Выступления и интервью руководства

«В начале мая 2008 года Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Алтай возглавил новый Управляющий - Олег Валерьевич Агеев, человек известный и в регионе, и за его пределами. Имея богатый опыт организаторской, управленческой работы в органах законодательной и исполнительной власти республики, Олег Валерьевич теперь руководит отделением, отвечающим за одно из основных направлений деятельности социальной сферы – пенсионное обеспечение. Нам удалось побеседовать с руководителем ОПФР по РА, расспросить об успехах и проблемах возглавляемого им сегодня учреждения.

Признаться, раньше я особо и не задумывался над тем, за какие важнейшие направления социальной политики нашего государства отвечает Пенсионный фонд, - рассказывает Олег Валерьевич, - ведь для большинства наших клиентов работа фонда ассоциируется лишь с назначением и выплатой пенсий. Но это не так. Система Пенсионного фонда России представляет собой высокоорганизованный и хорошо отлаженный рабочий механизм. А его деятельность затрагивает интересы большинства граждан страны и республики.

Сегодня из 83 тысяч экономически активных жителей нашего региона, без малого 52 тысячи уже являются клиентами Пенсионного фонда. Каждый человек с самого начала своей трудовой деятельности попадает в поле зрения Пенсионного фонда. Большинство из молодых, жаждущих работы людей, не задумываются над своей будущей пенсией. Однако это не означает, что они могут ее лишиться. И в первую очередь, благодаря работе специалистов Пенсионного фонда.

Годовой бюджет Отделения превышает два миллиарда рублей. И каждый рубль, каждую копейку нужно довести до пенсионера. Сами понимаете, что это огромная ответственность и очень трудоемкий процесс.

В этой работе мы тесно взаимодействуем, опираемся на помощь почтовых отделений. Именно они, почтальоны, а в большинстве своем это женщины, и в зной и в стужу, при любой погоде доносят пенсию до конкретного человека. И за эту ответственную и очень нужную работу, я хочу выразить работникам почты слова благодарности и признательности.  

- Расскажите немного о работе Отделения. Какие имеются перспективы, что  предстоит решить в будущем?

Работая в должности чуть более 1,5 месяцев, я убедился, что специалисты Отделения и его территориальных Управлений на высоком уровне выполняют свою работу, осуществляют контроль над всем процессом получения пенсии, вплоть до ее вручения отдельно взятому пенсионеру. Это позволяет оперативно реагировать на любые сложности и недочеты, которые могут возникнуть в работе.

Необходимость уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд всегда была первостепенной задачей во взаимодействии с работодателями. Помимо того, что уплата страховых взносов в пенсионный фонд закреплена законом как «святая» обязанность страхователя, есть дополнительный стимул - прямая связь между объемом уплаченных взносов и размером будущей, или настоящей пенсии работников. Иными словами: больше взносов в Пенсионный фонд - выше пенсия.

Неуплата предприятием страховых взносов на обязательное пенсионное страхование влечет за собой серьезные последствия для каждого работника организации. Особенно это касается тех молодых людей, кто приступил к работе с 2002 года, и если предприятие совсем не уплачивало страховые взносы, то за эти годы работники  полностью лишены пенсионных прав.

Я не намерен скрывать имена руководителей, кто по различным причинам не платит в Пенсионный фонд, и тем самым наказывает своих работников.

Наибольшую задолженность имеют предприятия ГУП РЖКХ (руководитель Пьянков Олег Игоревич) и дочернее предприятие  ГУП РЖКХ «Коммсервис» (руководитель Пьянков Олег Игоревич).

Систематическими должниками из квартала в квартал являются многие работодатели, которые, не исполняя Закон, абсолютно не заботятся о будущем своих работников. Среди них: ООО ЧОП «Защита» (руководитель Чернявский Андрей Анатольевич), ООО ЧОП «Витязь» (руководитель Журавлев Владимир Яковлевич), ООО КПФ «Ситникс» (руководитель Лучкин Александр Николаевич),  ЗАО «Строитель» (руководитель Муктасыров Толган Октябрович), ООО «Зодчий плюс» (руководитель Пашаев Ильгам Ильдыр Оглы), Горно-Алтайское книжное издательство «Юч – Сюмер - Белуха» (руководитель Яйтынов Таукен Тазымаевич), ООО Рынок «Западный» (руководитель Зылев Юрий Иванович), ООО «Алгри» (руководитель Никифоров Сергей Петрович), предприниматели Беляева Ольга Николаевна, Неверова Татьяна Михайловна, Шиловский Павел Анатольевич, Байкова Людмила Семеновна. Очень жаль, что этот список можно продолжать долго.

Так получается, что здесь все усилия специалистов Пенсионного фонда по взысканию недоимки направлены исключительно на интересы работников этих предприятий, их будущих пенсий. И наша важнейшая сегодня задача – заставить страхователей платить за своих работников! Надо создать такие условия, чтобы «земля горела» под ногами неплательщиков!

Для того чтобы максимально привлечь всеобщее внимание к этой проблеме по инициативе Отделения в этом году впервые были вручены «Сертификаты социального доверия» двадцати семи страхователям республики.

Сертификат вручался работодателям, которые в течение последних нескольких лет добросовестно перечисляют страховые взносы за своих работников. Здесь одним из обязательных условий был вопрос «открытости» заработной платы работников. А потому, организации, выдающие своим работникам зарплату «в конверте» на получение сертификата претендовать не могли. Эта работа будет продолжена, и я искренне надеюсь, что мы сумеем привлечь внимание к этой проблеме всех жителей нашей республики.

- Как вы сказали, не все работодатели, выступающие в роли страхователей, своевременно и в полном объеме перечисляют денежные средства на реализацию пенсионных прав своих работников. Какие еще меры применяются к таким работодателям?

В случае если за определенный период возникает задолженность, Пенсионным фондом выставляются требования таким страхователям о погашении этой задолженности. Но зачастую эти требования либо игнорируются работодателем, либо выполняются несвоевременно. Поэтому, по прошествии определенного законом периода времени, если требования не выполнены работодателем, специалистами фонда направляются постановления о возбуждении исполнительного производства в службу судебных приставов.

Так, только за прошлый, 2007 год, Пенсионным фондом республики таким страхователям было направлено 2169 требований о погашении задолженности. А на сегодняшний день эта цифра составляет уже 3490 требований, предъявленных страхователям, на сумму более 8,5 миллионов рублей. Кроме того, в службу судебных приставов сегодня направлено 1323 постановления на сумму более 2-х миллионов  рублей.

Часть работодателей гасит задолженность добровольно, другие – по требованиям Пенсионного фонда. В любом случае, мы принимаем все возможные меры, чтобы право на будущую достойную пенсию было у каждого жителя нашей республики.

В этой работе, да и не только в этой, мы очень тесно взаимодействуем с Управлением федеральной службы судебных приставов, прокуратурой, администрациями муниципальных образований.

Совместно с Управлением федеральной службы судебных приставов была организована рабочая группа, которая позволяет быстро и эффективно решать все возникающие вопросы, что напрямую сказывается на результатах взыскания по исполнительным документам Отделения. Распространены совместные выезды специалистов Управлений ПФР и судебных приставов.

Так, благодаря совместной работе в 2007 году в ряде районов наблюдался, и наблюдается сейчас, очень хороший процент погашения задолженности по постановлениям, предъявленным плательщикам фиксированного платежа. Свыше 90 % отмечалось в Улаганском, Онгудайском и Усть-Канском районах республики. В Усть-Коксинском погашение было стопроцентным. Также стопроцентным погашением по постановлениям, предъявленным юридическим лицам, завершили прошлый год Шебалинский и Онгудайский районы. Хорошо организована работа с недоимщиками в администрации МО «г. Горно-Алтайск».

- Олег Валерьевич, расскажите, как обстоят дела с обращениями граждан на получение материнского семейного капитала. Мы знаем, что, возможно, благодаря реализации Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» в прошлом, 2007 году, наблюдался некоторый рост рождаемости в регионе. А 2008 год по всей стране объявлен Годом Семьи. 

На самом деле очень радует, что государство в последние годы все большее внимание уделяет семье, как основной ячейке нашего общества. И не раскрою никакого секрета, если скажу, что очень многие семьи сегодня испытывают острый недостаток материальных средств.

Вместе с тем, сертификат на материнский (семейный) капитал призван, в первую очередь, поддержать семью в материальном плане. Это вовсе не означает, что средства материнского капитала можно использовать по-своему усмотрению, например, на покупку автомобиля. Закон и иные нормативные акты строго определяют ряд направлений, на которые можно использовать эти средства.

Хочу отметить, что сегодня наше государство сделало все возможное для того, чтобы люди рожали детей. И в Республике Алтай рождаемость за последние полтора года достаточно резко увеличилась. На последнем выездном заседании рабочей группы по контролю за реализацией национальных проектов в Республике Алтай при главном федеральном инспекторе по РА, которое состоялось в июне т.г. в Усть-Коксе, отмечалось, что ситуация в районе в корне изменилась. После вступления в силу Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» на территории Усть-Коксинского района в прошлом году рождаемость увеличилась по сравнению с 2006 годом на 32 %. А по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, за пять месяцев 2008 года в районе родилось на 43,3 % больше ребятишек, а вторых и последующих – на 113 %. 

В целом, в 2007 году в Республике Алтай, по данным ЗАГСа, родилось 4033 ребенка, из них 2269 – это вторые и последующие дети. Т.е. такое количество семей, имеющих право на получение сертификата на материнский (семейный) капитал. В этом году уже 1010 человек обратились с заявлениями на выдачу сертификатов.

Сегодня, рожая детей, люди доверяют государству, руководству страны и нашей республики. И наша задача – оправдать это доверие.

- Как сегодня ведется  работа по оказанию адресной помощи?

В этом направлении работы мы очень тесно сотрудничаем с министерством труда и социального развития Республики Алтай. На текущий год для Республики Алтай предусмотрены средства в сумме более миллиона рублей. Из этих средств 632 тысячи рублей пойдут на укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания республики. На оказание адресной социальной помощи в этом году выделено 537 тысяч рублей. По случаю празднования Дня Победы 173 труженикам тыла была оказана материальная помощь.

За период с 2000 года по январь текущего года на реализацию социальных программ было использовано более 30 миллионов рублей, из которых основная часть средств была направлена на капитальный и текущий ремонт учреждений социального обслуживания – это без малого 16 миллионов рублей. На оказание адресной социальной помощи за этот период было реализовано более 8 млн. рублей. 

Освоение этих средств позволяет создавать условия для повышения качества жизни пожилых граждан, содействовать активному участию пожилых людей в жизни общества.

У граждан может сложиться мнение, что надо за помощью обращаться в Отделение ПФР, но мы только финансируем программы, а распределением денежных средств на оказание адресной социальной помощи занимается Правительство Республики Алтай в лице министерства труда и социального развития.

- Олег Валерьевич, в последнее время у некоторых пенсионеров складывается мнение, что размер их пенсии, ее индексация, не успевают за постоянным ростом цен на основные продукты и товары, необходимые всем нам. Что делается для повышения уровня жизни наших пенсионеров?

Пенсионный фонд России не устанавливает размеров пенсий на законодательном уровне и не определяет насколько вырастет эта пенсия в будущем. Мы лишь являемся своеобразным механизмом, призванным обеспечить порядок ее назначения и своевременность выплаты, а также отвечаем за ряд других направлений социальной политики государства, о которых мы сегодня с Вами уже говорили.

Уровень жизни наших пенсионеров, к сожалению, действительно остается не на самом высоком уровне. Но, уверяю Вас, что государством сегодня предпринимаются все шаги для его повышения. И я, вместе со всеми Вами, верю и надеюсь на то, что жизнь наших сограждан будет постоянно улучшаться. 

В прошлом, 2007 году, трижды увеличивалась базовая часть трудовой пенсии, а страховая часть выросла на 9,2 %. Рост среднего размера пенсии за 2007 год в республике составил 904 рубля, в то время как в 2006 году эта сумма равнялась немногим более 270 рублей. Значительно улучшилось пенсионное обеспечение инвалидов и участников Великой Отечественной войны. Так, на дату вступления нового пенсионного законодательства средний размер пенсии инвалида войны едва превышал 2700 рублей в месяц. А на 1 января 2008 года ее размер был уже более 11400 рублей. В 2008 году планируется повышение базовой и страховой части пенсии на 8 % с 1 августа 2008 года.

А вообще, хочу отметить, что работа всей системы Пенсионного фонда Российской Федерации сегодня направлена на совершенствование уровня обслуживания наших клиентов. И для этого проделывается огромная работа. Наша главная задача состоит в том, чтобы каждый пенсионер, каждый клиент Пенсионного фонда, обратившись к нам за помощью, мог получить всестороннюю поддержку.

- Расскажите, пожалуйста, о своем коллективе. Каковы Ваши первые впечатления?

При первом же знакомстве с коллективом Отделения и его работой, я утвердился в уже сложившемся к тому времени мнении, что здесь работают настоящие профессионалы своего дела. И сегодня могу с полной уверенностью сказать, что работа нашего учреждения организована на самом высоком уровне.

Это связано в первую очередь с тем, что вся система Пенсионного фонда России представляет собой высокоорганизованный и хорошо отлаженный рабочий механизм. Кроме того, многие специалисты работают здесь с момента образования Пенсионного фонда. Практически все начальники районных управлений ПФР прошли хорошую школу работы в системе социального обеспечения населения. Да и в целом коллектив очень сплоченный, дружный. Наверное, именно поэтому нам удается оперативно и качественно решать все задачи, возложенные на Отделение. Ведь когда коллектив дружен, и в работе особенно, - успех любого начатого дела обеспечен. 

- И в заключение личный вопрос. Вы по-прежнему на работу ходите пешком, не повлияла на Ваш образ жизни новая работа?

Мои убеждения и хорошие привычки не меняются, так же, как и отношение к людям. За период вынужденного отпуска я остро почувствовал, как добры и уважительны люди, особенно старшее поколение. Такого внимания и участия к своей скромной персоне я никогда прежде не испытывал. Спасибо большое всем и сегодня моя задача доказать своим трудом, что я достоин такого уважения».

(газета «Звезда Алтая»)

В последние годы забота о пенсионерах, инвалидах, людях старшего поколения, тех, кто своим кропотливым трудом в течение долгих лет, не покладая рук, делал всё, чтобы наше государство становилось сильнее и крепче, - значительно возрастает. Если еще в конце девяностых были лишь образные представления о том, как выстроить социальную сферу нашего общества, чтобы граждане не испытывали постоянную нехватку денег, чтобы не чувствовали себя слабо защищенными со стороны государства, то сегодня уже есть конкретные шаги и решения. Сегодня есть реальные успехи, которых удалось добиться именно благодаря такому пристальному вниманию к проблемам пожилых людей.

Однако это еще не означает, что трудностей вовсе не осталось. До сих пор первейшей проблемой для наших пенсионеров остаются постоянно растущие цены, которые в значительной степени «съедают» и без того невеликие доходы пожилых людей. По имеющимся данным к очередному, уже третьему в этом году, повышению пенсий, прошедшему 1 августа текущего года, уровень инфляции находился в районе 10 %, а на отдельные виды товаров и услуг – значительно выше. Именно поэтому в 2008 году пенсии уже в третий раз подверглись корректировке.

Размер пенсии пока остается на недостаточно высоком уровне. Сегодня средняя пенсия в стране равняется лишь 23 % средней заработной платы. В то время как, уровень замещения утраченного заработка стандартами Международной организации труда определен уровнем не ниже 40 %. Кстати, в Республике Алтай коэффициент замещения составляет 34,8 %, а по трудовым пенсиям – 36,5 %, что в первую очередь, связано с относительно низким уровнем заработной платы наших земляков.

Были увеличены размеры ежемесячных денежных выплат для федеральных льготников, а также стоимость набора социальных услуг, предоставляемых федеральным льготникам. И хотя суммы увеличения не большие, все же такая работа проводится.

Также серьезные изменения произошли и для военных пенсионеров. Это связано с принятием Федерального закона от 22 июля 2008 года № 156-ФЗ, который предоставляет право гражданам из числа военнослужащих и приравненных к ним лиц, федеральным государственным служащим, служащим субъектов РФ и муниципальных образований, получающим пенсию за выслугу лет, дополнительного пенсионного обеспечения. Иными словами, теперь они вправе получать не только пенсию за выслугу лет или по инвалидности, но и пенсию по старости. Таким пенсионерам будет назначена страховая и накопительная часть пенсии. Однако есть и специальные условия – достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 для женщин, а также наличие не менее пяти лет страхового стажа.

В целом же, только за 2007 год рост среднего размера пенсии составил более 900 рублей, а средняя пенсия по состоянию на 1 января 2008 года равнялась 3535 рублям. На сегодняшний день средняя пенсия по республике составляет 4279 рублей, средняя трудовая пенсия – 4469 руб., а средняя пенсия по старости составила 4780 руб.

Это говорит о том, что реальные доходы пенсионеров продолжают расти, - в этом году с учетом инфляции они увеличились более чем на 10 %. А для того, чтобы доход пенсионеров превысил и впредь опережал существующий уровень инфляции, Президент России, Правительство РФ предпринимают ряд серьезных мер. Поэтому, считаю, что все программные заявления Президента о росте размеров пенсии к 2010 году в два раза  - будут выполнены. Кроме того, мы ожидаем, что к этому времени социальная пенсия будет соответствовать прожиточному минимуму пенсионера, а уровень замещения утраченного заработка сравняется с установленным стандартом - 40 % от заработной платы.

С недавнего времени появилась еще одна важнейшая инициатива нашего государства, дающая право нашим гражданам принимать самое активное участие в формировании своих будущих пенсий – добровольные пенсионные взносы, которые софинансирует российский бюджет. На самом деле это уникальная программа, где, по сути, вложенные гражданами деньги дают сто процентный доход. На каждый рубль гражданина государство добавит еще один из бюджета. Разумеется, есть определенные условия – сумма ежегодных взносов не должна быть ниже 2 тыс. руб., или около 167 рублей в месяц, и не более 12 тысяч рублей в год. 

Кроме того, работодатель также может принять участие в инвестировании пенсионных накоплений своих работников из собственных средств. Путем уплаты страховых взносов в пользу своих работников, принимающих участие в добровольных пенсионных накоплениях, работодатель повысит значимость предлагаемого социального пакета. Более того, дополнительные страховые взносы работодателя освобождаются от налогообложения  в сумме уплаченных взносов, но не более 12 тысяч рублей в год.

К сожалению, только малая часть граждан нашей республики сегодня задумываются о будущем, принимают участие в формировании своих будущих пенсий. На сегодняшний день таких людей в регионе нашлось лишь пол сотни человек. Но это не правильно.

В наше время бурного развития рыночных отношений зачастую довольно сложно сориентироваться в постоянно меняющейся действительности, в новом законодательстве. Это вдвойне сложно пожилым людям, для которых своеобразная стабильность и «уравниловка», свойственная для прежних лет, является определенным устоявшимся стандартом. Но ведь сегодня существует масса возможностей принять самое активное участие в повышении собственного материального благосостояния.

Еще в июле 2002 года был принят Федеральный закон об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в России, согласно которого каждый гражданин вправе размещать накопленные средства в управляющих компаниях, негосударственных пенсионных фондах. К слову сказать, средства накопительной части пенсии тех, кто не принимает в этом участия, что называется, по умолчанию, размещаются в государственном фонде – Внешэкономбанке, среднегодовой доход которого составляет в среднем 2 %. И это в то время, когда ряд управляющих компаний имеет доход до 18-22 % ежегодно. 

Поэтому, не так давно большинство работников Отделения и районных управлений ПФР, досконально изучив преимущества, которые нам дает закон, приняли решение стать участниками этих правоотношений, и написать заявления о переводе накопительных средств в управляющие компании. Кроме того, повысился интерес и к возможности добровольных пенсионных отчислений. Все эти шаги помогут нам  в дальнейшем получить существенную прибавку к пенсии, самим решать судьбу своих накопленных средств.

И теперь мы отчетливо видим не только программные заявления правящей элиты о повышении уровня жизни граждан. Мы видим пристальное внимание со стороны всех ветвей власти к этой проблеме. Видим, что уже сегодня руководством страны предпринимаются конкретные шаги к установлению стабильности в нашем обществе, к увеличению достатка и тех, кто уже на заслуженном отдыхе, и тех, кто еще только начинает свой жизненный путь. Все вместе мы сможем преодолеть устоявшуюся за долгие годы перемен в стране тенденцию, когда в достатке живут лишь те, кто успел сориентироваться в меняющемся мире, «ухватить» то, что не разглядели другие.

Все инициативы Президента России и Правительства страны, долгосрочные программы государства, реализуемые для увеличения уровня жизни пожилых людей и будущих пенсионеров, сегодня дают нам основания для уверенности в завтрашнем дне, уверенности в том, что уже в ближайшие годы мы перестанем бояться проблем и трудностей, связанных с наступлением пенсионного возраста. А для такой уверенности у нас уже сегодня есть веские основания.

Олег Агеев

Управляющий Отделением ПФР по Республике Алтай (Газеты «Звезда Алтая», Алтайдын Чолмоны)

22 декабря Пенсионный фонд Российской Федерации отметит свой 18-й день рождения. За это время пенсионная система страны претерпела множество изменений, да и сама пенсия сегодня сильно отличается от старой, «советской». Но самое главное достижение этих лет в том, что государство стало видеть проблемы пожилых людей и предпринимать конкретные шаги для их исправления. О том, какие перспективы развития пенсионной системы планируются в будущем, удалось побеседовать с Управляющим Отделением ПФР по Республике Алтай Олегом Валериевичем Агеевым.

18 лет назад с целью управления средствами пенсионной системы на социальном пространстве государства был образован Пенсионный фонд России. Сегодня это мощнейший социальный институт России, который помимо пенсионного обеспечения, решает массу других социальных задач.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Алтай за свою историю претерпело много изменений и преобразований, как и пенсионная система в целом. Начинали работать даже без собственного здания. За прошедшее время неоднократно менялись формы и способы работы пенсионной системы, менялось само государство, однако неизменным оставался основной принцип Пенсионного фонда: труд ради людей.

С первых дней работы Отделения ПФР здесь неизменно трудятся настоящие профессионалы своего дела. Среди них Галина Емельяновна Исова, Любовь Владимировна Кохоева, Виктор Андреевич Проскурин,  заслужившие звание «Почетный работник Пенсионного фонда России». Валентине Ивановне Ивлевой в 2008 году присвоено звание «Заслуженного работника социальной защиты населения». Галина Николаевна Агеева, Валентина Карловна Ультарикова, Евгения Викторовна Евсеева и многие другие наши уважаемые коллеги награждены Почетными грамотами ПФР, грамотами и благодарственными письмами Правительства и Госсобрания Эл-Курултай Республики Алтай. Особых слов благодарности и глубочайшего уважения заслуживают наши ветераны Людмила Михайловна Сафронова, Людмила Александровна Байдалина и другие.

Мы очень тесно работаем с региональным отделением Союза пенсионеров России, который долгое время возглавлял Герман Павлович Емельянов, к величайшему сожалению ныне ушедший от нас. Сейчас этой мощнейшей общественной организацией в республике руководит известнейший в республике и за ее пределами, заслуженный человек – Константин Адамович Кремер. Огромную помощь в работе нам оказывают наши районные коллеги Союза пенсионеров Александр Айданович Матыков в Усть-Кане, Людмила Михайловна Иванова в Онгудае, Нина Макаровна Бедушева в Улагане и многие другие.

Сегодня в Отделении и Управлениях работают более 380 человек – высококвалифицированных специалистов. Среди них немало молодых сотрудников, которые трудятся наравне со своими старшими коллегами, целиком отдаваясь этому важному делу. Это Елена Михайловна Бедарева, Анна Владимировна Сидорова, Анна Витальевна Зырянова, Денис Викторович Глинских и многие другие. Кстати, часто именно молодые и энергичные работники становятся лучшими по профессии. И труд каждого заслуживает почет и уважение.

А труд, действительно огромный. От нашей работы зависит не только своевременность и законность пенсионных выплат, но и целые направления социальной политики государства. А кроме всего, хочется, чтобы наши сограждане не испытывали никаких затруднений, находясь на заслуженном отдыхе. И мы уверены, что такое время настанет.

С момента появления нового пенсионного законодательства в 2002 году,  расходы только лишь на выплату пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат составили около 12 млрд. рублей. Расходы на социальные программы, начиная с момента их появления в 2000 году, превысили 31 млн. рублей. Сегодня в Республике Алтай зарегистрировано более 51 тысячи пенсионеров, которых обслуживает Пенсионный фонд. На учете состоит более 310 тысяч застрахованных лиц.

- Не секрет, что основной проблемой пожилых людей остается довольно невысокий размер пенсии. Скажите, каких изменений в ближайшее время можно ожидать нашим старикам?

К сожалению, уровень жизни наших пенсионеров действительно остается не на самом высоком уровне. В условиях постоянно растущих цен, людям старшего поколения очень сложно спланировать свой и без того куцый бюджет. Однако, государство сегодня предпринимает серьезные шаги для того, чтобы в среднем достаток пенсионеров поднять до установленных стандартов – 40 % от средней заработной платы. 

В 2008 году пенсии трижды корректировались в сторону увеличения. И сегодня средняя пенсия по республике составила 4272 рубля. На будущий год запланировано серьезное повышение пенсий. Дважды будет увеличена базовая часть трудовой пенсии в целом более чем на 37 %. Кроме того, на 15,6 % вырастет ее страховая часть. Трудовая пенсия на треть превысит прожиточный минимум, составив в среднем по стране 5461 рубль. Кстати речь идет не о нынешнем минимуме, а о будущем, с поправкой на инфляцию. В 2010 году средняя трудовая пенсия вырастет почти в два раза по сравнению с уровнем этого года.

- Уверена, что сегодня многих волнует вопрос: не отразится ли на будущем пенсионеров нынешний финансовый кризис?

Те меры, которые предпринимает Правительство России, значительно ослабляют влияние кризиса. Кроме того, запланированное повышение пенсий гарантируется недавно принятым трехлетним бюджетом Пенсионного фонда, государственным бюджетом страны. Ситуация в области пенсионного обеспечения находится под контролем. Имеющиеся у государства резервы дают уверенность в завтрашнем дне. Кстати, в своем недавнем послании Федеральному Собранию Президент России Д.А. Медведев отметил, что государство выполнит все имеющиеся обязательства. И, я уверен, что нашим пенсионерам беспокоиться не о чем. Пенсии будут выплачиваться в полном объеме и своевременно.

- А вдруг что-то пойдет не так?

Только принятый бюджет нашего Отделения на следующий год превышает 4 млрд. рублей. Это в 2 раза выше бюджета этого, теперь уже прошедшего года. А что касается общегосударственных гарантий, скажу: даже если предположить, что госбюджет окажется дефицитным, тогда на помощь придет Фонд национального благосостояния, использование средств которого предусмотрено нормами Бюджетного кодекса в случае нехватки средств из бюджета. Объем фонда достаточно велик, поэтому повторюсь: опасаться нечего. Государство в любом случае продолжит курс на повышение уровня жизни пенсионеров.

- С 1 октября Вы ведете прием заявлений от граждан на добровольную уплату дополнительных страховых взносов. Насколько большой интерес у населения вызвала эта программа?

На мой взгляд, интерес к программе достаточно высокий и вызван он ее исключительностью. Судите сами, впервые в нашей стране принята программа, которая призвана не только повысить уровень жизни будущих пенсионеров, активизировать интерес у населения к пенсионной тематике, но и предоставить ее участникам право принятия самостоятельного решения: платить или нет. Программа не носит обязывающий характер. Скорее наоборот, она предоставляет очень серьезное преимущество в будущей пенсии, в ее размерах. Кроме того, существующий комплекс гарантий на то, что накопленные деньги «не пропадут», дает уверенность в успехе этой программы.

Во всех регионах страны органы Пенсионного фонда с октября принимают заявления на участие в программе. К середине декабря  количество желающих участвовать в программе государственного софинансирования пенсии набралось уже более  полумиллиона человек.

В Республике Алтай эта работа также не стоит на месте. И я доволен, что до многих наших сограждан удалось донести необходимую информацию о работе программы софинансирования и ее преимуществах. На сегодняшний день уже более 2,1 тысячи наших земляков написали заявление на участие в программе.

-  То есть уже сегодня можно говорить о том, что программа реализуется на практике и ее итогом станет существенная прибавка к пенсии каждому из участников?

То, что накопленные средства каждого из участников программы софинансирования станут прибавкой к пенсии, - сомнений не вызывает. Но написать заявление - еще пол дела. Более ответственной задачей в ближайшее время станет прием и обработка платежей Пенсионным фондом. И, поскольку, новая программа непосредственно касается нас, коллектив Пенсионного фонда, мы со всей серьезностью подходим к ее реализации. В начале декабря нами были проведены учения по приему и обработке платежей по добровольным страховым взносам на накопительную часть пенсии. Сразу отмечу, что учения прошли успешно. Поэтому, уверен, - и второй этап программы будет организован на высоком уровне.

- А в целом, какие перспективные направления предполагается развивать в будущем? Произойдут ли изменения, касающиеся лично Вас, работников Пенсионной системы?

Сегодня разрабатывается стратегия развития Пенсионного фонда России на среднесрочную перспективу, которая определит основные направления развития и совершенствования пенсионной системы страны. Документ призван не только укрепить базу Пенсионного фонда России, повысить престиж профессии социального работника, но и обеспечить дальнейшее совершенствование системы обслуживания наших клиентов. Во-первых, это обеспечение централизации назначения пенсий на уровне субъекта Российской Федерации, активное развитие информационно-технологической инфраструктуры и существенное укрепление актуарной службы, занимающейся вопросами прогнозирования и планирования.

Во-вторых, - применение новых форм работы с населением, единых стандартов обслуживания и системы информирования наших сограждан. Мы продолжим работу в этом направлении и будем стремиться к тому, чтобы каждый человек, обратившийся к нам, не испытывал трудностей в получении необходимых разъяснений, консультации и просто помощи. Мы работаем для людей, для их блага. И это достаточно большой груз ответственности, когда необходимо донести каждую копейку до получателя, сделать это в срок и без ошибок. Сегодня я могу с уверенностью сказать, что наш коллектив с этим справляется достойно.

В преддверии нашего профессионального праздника, восемнадцатого Дня рождения Пенсионного фонда, хочу выразить слова благодарности всем работникам пенсионной системы, всем тем, кто помогает нам в нашем не очень заметном, но чрезвычайно важном труде. Восемнадцать лет для организации, конечно же, не возраст. Однако, сегодня мы являемся одним из важнейших социальных институтов нашего государства, выполняющего ответственные функции ради наших сограждан. Поэтому наше «совершеннолетие» - это хороший повод еще раз почувствовать себя звеном сложной, крепкой, высокоразвитой системы социальной отрасли нашей страны.

С праздником, дорогие коллеги! Крепкого здоровья, счастья, неиссякаемой энергии, осуществления всех творческих замыслов, терпения и удачи! Мира, добра и благополучия Вам и Вашим семьям!

(Газеты «Звезда Алтая», Алтайдын Чолмоны)