В ОПФР по Ульяновской области закончилась очередная аттестация сотрудников, которая проводится в целях повышения эффективности деятельности Пенсионного фонда по подбору и расстановке кадров, стимулированию роста их квалификации и ответственности за результаты работы, определению уровня их профессиональной подготовки, развитию инициативы и деловой активности.
Основными задачами аттестации являются:
- развитие персонала и усиление мотивации труда;
- определение соответствия работника системы ПФР занимаемой должности;
- выявление перспективы его должностного роста, стимулирование повышения его профессиональной компетентности;
- определение потребн ости в повышении квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке работника;
- формирование резерва кадров на выдвижение на руководящие должности, обеспечение возможности планирования должностного роста.
В этом году аттестацию проходило все руководство районных Управлений, а также начальники структурных подразделений Отделения Пенсионного фонда РФ по Ульяновской области. Всего в списки было включено 146 человек, из них лишь 3 сотрудника не прошли аттестацию, связано это с их временной нетрудоспособностью. На будущий год планируется проведение «экзамена» для остальных сотрудников. Напомним, что аттестации подлежат все сотрудники, проработавшие в Пенсионном фонде не менее года.
По результатам аттестации было принято решение, что 7 человек соответствуют занимаемой должности и рекомендуются к включению в установленном порядке в кадровый резерв на вышестоящую должность и 136 человек соответствуют занимаемой должности.
