Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Удмуртской Республике Сергей Блохин принял участие в заседании республиканского Координационного Совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике.
В работе Совета также приняли участие представители органов государственной власти и местного самоуправления, Прокуратуры УР, территориальные органы федеральных органов государственной власти, региональные отделения внебюджетных фондов и руководители объединений работодателей УР.
На заседании Совета были рассмотрены вопросы создания условий для своевременной выплаты заработной платы, легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, а также о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в республике.
Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, по словам заместителя управляющего Сергея Блохина, часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет Удмуртской Республики и внебюджетные фонды ежегодно теряют в виде недопоступивших обязательных платежей в бюджетную систему – налогов, сборов и страховых взносов свыше 16,5 миллиардов рублей, а более 150 тысяч граждан трудоспособного возраста реально рискуют недобрать необходимое количество пенсионных коэффициентов и страхового стажа, необходимых для назначения страховой пенсии по возрасту, поскольку в настоящее время их пенсионные лицевые счета не пополняются страховыми взносами.
Так, только по итогам первых 6 месяцев 2018 года территориальные органы ПФР республики выявили недостаточное количество пенсионных коэффициентов для назначения пенсии у 62 жителей республики, у 35 человек, не учтен весь трудовой стаж работника, поскольку их работодатели не предоставили персонифицированные отчеты, а у 49 человек установлено недостаточное количество пенсионных баллов и стажа одновременно.
Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, не только лишают себя возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, во внимание принимается исключительно официальный размер заработной платы гражданина, но и становятся соучастниками уголовно наказуемых преступлений по неуплате обязательных платежей. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии человека: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение в заслуженном размере.
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора, умышленно заключает договор гражданско-правового характера. Таковых нарушений только за первые 9 месяцев завершающегося 2018 года выявлено и легализовано территориальными органами ПФР Удмуртии совместно с органами местного самоуправления республики в отношении 4948 человек, а их пенсионные счета, в результате проведенной работы, пополнились на сумму в 60 млн. рублей - отметил Сергей Анатольевич. Поэтому по его словам, начинать бороться за свои права работникам необходимо уже сегодня, а не тогда, когда их недобросовестные работодатели оставят наедине с маленькой пенсией.
Обращая внимание работодателей и непосредственно самих работников, заместитель управляющего Сергей Блохин отметил, что деятельность по легализации заработной платы, проводимая на территории Удмуртской Республики - это не разовая акция, а планомерная, систематическая и скоординированная работа нескольких компетентных ведомств, нацеленная на конечный результат - выведение из тени всей заработной платы.
Отделение ПФР по Удмуртской Республике напоминает, что при официальном оформлении заработной платы, помните, что минимальный её размер в Российской Федерации сейчас не может быть ниже 11163 рублей, а на территории Удмуртской Республики ее размер должен превышать 12837 рублей 45 копеек.
Работодателям республики напоминаем, что при обнаружении фактов нелегальной выплаты заработной платы им грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ. При систематических нарушениях в этой сфере – дисквалификация руководителя, а в крайних случаях — уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.
Узнать гражданам, отчитывается ли за них работодатель в Пенсионный фонд России и в каком размере перечисляет страховые взносы, можно, проверив свой индивидуальный лицевой счет.
Получить информацию о состоянии вашего пенсионного счета можно:
-лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или работы;
- через личный кабинет гражданина на сайте ПФР http://www.pfrf.ru;
-через интернет-портал государственных услуг https://www.gosuslugi.ru.
