Треть работодателей Тверской области выплачивают заработную плату ниже прожиточного уровня в регионе.
Среди ключевых факторов, которые влияют на размер страховой пенсии – размер официальной заработной платы.
Выплата «серой» зарплаты, зарплаты «в конверте» влечет за собой нарушение законодательства и ущемление социальных прав работников. Под «серой» зарплатой принято понимать выплаты, которые не оформляются документально. И страховые взносы на неё работодатель не начисляет и не уплачивает.
В случае если гражданин получает часть или всю зарплату «в конверте», его пенсионные права формируются в минимальном размере. Эти граждане смогут претендовать только на минимальный размер страховой пенсии, а в некоторых случаях право на пенсию у них будет отсутствовать, так как не будет необходимого страхового стажа. Страховой стаж - это период работы, в течение которого начислялись и уплачивались страховые взносы
Именно поэтому при оформлении на работу необходимо обращать внимание на размер заработной платы, установленный трудовым договором, а не обещанный при собеседовании работодателем.
По данным отчетности в Пенсионный фонд, треть работодателей Тверской области выплачивают своим работникам заработную плату ниже прожиточного уровня в регионе.
Если работник не согласен с выплатой «серой» заработной платы и у него на руках имеются документы, подтверждающие трудовую деятельность на предприятии (трудовой договор и т.п.), необходимо уже сегодня позаботиться о своих правах. Для этого он может обратиться в инспекцию труда, налоговые органы, органы ПФР и прокуратуры с соответствующим заявлением или в суд. Связаться со специалистом Отделения ПФР можно по телефону 77-74-45, через онлайн-приемную на сайте ПФР.
