«Ах, какая пенсия, какая пенсия, мне б такую!»
(Фрагмент из одноименной песни группы «Мурзилки international»)
Как известно с 1 января 2015 года в стране введен новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере – аналог базового размера до 2015 года. Суть остается та же – это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к страховой пенсии. С 1 февраля этого года страховые пенсии повысили на 11,4%, настолько же была увеличена и фиксированная выплата.
Как формируется пенсия?
Многие молодые люди, которым до почтенного возраста еще далеко, о размере будущей пенсии особо и не волнуются – вот, когда будет 60 лет, тогда и думать начну. А может быть уже поздно! Сегодня формирование пенсии – в нашей стране вопрос актуальный, ведь каждый из нас, сознательно или нет, уже участвует в этом процессе. Работающие россияне, часть пенсионных прав которых будет формироваться после 2015 года, должны и имеют право знать, по каким правилам это происходит. Именно их будущая пенсия будет формироваться по новой пенсионной формуле.
«Еще до конца 2014 года трудовая пенсия состояла из страховой и накопительной частей, а с года нынешнего эти части стали самостоятельными, – рассказала начальник отдела организации, назначения, перерасчета и выплаты пенсии ОПФР по РТ Урана Монгуш. – Теперь расчет страховой пенсии идет по новой формуле и зависит от четырех ключевых факторов: размера официальной зарплаты, стажа, возраста выхода на пенсию и вариантов пенсионного обеспечения – страховой и накопительной пенсий».
Чем выше зарплата, тем больше пенсия
Сначала рассмотрим страховую пенсию. При достижении пенсионного возраста, гражданин получает пенсию, рассчитанную от стажа и зарплаты. В итоге выходит размер страховой пенсии, которую будут выплачивать каждый месяц. Если же пенсионер продолжает работать, то с учетом специальных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), полученных за 2015 год, 1 августа 2016 года сделают перерасчет пенсии, и она станет выше. Не работающим пенсионерам увеличат размер пенсии за счет ее индексации.
Что это за баллы такие?
«Балльная система направлена именно на молодых людей, которые начнут трудовую деятельность в 2015 году, – отметила Урана Монгуш. – При выходе на пенсию эти самые баллы переведут в рубли, которые будут выплачиваться ежемесячно, как компенсация утраченного заработка».
А утраченный заработок – это, по сути, периоды в жизни, когда человек не работал, но занимался социально-значимой деятельностью. Это так называемые нестраховые периоды. Стаж, кстати, в это время идет. К этой категории относится год военной службы по призыву, год ухода за первым ребенком, год ухода за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом. За это начислят 1,8 балла. За год отпуска по уходу за вторым ребенком – 3,6 балла, за год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком – 5,4. Если же это обычный рабочий год, то за него расчет идет по другому механизму, баллы будут выше. Их максимальное число, которое можно будет заработать за год трудовой деятельности – десять. Чтобы вам назначили трудовую пенсию, накопить нужно будет не менее 30 баллов.
По новой формуле стаж, необходимый для права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024-м. Чем продолжительнее срок страховых взносов, тем выше будет пенсия.
Накопительная часть – как отдельная пенсия
Как известно, работодатель ежемесячно переводит 22% от фонда оплаты труда на пенсионное обеспечение сотрудника в Пенсионный фонд России. С 1 января 2015 года ввели два вида пенсий – страховую и накопительную. В течение двух лет (2014-2015) каждый гражданин 1967 года рождения и младше должен выбрать свой путь пенсионного обеспечения.
Первый вариант – направить всю сумму на страховую пенсию. Это 22%, из которых 16% – на формирование страховой пенсии, 6% – финансирование фиксированной выплаты. Второй вариант предусматривает и страховую, и накопительную пенсии. Это 6% опять же фиксированной выплаты, 10% – формирование страховой пенсии, плюс еще 6% – накопительная часть. Здесь, как говорится, кому как больше нравится, то есть, дано право отказаться от накопительной пенсии, что вступит в силу с 1 января 2016 года. Если до этого срока человек выбирает первый вариант, то 6% тарифа уйдут на страховую пенсию. А если же вы не смогли определиться и не написали до конца 2015 года соответствующего заявления – какую пенсию выбираете –это сделают за вас, и автоматически переведут эти 6% накопительной пенсии на страховую. Проще говоря, вы останетесь опять же при первом варианте.
«Если человек сначала, например, в мае, отказывается от накопительной пенсии, а потом, где-нибудь в декабре, передумает и захочет ее вернуть – не проблема – пишите заявление, вам ее возвратят, – рассказала руководитель группы организации и учета процесса инвестирования ОПФР по РТ Чимис Монгуш. – Но если вы решите это сделать 1 января – будет поздно, выбор сделан. Исключение есть только для вчерашних студентов. Если человек только-только окончил вуз и начал работать в 2015 году, ему дадут на раздумья 5 лет, то есть, срок будет до 2020 года».
И еще. Если вы решили, что хотите разделить единую пенсию на две и самостоятельно распоряжаться ее накопительной долей, то следует уведомить Пенсионный фонд России о вашем решении и о выборе того или иного негосударственного пенсионного фонда или управляющей компании. Если же средства уже были переведены в такую организацию, то повторное заявление писать не нужно. При выборе накопительной пенсии важно учесть, что это, по сути, как банковский вклад – можно обрести значительный доход от инвестирования средств, а можно получить и убыток. К тому же, нет гарантированной государством защиты от инфляционных потерь. Поэтому размер и надежность будущих выплат зависит, в первую очередь, от выбора правильного управленца для них.
Реорганизация фондов
Страховые взносы, за счет которых формируется накопительная пенсия, передаются из Пенсионного фонда России в соответствии с выбором гражданина в негосударственный пенсионный фонд или в управляющую компанию. В течение 2015-2016 годов все негосударственные пенсионные фонды, за которыми ужесточается контроль, пройдут реорганизацию. Если ранее они были некоммерческими организациями социального обеспечения, то теперь они должны преобразоваться в акционерные общества открытого и закрытого типов. На 1 марта 2015 года этот процесс прошли 43 негосударственных пенсионных фонда. Они включены в реестр, и вправе работать – принимать заявления и заключать договоры с гражданами. При этом накопленные средства за 2013-2014 годы только сейчас переводятся по заявлениям граждан в выбранный негосударственный пенсионный фонд, который прошел реорганизацию. Если же фонд не прошел этот процесс, то гражданина об этом уведомляют и средства остаются в пенсионном фонде государственной управляющей компании «Внешэкономбанк».
Изменения в пенсионной формуле произошли в лучшую сторону, заверили в Пенсионном фонде России по Туве, а также напомнили, что если вы еще не достигли пенсионного возраста, но большая часть вашего пенсионного капитала сформировалась в старой системе – все пенсионные права фиксируются, сохраняются и будут учтены при расчете пенсии в полном объеме.
Константин КУЦЕВАЛОВ, газета «Тува ТВ», от 13.05.2015
