Управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко приняла участие в зональном семинаре - совещании Восточно-Сибирского Совета председателей профсоюзов.
В Чите на базе Детского образовательно-оздоровительного центра «Чайка» прошел зональный семинар - совещание Восточно-Сибирского Совета председателей профсоюзов по теме «Выполнение условий отраслевых соглашений, коллективных договоров в вопросах охраны труда на основе развития социального партнерства». Организатором мероприятия выступила Забайкальская краевая организация профсоюза работников государственных учреждений с целью повышения профессиональной грамотности профсоюзных кадров для работы в составе комиссий по специальной оценке условий труда.
В совещании приняли участие более 60 представителей государственных структур – членов профактива из разных регионов России. За положительным опытом в решении вопросов по охране труда в Читу на зональный семинар-совещание прибыли также три делегации участников: из республики Бурятия, Иркутской области и Маньчжурии.
Участников приветствовали председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова, профсоюзный лидер Краевой организации профсоюза работников госучреждений Татьяна Борвенко, заведующий отделом охраны труда и здоровья ЦК профсоюза работников государственных учреждений РФ, главный технический инспектор труда профсоюза Борис Морозов, а также управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко.
В своем выступлении Галина Михайленко акцентировала внимание присутствующих на вопросах досрочного пенсионного обеспечения: «Начиная с 2013 года, страхователи имеющие рабочие места с правом на досрочное пенсионное обеспечение, уплачивают дополнительные страховые взносы за работников, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Хочу обратить особое внимание на тот факт, что только при фактической уплате работодателем дополнительных тарифов работающие на вредном и опасном производстве граждане будут иметь право на досрочное пенсионное обеспечение. Поэтому очень важно не только работникам, но и профсоюзам осуществлять контроль за тем, насколько работодатели добросовестно выполняет эту обязанность».
