Недобросовестные работодатели пытаются экономить на страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, подменяя трудовые договора договорами гражданско-правового характера по возмездному оказанию услуг. В результате выплачиваемая ежемесячная сумма вознаграждения работника не входит в фонд оплаты труда и с неё не платятся страховые взносы.
Такая практика незаконна. Пенсионный фонд привлекает недобросовестных работодателей к ответственности за занижение облагаемой страховыми взносами базы и взысканию в судебном порядке недоимки, пеней и штрафа.
Так, одному из обществ с ограниченной ответственностью из Кимр предложено уплатить 94 тысячи рублей недоимки, 14 тысяч рублей пеней и 19 тысяч рублей штрафа. Недоимка была установлена в ходе проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов, проведенной Управлением Пенсионного фонда в г.Кимры и Кимрском районе. Нарушение законодательства* управление ПФР доказало в судебном порядке.
В Тверской области появилась положительная для органов ПФР судебно-арбитражная практика по оспариванию плательщиками страховых взносов решений органов фонда о привлечении их к ответственности за занижение облагаемой страховыми взносами базы и взыскании в судебном порядке недоимки, пеней и штрафа. Эта практика позволит органам ПФР при проведении выездных проверок плательщиков страховых взносов, выявлять факты скрытых форм оплаты труда индивидуальных предпринимателей по договорам с проведением тщательного анализа условий этих договоров.
*Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
