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За нарушения при представлении ежемесячной отчетности введены штрафы. За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений (ежемесячная отчетность) применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Если сведения предоставляются по 25 работникам и более, то обязательна электронная форма СЗВ-М. Штраф за несоблюдение порядка представления СЗВ-М в электронной форме – 1 000 рублей.
