События

Региональное Отделение Пенсионного фонда предупреждает, что занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работников, но и неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует, а сам работник становиться соучастником преступления, за которое предусмотрена уголовная ответственность по статьям 198, 199 и 199.1 УК РФ.

Так, если в официальных документах, под которыми сотрудник ставит свою подпись, указана заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, то и будущая пенсия будет минимальной, либо за период всей трудовой деятельности такой работник может даже и не накопить соответствующее количество пенсионных коэффицентов, необходимых для назначения пенсии. Кроме того, при получении «серой» заработной платы гражданин лишается социальных гарантий, в частности пособий по временной нетрудоспособности, пособий по безработице, пособий по уходу за ребенком до трех лет и многих других выплат, производимых на основе среднедневного заработка.

Решение проблемы «серых» зарплат возможно только при активном содействии самих работников. При возникновении таких ситуаций некоторые граждане обращаются в государственную инспекцию труда, а некоторые в Пенсионный фонд. По данным Отделения ПФР по Удмуртской Республике за прошлый 2015 год территориальными органами ПФР республики зафиксировано 21 обращение, а за первые 10 месяцев текущего 2016 года уже свыше 40 обращений. По каждому заявлению территориальные органы ПФР проводят проверку изложенных фактов, и после получения результатов проводят выездные проверки таких недобросовестных работодателей, либо перенаправляют материалы в правоохранительные органы или государственную инспекцию по труду, для привлечения нарушителей к административной ответственности.

Во избежание таких обращений граждан Отделение ПФР о Удмуртской Республике призывает жителей республики быть бдительней при устройстве на работу и заключать только официальный трудовой договор с работодателем!

 

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ