В Удмуртии наградили победителей Всероссийского конкурса «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию». Двенадцать организаций и четыре индивидуальных предпринимателя получили дипломы за добросовестность и социальную ответственность.
Тема легализации заработной платы и выведение из тени работающих без оформления трудовых договоров граждан является очень актуальной. По оценкам регионального Отделения Пенсионного фонда РФ порядка 250 тысяч граждан трудоспособного возраста не имеет регулярных отчислений на будущую пенсию. Это позволяет предположить, что большинство из них получают неофициальную заработную плату.
Выплата работникам организации «серой зарплаты» влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
Сегодня этой проблемой плотно занимаются органы ПФР, государственные структуры, и прежде всего руководство республики, главы администраций муниципальных образований, совместно с которыми проводится большая работа по повышению эффективности и устойчивости пенсионной системы.
Именно поэтому церемонии награждения победителей Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию 2015 года» второй год проводятся на уровне глав районных и городских администраций Удмуртии. Во многом благодаря активной позиции муниципальных органов власти в регионе удалось наладить эффективное сотрудничество с работодателями по вопросам своевременной и полной уплаты страховых взносов в систему ОПС и заблаговременного представления в органы Пенсионного фонда РФ документов, необходимых для своевременного назначения пенсий работникам.
Напомним, что конкурс «Лучший страхователь» проводился в шестой раз. Его главная цель – повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. Чтобы стать участником конкурса, работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в ПФР, отсутствие штрафных санкций, в срок и без ошибок представлять документы по персонифицированному учету в электронном виде по защищенным каналам связи, регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников. Кроме этого, на работодателя не должно быть жалоб о нарушениях пенсионного законодательства РФ со стороны застрахованных лиц, словом вся та деятельность организации, по которой можно судить, что данный страхователь является социально ответственным работодателем, работая у которого гражданам не приходится опасаться за свои пенсионные накопления, поскольку они будут сформированы в полном объеме.
В числе лучших по итогам 2015 года стали:
в категории «работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек»:
- Акционерное общество «Ижевский Электромеханический завод «Купол» (г. Ижевск);
- Открытое акционерное общество «Милком» (г. Ижевск);
- Открытое акционерное общество «Элеконд» (г. Сарапул);
- Публичное акционерное общество «Глазовская мебельная фабрика» (г. Глазов);
в категории «работодатели с численностью от 100 до 500 человек»:
- Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз Колос» (Вавожский район);
- Сельскохозяйственный производственный кооператив «Родина» (Граховский район);
- Общество с ограниченной ответственностью «Увинский мясокомбинат» (Увинский район);
- Акционерное общество «Путь Ильича» (Завьяловский район);
в категории «работодатели с численностью до 100 человек»:
- Общество с ограниченной ответственностью «Энергия» (Якшур-Бодьинский район);
- Общество с ограниченной ответственностью «Уватранслогистика» (Увинский район);
- Сельскохозяйственный производственный кооператив «Колхоз им.Мичурина» (Кизнерский район);
- Автономное учреждение Удмуртской Республики Редакция газеты «Светлый Путь» (Игринский район).
в категории «индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников»:
- Индивидуальный предприниматель Молчанов Андрей Сергеевич (Завьяловский район);
- Индивидуальный предприниматель Семеновых Светлана Андреевна (г. Воткинск);
- Индивидуальный предприниматель Юртаев Вениамин Николаевич (Киясовский район);
- Индивидуальный предприниматель Ибрагимов Рамиль Тагирович (Камбарский район).
Кроме этого, по инициативе Отделения ПФР по Удмуртской Республике почетными дипломами «Лучший страхователь в Удмуртской Республике» за подписью заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Фефилова Сергея Самоновича и управляющего региональным Отделением ПФР по Удмуртской Республике Бельтюкова Алексея Васильевича отмечены еще 7 работодателей Удмуртии, отвечающих всем критериям вышеупомянутого конкурса и стабильно поддерживающих на своих предприятиях уровень заработной платы значительно превышающий средний по отрасли:
- - ОАО "Удмуртнефть» (г. Ижевск)
- - ООО «Птицефабрика "ВАРАКСИНО» (Завьяловский район),
- - ЗАОР МДНП «Красная звезда» (г. Можга)
- - ОАО «Сарапульский ликеро-водочный завод" (г. Сарапул)
- - Колхоз «Молодая гвардия» (Алнашский район)
- - СПК «Прогресс» (Ярский район)
- - СПК «Колхоз путь к коммунизму» (Балезинский район)
Отделение информирует, что те работодатели, которые хотят побороться за звание “Лучшего” по итогам текущего 2016 года, помимо соблюдения вышеупомянутых критериев, необходимо принять во внимание, что с 1 апреля 2016 года введена новая форма ежемесячной отчетности в ПФР, а на сайте Пенсионного фонда действует электронный сервис "Личный кабинет плательщика". Новации призваны сделать взаимодействие страхователей с ПФР более удобным и эффективным.
