Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования

06 декабря 2012 13:27

Более 50 тысяч жителей Тулы и области ежегодно регистрируются  в системе обязательного пенсионного страхования.  Регистрация предусматривает открытие индивидуального лицевого счета и выдачу гражданину страхового свидетельства с уникальным страховым номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

На этом счете аккумулируется информация о страховых взносах, которые работодатели уплачивают на  будущую трудовую пенсию гражданина. Но страховой номер нужен не только для назначения пенсии. СНИЛС стал идентификатором персональных данных гражданина при получении государственных и муниципальных услуг. Он используется для регистрации пользователя на портале государственных услуг www.gosuslugi.ru, где можно получить ключевые государственные услуги в электронном виде: бланки и информацию для получения паспорта, соцпомощи, информацию о налогах и штрафах ГИБДД, выписку из индивидуального лицевого счета в ПФР и другое.

Ожидается, что в будущем именно СНИЛС будет выступать в качестве единого идентификатора персональных данных в сфере социальной защиты населения и пенсионной системы. Он также будет использован в качестве основы для электронной социальной карты гражданина Российской Федерации, которая уже действует в ряде субъектов страны и будет введена в обращение на территории страны в ближайшее время.

В большинстве случаев, граждан регистрируют в ПФР при приеме на работу их работодатели. Вместе с тем граждане имеют право зарегистрироваться в ПФР и самостоятельно. Детей до 14 лет могут зарегистрировать родители (либо опекуны и попечители), обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства со своим паспортом и свидетельством о рождении ребенка. Подростки старше 14 лет могут зарегистрироваться самостоятельно по своему паспорту.

Обращаем внимание работодателей, что  с 1 января 2012 года, в соответствии с п.1 ст.7 Закона № 167-ФЗ, регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подлежат также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта. ОК