С 1 августа 2016 года у бывших работников угольной промышленности изменился размер доплат к пенсиям. Средний размер доплаты в Забайкальском крае составил 1951 рубль 83 копейки.
В соответствии с действующим законодательством*, размер доплаты к пенсии бывших работников угольной промышленности пересматривается ежеквартально – 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября. При расчете размера доплаты учитываются стаж подземной работы конкретного гражданина, его среднемесячный заработок за последние 2 года работы в шахте либо за 5 лет подряд трудовой деятельности, а также сумма взносов, уплаченная угледобывающими предприятиями страны в бюджет Пенсионного фонда РФ за предыдущий квартал. Таким образом, размер доплаты индивидуален для каждого пенсионера и может быть скорректирован как в большую, так и, не исключено, в меньшую сторону.
«Право на доплату имеют работники предприятий, в прошлом занятых на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца, а также на строительстве угольных (сланцевых) шахт. Для установления доплаты подземный стаж работника в организациях угольной промышленности должен составлять не менее 25 лет, а для работников ведущих профессий – их всего четыре: горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин – не менее 20 лет. На сегодняшний день в Забайкальском крае такую доплату получают 94 бывших шахтера, - рассказала начальник отдела назначения и перерасчета пенсий ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. - Если кто-то из бывших горняков считает, что имеет право на доплату, ему нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства. Специалисты не только уточнят право на доплату, но и помогут в поиске необходимых документов».
Напоминаем, что обязательным условием назначения доплаты является факт прекращения трудовой деятельности по специальности, дающей право на доплату. Доплата назначается пожизненно. Но в случае возобновления трудовой деятельности выплата доплаты приостанавливается.
*Федеральный закон от 10.05.2010 г. N 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
