Заблаговременная работа с будущими пенсионерами – одна из направлений деятельности территориальных органов Пенсионного фонда. Правовая оценка пенсионных прав граждан (трудового стажа и заработной платы) осуществляется за полгода или год до назначения пенсии
Специалисты проверяют записи в трудовых книжках, уточняющих справках и других документах о стаже и заработке, а также анализируют сведения на индивидуальных лицевых счетах граждан в системе обязательного пенсионного страхования. Цель такой работы: назначение пенсии в кратчайшие сроки со дня подачи заявления о ее назначении.
Необходимость проведения заблаговременной оценки пенсионных правах обусловлена распространенными жизненными ситуациями. Иногда при посещении гражданами Пенсионного фонда выясняется, что записи о некоторых периодах работы в трудовую книжку были внесены с нарушением установленных требований: не читается текст печатей, отсутствуют название организации, дата и номер приказа о приеме/увольнении и др. Кроме того, в трудовой деятельности могли быть периоды работы, сведения о которой в трудовую книжку не вносились, например, по договору гражданско-правового характера или у индивидуальных предпринимателей.
Учесть такие периоды для назначения пенсии возможно только, если они будут подтверждены дополнительными документами. А получить их бывает не так просто, особенно если организация ликвидирована или располагалась на территории одной из бывших союзных республик. Много вопросов возникает и при подтверждении характера или условий работы тех граждан, которым трудовые пенсии по старости назначаются ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (педагоги, медики, работники плавсостава, организаций черной металлургии и лесозаготовительных организаций и т. д.). В этих случаях также требуется немало времени. В результате ее назначение затягивается.
В настоящее время в Тюменской области идет массовая работа по внедрению практики партнерских отношений с работодателями. Заключив соглашение, они сами смогут предоставлять документы для назначения пенсии своим сотрудникам в Пенсионный фонд. Это создаст благоприятные условия для всех: работникам не нужно приходить в ПФР для заблаговременной работы, а работодателям не придется отпускать своих сотрудников в Пенсионный фонд в рабочее время.
Работа по заключению соглашений проводится с марта 2014 года. За это время 680 организаций воспользовались такой возможностью, из них - 64 предприятия г. Тюмени.
Скачать соглашение можно на странице Отделения сайта ПФР в разделе: Работодателям региона / Электронный документооборот / Дополнительное соглашение к соглашению об обмене электронными документами: http://www.pfrf.ru/ot_tyumen/dopsogl/
Для сведения:
В Тюмени для заблаговременной оценки пенсионных прав гражданам можно обратиться по адресу: г. Тюмень, ул. Ленина, д. 78, 312 кабинет. Тем, кто имеет право на досрочную пенсию — в 208 кабинет. С собой необходимо иметь паспорт, страховое свидетельство и трудовую книжку.
Работодатели Тюмени по вопросам заключения соглашений могут получить консультацию по телефону: 390-139.
Телефон «горячей линии» Отделения ПФР по Тюменской области: 270-840.
Телефон «горячей линии» Управления ПФР в г. Тюмени: 46-53-01, 46-51-44.
Кроме этого, задать вопрос можно «ВКонтакте» на странице Отделения ПФР по Тюменской области (http://vk.com/club67637562).
