Продолжается прием от работодателей Расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также сведений индивидуального (персонифицированного) учета. *
Обращаем особое внимание страхователей на то, что отчетность должна быть представлена не позднее 17 февраля 2014 года. **
Формы отчетности и рекомендуемый порядок их заполнения можно взять на официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru), а также получить в территориальном органе ПФР по месту регистрации.
Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам должен быть представлен всеми работодателями без исключения, в том числе не осуществляющими финансово-хозяйственную деятельность в отчетном периоде («нулевые расчеты»).
Плательщикам страховых взносов следует учесть, что представление отчетности по форме РСВ-1 за 2013 год позднее 17 февраля текущего года влечет взыскание штрафа в размере 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного периода, за каждый полный или неполный месяц со дня установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 рублей. За непредставление и представление недостоверных сведений персонифицированного учета страхователи несут ответственность в виде взыскания финансовых санкций в размере 5% от суммы начисленных страховых взносов.
Работодатели, численность сотрудников которых по состоянию на 1 января 2014 года составит более 50 человек, должны представлять отчетность в электронном виде с электронной подписью, одновременно одним отправлением. В случае несоблюдения порядка представления отчетности в электронном виде, на плательщика налагается штраф в размере 200 рублей.
Напоминаем, что исключена обязанность плательщиков, уплачивающих страховые взносы в фиксированном размере, кроме глав крестьянских (фермерских) хозяйств, представлять ежегодную отчетность.
* Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (с учетом изменений и дополнений).
** Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
