В соответствии с федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года, с 2019 года в России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году.
Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства.
Первый этап изменений затронул родившихся в январе 1959 года мужчин и январе 1964 года – женщин.
В УПФР в Асиновском районе Томской области (межрайонном) за период с 01.07.2019 года получили право выйти на пенсию 57 асиновцев. С учетом переходных положений, в возрасте 60,5 лет назначена страховая пенсия по старости 28 мужчинам, в возрасте 55,5 лет – 29 женщинам.
Как и раньше, для назначения пенсии необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и пенсионным баллам. Право на пенсию в нынешнем году дают 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.
Следует отметить, что повышение пенсионного возраста не коснется:
• граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда;
• лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья, например, таким как женщины, родившие пять и более детей, инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности, женщинам, родившим двух и более детей, и имеющих необходимый стаж работы в РКС (МПКС), и т.д.;
• чернобыльцев и других лиц, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф;
• граждан, которым осталось 2 года и менее до достижения пенсионного возраста, попавших под сокращение или потерявших работу из-за ликвидации или банкротства работодателей;
• граждан, уже имеющих статус пенсионера.
