События

С 2020 года сведения о трудовой деятельности граждан (о приемах на работу, переводах и  увольнениях) ведутся в электронном виде. Электронные трудовые книжки  формируются на работающих граждан на основании сведений, представляемых работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации и  аналогичных тем, которые учитываются в бумажной трудовой книжке. В электронную трудовую книжку работника будут включены сведения о его трудовой деятельности, начиная с 2020 года, а также последняя актуальная запись из трудовой книжки о его работе на 1 января 2020 года.

Электронный формат трудовой книжки имеет ряд преимуществ. Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде обеспечивает безопасность и сохранность данных. Сведения  хранятся в системе Пенсионного фонда РФ, которая соответствует всем требованиям по приему, хранению и обработке персональных данных.

           У гражданина будет  постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности. Получить её он сможет через личный кабинет на сайте госуслуг или Пенсионного фонда РФ. Сведения можно  будет распечатать, а также  отправить по месту требования в электронном виде. При этом документ не надо заверять, поскольку он  будет с электронной подписью.

Получить данные можно и в бумажном варианте у  работодателя по последнему месту работы, в любом территориальном органе ПФР или в многофункциональном центре (МФЦ).

Работники смогут контролировать сведения, которые вносятся в их трудовую книжку и минимизировать количество неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. Выписку из электронной трудовой книжки невозможно подделать, потому  что  информацию легко проверить в электронном формате.

Электронная трудовая книжка позволит оперативно  оформить переход с одной работы на другую, она удобна  при приеме на удаленную работу. Также  возможно дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.

Переход к новому формату трудовой книжки добровольный. Гражданам до 31 декабря 2020 года необходимо подать письменное заявление своему работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии.

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ