Работники Управления ПФР в г.Томск продолжают работу в трудовых коллективах организаций и предприятий Томска по разъяснению предстоящих изменений в пенсионном законодательстве.
12 декабря 2018 года состоялась встреча специалистов Управления с коллективом Центра развития ребенка-детский сад № 23.
Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Жарикова Татьяна Ивановна рассказала работникам детского сада № 23 о том, что 3 октября 2018 года Президент России Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Он направлен по повышение возраста трудоспособности граждан, увеличение размеров пенсии нынешних пенсионеров и предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст 65 - для мужчин и 60 лет - для женщин. Повышение пенсионного возраста начнет действовать с 1 января 2019 года. Повышение будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2023 год.
Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2019 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года. В 2023 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1958 г.р и женщины 1963 г.р в возрасте 60 лет.
При этом, Татьяна Ивановна отметила, что повышение пенсионного возраста предусмотрено и для педагогических работников, которые выходят на пенсию досрочно. Для указанной категории граждан возраст выхода на пенсию будет увеличиваться в зависимости от даты выработки педагогического стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии (25 лет). Так, если 25 лет педагогического стажа выработано в 2019г., то выход на пенсию откладывается на 6 месяцев от даты выработки 25- летнего стажа, а если в 2021г. - на 3года.
На размер пенсии, как и прежде будет влиять:
- размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты “серой” зарплаты), то скрытый заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
- длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав; за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
Подробнее со всеми изменениями можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru, либо в клиентских службах ПФР по месту жительства.