Направление средств материнского капитала на содержание ребенка в образовательном учреждении

29 декабря 2011 11:44

С 29 ноября 2011 года внесены изменения в Правила направления средств материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 926).

С указанной даты средства материнского капитала можно направить на содержание ребенка в образовательном учреждении.

Для решения вопроса об использовании средств материнского капитала по данному направлению владельцу сертификата необходимо предоставить в орган Пенсионного фонда РФ договор на оказание платных образовательных услуг, заключенный им с образовательным учреждением.

При этом договор должен содержать сведения:

  1. об образовательном учреждении (наименование, юридический адрес);
  2. об участниках образовательного процесса: детях и родителях (законных представителях);
  3. о стоимости (суммы) родительской платы за содержание ребенка в данном образовательном учреждении;
  4. о сроках оплаты услуг по содержанию ребенка;
  5. о сроках действия договора;
  6. о банковских реквизитах для перечисления средств на оплату содержания ребенка;
  7. о сторонах, заключивших договор (при этом одной из сторон должен быть владелец сертификата).

Все изменения, вносимые в действующий договор, должны содержаться в дополнительном соглашении к этому договору, которое также должно быть заключено между образовательным учреждением и владельцем сертификата.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта. ОК