Стабилизация социально-экономического положения населения, в том числе и в вопросах устойчивого роста заработной платы, создание необходимых условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и снижение размеров задолженности по страховым взносам предприятий всех форм собственности, остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений, как для органов республиканской власти, так и для территориальных органов ПФР Удмуртской Республики, - заявил на заседании комиссии по легализации трудовых отношений заместитель управляющего Отделением ПФР по Удмуртской Республике Сергей Блохин.
Достаточно существенная часть (примерно 20%) организаций малого и среднего бизнеса, по словам заместителя управляющего, не хотят уплачивать налоги и страховые взносы в бюджеты государственных внебюджетных фондов с фонда оплаты труда в добровольном порядке. Часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерском учете. В результате бюджет Удмуртской Республики и внебюджетные фонды недополучают в виде налогов и сборов сотни миллионов рублей.
Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, во внимание принимается исключительно официальный размер заработной платы гражданина. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии человека: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение в заслуженном размере. Работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора, умышленно заключает договор гражданско-правового характера, таковых нарушений уже в текущем календарном году выявлено территориальными органами ПФР республики свыше 6,5 тысяч случаев, а дополнительная сумма страховых взносов уплаченная работодателями по легализованным трудовым отношениям превысила 27 млн. рублей, - отметил Сергей Анатольевич. Поэтому по его словам, начинать бороться за свои права работникам необходимо уже сегодня, а не тогда, когда недобросовестные работодатели оставят обманутых граждан наедине с маленькой пенсией.
Мероприятия по легализации скрытой заработной платы работающих граждан на территории республики осуществляются в рамках координации совместных действий деятельности созданной в республике при государственной инспекции по труду рабочей группы, рассматривающей вопросы укрепления трудовой и платежной дисциплины страхователей региона, легализации заработной платы и ликвидации задолженности по страховым взносам, обеспечению доходов бюджета, во взаимодействии с правоохранительными органами субъекта по расширению базы обложения страховыми взносами и базы по налогообложению.
На очередном заседании рабочей группы, которая прошла в последний рабочий день июля в Гострудинспекции УР были приглашены руководители организаций - ООО «Ижевский кирпичный завод» с задолженностью по страховым взносам на ОПС в сумме 2,1 млн. рублей и долгами по зарплате в сумме 312 тыс. рублей; Увинское предприятие ООО «Меркурий+» с долгами по зарплате в 300 тыс. рублей и по страховым взносам на ОПС в сумме 1,1 млн. рублей; ЗАО «Шарканское РТП» - имевшая задолженность по уплате страховых взносов в бюджет ПФР и задолженность по оплате труда перед своими работникам в суммах 820 тыс. руб. и 1210 тыс. руб. соответственно; Ижевское общество ООО «Локомотив», допустившие задолженность по зарплате в 54 тыс. рублей и долгами перед ПФР в сумме 354 тыс. рублей.
В ходе заслушивания руководителей приглашенных организаций, комиссия пыталась установить причины возникновения задолженности и оценить эффективность предпринимаемых усилий работодателями по погашению образовавшей задолженности. В итоге было решено, что принимаемые меры должниками имеют слабый эффект, комиссия рекомендовала руководителям данных организаций еще раз утвердить и согласовать с представителями Гострудинспекции и государственных внебюджетных фондов графики погашения задолженности до 15.08.2016, принять безотлагательные меры по погашению задолженности по заработной плате, предупредив работодателей новыми штрафами за неисполнение норм трудового законодательства, реальными перспективами банкротства и уголовным судопроизводством, коих, по словам руководителя Гострудинспекции по УР Шекуновой С.Г., к настоящему времени в республике возбуждено уже 9, в отношении тех недобросовестных руководителей, которые допускали факты не выплаты заработной платы своим сотрудникам.
По результатам состоявшейся комиссии, Отделение ждет от данных организаций исполнение принятых решений, а заместитель управляющего Сергей Блохин обратил внимание работодателей и непосредственно самих работников, что мероприятия, проводимые на территории Удмуртской Республики контрольно-надзорными органами по легализации заработной платы, - это не разовая акция, а планомерная, систематическая работа нескольких компетентных ведомств, нацеленная на конечный результат - выведение из тени всей заработной платы.
