Достижение пенсионного возраста – значимое событие в жизни каждого гражданина, поэтому крайне важно заранее позаботиться о том, чтобы к моменту возникновения права на назначение пенсии все необходимые документы были в наличии, а их содержание и оформление соответствовало законодательно установленным требованиям.
Очень часто граждане обращают внимание на состояние своих документов, подтверждающих трудовой стаж, заработную плату, и других (в том числе правоустанавливающих) документов, в момент обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии. К сожалению, нередко случается так, что документы неправильно оформлены или содержат неточные сведения, или сведения в документах не соответствуют данным персонифицированного учета. Избежать этих и других сложностей можно, обратившись в пенсионный фонд заранее.
Пенсионный фонд Российской Федерации предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права граждан.
Какую помощь окажут специалисты Пенсионного фонда:
- подскажут, какой пакет документов нужно собрать каждому конкретному гражданину;
- оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления документов;
- примут необходимые меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения;
- при необходимости и с согласия гражданина окажут содействие в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы или другой важной информации.
В ходе проведения этой работы будет сформирован макет будущего пенсионного дела гражданина, содержащий правоустанавливающие документы. В дальнейшем этот макет будет использован специалистами Пенсионного фонда при назначении пенсии.
Результатом проведения заблаговременной работы будет отражение всех пенсионных прав, приобретенных гражданином, на его индивидуальном лицевом счете, необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий ко дню обращения за ней. Специалист Пенсионного фонда ознакомит гражданина с выпиской из его индивидуального (персонифицированного) учета.
Если проведена заблаговременная работа по подготовке к выходу на пенсию, то при подаче заявления о назначении пенсии не нужно будет предоставлять дополнительных документов о стаже, о заработке и иных периодах, засчитываемых в страховой стаж (период прохождения военной службы, период ухода одного из родителей за ребенком до 1,5 лет, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или лицом, достигшим 80 лет и.т.д.)
Важно знать!
Представить документы для предварительной проверки в целях установления пенсии на работающих граждан может работодатель.
Соглашения с Пенсионным фондом заключили уже 3700 работодателей региона.
В рамках указанных соглашений кадровые службы организаций могут до возникновения права на пенсию представить в Пенсионный фонд документы для назначения пенсии. Документы передаются в Пенсионный фонд только по письменному согласию работника на обработку и передачу его персональных данных.
Содействие работодателей в заблаговременном представлении документов работников для назначения пенсии очень удобно как гражданам, поскольку освобождает их от посещений Пенсионного фонда, так и самим работодателям, так как позволяет обеспечить непрерывность трудового процесса и способствует экономии труда на рабочих местах.
Для начала предварительной проверки и подготовки документов для назначения пенсии нужно обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства не раньше, чем за два года до даты выхода на пенсию и не позднее, чем за два месяца до этой даты.
