16 октября 2012 года в Правительстве области состоялось внеочередное расширенное заседание Региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по вопросу обсуждения «Стандартов достойного труда». В работе комиссии принял участие Губернатор Ярославской области С.Н. Ястребов.
Управляющий Отделением Пенсионного фонда по Ярославской области В.П. Комов выступил с докладом на тему «Стандарты, обеспечивающие эффективность совершенствования пенсионного законодательства и повышение уровня пенсионного обеспечения».
В своем выступлении управляющий Отделением отметил, что главными задачами новой Стратегии являются:
- обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости утраченного заработка до 40% при нормативном страховом стаже и средней заработной плате;
- достижение приемлемого уровня пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах;
- обеспечение совокупного минимального дохода пенсионера на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера, а также среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера;
- поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей;
- обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансирования;
- развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне - и высокодоходных категорий - с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение);
- повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.
Владимир Комов отразил принципы формирования пенсионных прав, недостатки действующей модели пенсионной системы, рассказал о трехуровневой модели пенсионной системы, о тарифно-бюджетной политике, о новых пенсионных правилах, об институте досрочных пенсий и пенсионных накоплений о планируемых результатах реализации Стратегии.
Управляющий также отметил, что для среднего класса будут созданы условия для достижения приемлемого уровня пенсий за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах.
Предлагается на переходный период производить расчет трудовой пенсии исходя из нормативного стажа. В долгосрочной перспективе с учетом изменений демографической ситуации предусмотрено доведение нормативной продолжительности трудового стажа до уровня, обеспечивающего сбалансированность прав и обязательств (в современных демографических параметрах при 40 годах нормативного стажа уплаты страховых взносов). Пенсия будет, как и сегодня, бессрочной, то есть пожизненной.
Стратегия не предусматривает повышение общеустановленного пенсионного возраста. У женщин сохранится право выхода на пенсию в 55 лет, у мужчин в 60 лет, но чем позднее гражданин будет выходить на пенсию и чем продолжительнее у него будет трудовой стаж, тем выше у него будет размер трудовой пенсии. Если трудовой стаж будет меньше 40 лет, то и пенсия будет ниже, чем 40% от среднего заработка. Гражданин сам будет решать когда ему более выгодно выходить на пенсию.
Ознакомиться со Стратегией можно на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ. Оставить комментарий или предложение может каждый желающий, регистрация для этого не требуется. По итогам обсуждения в документ должны быть внесены изменения, после этого правительство внесет соответствующие законопроекты на рассмотрение в Госдуму.
