Основным организатором проекта выступил Координационный совет женщин при мэре Томска под председательством Ольги Калининой-Сулакшиной, а главным партнером – региональное отделение Пенсионного фонда РФ. Данная инициатива активно поддержана городской и областной властью, сообществами региона и предпринимателями.
По словам организатора форума, томской общественницы Эдит Заржецкой, идея масштабного мероприятия для женщин появилась у нее после проведения первого томского конкурса зрелости, грации и интеллекта «Настоящая женщина» для участниц старше 55 лет. Оказалось, что вопросы сохранения здоровья и самореализации заботят огромное число томичек предпенсионного возраста. Занятия проводят ведущие томские специалисты – более 300 участниц посетили мастер-классы и тренинги по различным направлениям: перепрофориентация, управление финансами, энергия и здоровье, антиэйджинг – профилактика старения, психология отношений, соцпроекты и волонтерство. «Проведение конкурса «Настоящая женщина» позволило мне познакомиться с большим количеством интересных людей. В итоге форум проходит при активной поддержке городской власти, различных сообществ и бизнеса, Пенсионного фонда России», – поясняет Эдит Заржецкая. Таким образом, продолжает она, задача мероприятия – собрать женщин, имеющих потребность в самореализации, и показать им ресурсы, которые есть в городе.
Коптяева Ирина Юрьевна, учитель младших классов считает, что несмотря на мелькающие в афише «50+», мероприятие интересно и тем, кто моложе. Так, в возрасте около 40 лет, когда дети уже подросли и появилось свободное время, у многих женщин происходит переоценка жизненных ценностей.
По ее словам, форум позволит рассказать женщинам об успешном опыте самореализации, выражения талантов, социальной активности, а также познакомит их с возможностями получения дополнительного профессионального образования.
В ходе Форума эксперты поделились с участницами секретами долголетия, рассказали, как получить новую профессию, несмотря на предпенсионный возраст, и где можно реализовать свой потенциал.
Более 100 томичей предпенсионного возраста прошли переобучение в 2019г. Департамент занятости населения проинформировал о том, как в зрелом возрасте найти работу по душе и где для этого освоить необходимые навыки, представители банка – о мерах финансовой поддержки для желающих начать свое дело, сотрудники пенсионного фонда рассказали о специальных программах, которые разработаны для людей предпенсионного возраста. - Для поддержки граждан предпенсионного возраста приняты важные решения, - отметила в ходе мастер-класса заместитель начальника Управления ПФР в г.Томске Яна Ларионова. - Во-первых, вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению именно этой категории граждан на рабочих местах.
Во-вторых, для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступает в силу с 1 января нового года.
В-третьих, с 2019 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.
В-четвертых, при достижении пенсионного возраста по старому закону (55 и 60 лет) будут предоставляться и местные льготы, право на которые раньше распространялось только при наличии статуса пенсионера.
Также определены льготы по линии службы занятости в части установления пособия по безработице в повышенном размере, разработана специальная программа по переобучению предпенсионеров и повышению их квалификации, что позволит приобрести профессию, востребованную на рынке труда.
Ну и, наконец, накопительную пенсию с 2019 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию.
Как это предусматривали нормы старого законодательства, - добавила Яна Олеговна.
По итогам мероприятия организаторы планируют создать сообщество «Настоящая женщина» для продвижения идей активного долголетия, продолжения работы по поддержке женщин среднего и старшего возраста.
