С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон №400-ФЗ), который сохранил круг лиц, пользующихся правом на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда, необходимую продолжительность страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также другие условия назначения досрочной пенсии по пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, предусмотренные ранее в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Однако имеются и существенные новеллы, нашедшие своё отражение в новом пенсионном законодательстве в связи с вступлением в силу с 01.01.2014 года Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2014 № 426-ФЗ (далее Закон № 426-ФЗ) и других нормативно-правовых актов по реформированию пенсионного законодательства.
Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) теперь непосредственно влияют на пенсионные права отдельных категорий граждан, поскольку периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, применяются в том случае, если класс условий труда на этих рабочих местах, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (пункт 6 статьи 30 ).
Это означает следующее. С момента утверждения председателем комиссии по специальной оценке условий труда оптимальных или допустимых условий труда по рабочим местам, предусмотренным подпунктам 1 – 18 пункта 1 статьи ст. 30 Закона №400-ФЗ, работник теряет право на включения таких периодов в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии. Также утрачивается право на досрочную пенсию по рабочим местам, по которым после окончания переходного периода, установленного Законом № 426-ФЗ на срок с 01.01.2014 до 31.12.2018, не будет проведена специальная оценка условий труда с установлением соответствующих классов (подклассов ) вредных или опасных условий труда.
В Тульской области 583 работодателя имеют 30697 рабочих мест, предусмотренных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, их которых за период с 01.01.2014 по 01.07.2017 специальную оценку условий труда прошли только 52 % (15905) рабочих мест.
Отделение ПФР по Тульской области информирует граждан, работающих, либо планирующих работать во вредных производствах с целью получения досрочной пенсии, о необходимости в обязательном порядке требовать от работодателя (на основании п. 2 статьи 5 Закона № 426-ФЗ) документального подтверждения наличия на рабочем месте вредных или опасных классов (подклассов) условий труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.
Внимание!!! Если по результатам специальной оценки условий труда установлен оптимальный или допустимый класс опасности, то право на досрочное пенсионное обеспечение на таком рабочем месте отсутствует.
