1 декабря т.г. психологом ОПФР по Владимирской области Ириной Владимировной Елисеевой проведено плановое занятие с резервом кадров на выдвижение на руководящие должности.
Как известно, на «клавиатуре» управления персоналом проблематично использовать клавишу «Отменить». Другими словами, важные кадровые назначения, в особенности в случае повышения работников,очень важно тщательно продумывать.
Не менее важно, признавая высокую актуальность работы с «резервистами», уделять ей систематическое внимание. Систематическая работа с резервом кадров является одним из приоритетных направлений кадровой работы, проводимой в Отделении. Цель данной работы – развитие и укрепление лидерских компетенций «будущих руководителей».
На занятиях, проведенных в минувшую пятницу, были затронуты многие актуальные для будущих руководителей вопросы, в том числе:
- важность постоянного повышения уровня управленческих знаний;
- укрепление корпоративной культуры организации;
- развитие управленческих навыков (умение убеждать, разбираться в людях, умение строить конструктивные отношения в коллективе) и другие важные аспекты.
На занятии присутствовало 14 человек.
