Все о пенсиях

• Задать вопрос
• Показать все ответы

Общие вопросы

1. Влияет ли вид пенсии на ее размер? 27.04.2009

- Сам факт того, какой вид пенсии получает гражданин ( по старости либо по инвалидности), не влияет на размер пенсии , поскольку расчет этих видов пений одинаков.

2. С какого дня назначаются трудовые пенсии, пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца? 27.04.2009

- Трудовая пенсия по старости – со дня, следующего за днем увольнения с работы; по инвалидности  - со дня признания лица инвалидом; по случаю потери кормильца- со дня смерти кормильца.

3. О перерасчете пенсий женам военнослужащих. 27.04.2009

- Супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, зачтут в страховой стаж период (нестраховой период) проживание вместе с супругами в местностях, где они не могли трудоустроиться, но не более пяти лет в общей сложности.

4. Николаев Н.А, г.Смоленск. Слышал, что будет начисляться доплата к пенсии за советский стаж. Если это так, то можно ли уточнить, как она будет рассчитываться? 04.08.2009.

Действительно,  Государственной Думой  принят пакет законов, в том числе и  касаемый валоризации. Понятие это новое, но  к нему надо привыкнуть, поскольку оно постоянно  будет применяться при расчете пенсий после 1 января 2010г. Валоризация- это переоценка пенсионных прав, сформированных до 2002г. Всем пенсионерам, получающим трудовую пенсию по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, и  работавшим до 2002г,  будет проведена такая переоценка, т.е перерасчет страховой части пенсии, расчитаной  от стажа и заработка. При этом процент рассчитываться будет  так-   на 10% будет увеличиватьсчя страховая часть пенсии только за факт работы до 1.01.2002г ( независимо от ее продолжительности ), и плюс по 1% за каждый полный год до 1.01.1991. Причем   общий стаж для валоризации ограничению максимальным  45 (40) летним размером не будет подлежать. Например, пенсионер (мужчина) до 1.01.1991г   имеет  стаж работы 48 лет. Общий процент увеличения пенсии будет равен 58% (10%- 48%).

5. Павлова А.И , г.Смоленск.. А я пойду на пенсию по старости в следующем году, начала работать в 1976году и до настоящего времени тружусь. Будет ли мне увеличиваться пенсия с учетом советского стажа и как? 04.08.2009

Да, конечно. Валоризация будет проводиться все лицам, кто  имел  стаж работы до 2002г.. При этом  на 10% увеличение пенсии буде проводиться   по факту работы, а вот по 1%  за каждый год работы дополнительно получат только те, кто имел   советский стаж до 1.01.1991г. В вашем случае расчетный пенсионный капитал до 1.01.2002г будет увеличен на  25% (10%+15%). Страховые взносы,начисленные после 2002г Вашим работодателем , будут учитываться при расчете пенсии, но валоризации они не  будут подлежать.

6. Каков порядок установления страховой части трудовой пенсии по старости военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, и приравненным к ним лицам, работавшим по трудовому договору до или после назначения им пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности? 20.08.2009

В соответствии с  Федеральным   законом от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты  Российской  Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» с 25.07.2008г. военнослужащие, проходившие военную службу по контракту, и приравненные к ним лица, работавшие по трудовому договору до либо после назначения им пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, при наличии условий для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии  с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 173-ФЗ), имеют право  одновременно получать пенсию за выслугу лет (либо пенсию по инвалидности), установленную силовым ведомством, и страховую часть трудовой пенсии по старости, установленную с учетом стажа работы и заработной платы до 01.01.2002 г. и начисленных страховых взносов, учтенных после 01.01.2002 г. на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц в Пенсионном фонде РФ.

Право на установление страховой части трудовой пенсии  по старости имеют указанные   выше  лица при  соблюдении  условий  статьи 7 Федерального  закона  № 173-ФЗ : достижении  общеустановленного  пенсионного  возраста  (для мужчин - 60 лет) и наличии не менее 5 лет страхового стажа.

Размер страховой части трудовой пенсии определяется исходя из   расчетного пенсионного капитала, который, в свою очередь, условно можно разделить на две части.

Первая часть определяется с учетом общего стажа работы и заработной платы до 01.01.2002г. При этом, при назначении пенсии можно учесть заработок за любые 5 лет работы до 01.01.2002 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо за 2000-2001гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

В любом случае, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

Вторая часть пенсионного капитала формируется исходя из суммы страховых взносов, начисленных работодателем с заработка гражданина в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», начиная с 01.01.2002 г. (если имело место выполнение оплачиваемой работы после этой даты).

 

7. Имеют ли право на установление ежемесячной компенсационной выплаты лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами, достигшие пенсионного возраста ? 20.08.2009

В соответствии с Указом Президента РФ от 26.12.2006 г. №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от  04.06.2007 г. № 343, неработающим трудоспособным лицам,  осуществляющим уход за  инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами в возрасте до18 лет, а также престарелыми и нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем их уходе либо достигшим ими возраста 80 лет (далее - нетрудоспособные граждане), по их заявлению, устанавливается ежемесячная  компенсационная   выплата,   размер   которой   с 1 июля 2008 г. составляет 1200 руб.

Указанная выплата устанавливается трудоспособным гражданам в целях компенсации заработной платы, утраченной ими в связи с необходимостью осуществления ухода за нетрудоспособными гражданами, независимо от родственных отношений, совместного проживания и производится в порядке, установленном для выплаты пенсии нетрудоспособным гражданам , за которыми осуществляется уход. 

Таким образом, условиями предоставления компенсации лицу, осуществляющему уход, являются его трудоспособность, отсутствие факта работы, а также неполучение им пенсии.

Следовательно, ежемесячная компенсационная выплата может быть установлена только в случае фактического осуществления постоянного ухода трудоспособным лицом, не осуществляющим трудовой деятельности и не получающим пенсии.

         Как следует из указанных выше норм федерального законодательства, пенсионеры права на установление компенсационной выплаты по уходу не имеют.

 

8. Каким образом можно оформить ежемесячную компенсационную выплату по уходу за инвалидом I группы, получающим пенсию по месту регистрации в одном регионе, а фактически проживающим в другом регионе? 20.08.2009

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от  04.06.2007 г. № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Указом Президента РФ от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» (в редакции от 13.05.2008 г. № 744) ежемесячная компенсационная выплата, предоставляемая неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход, в том числе за инвалидом 1 группы, производится в порядке, установленном для выплаты пенсии нетрудоспособному гражданину, за которым осуществляется уход.

Компенсационная выплата одновременно выплачиваемая вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина, не является частью его пенсии и производится лицу, осуществляющему уход. При этом, выплата может быть установлена только при условии фактического осуществления ухода.

С учётом вышеизложенного, для установления компенсационной выплаты по уходу за инвалидом I  группы, ему необходимо перевести пенсию по месту своего фактического проживания и обратиться по вопросу установления компенсационной выплаты с заявлением и соответствующими документами в территориальный орган ПФР.

 

9. Каков порядок подтверждения страхового стажа, требуемого для установления трудовой пенсии? 20.08.2009

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении трудовых  пенсий,  утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

        В соответствии с пунктом 6 названных выше Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются другие документы о работе, выдаваемые организациями (письменные договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).

     Если документы о трудовом стаже гражданина, до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно, допускается установление стажа на основании двух или более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, учреждении, организации или в одной производственной системе.

   Кроме того, допускается установление стажа работы на основании свидетельских показаний, если документы утрачены по иным причинам (в результате небрежного хранения, умышленного уничтожения). В таких случаях продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

         В соответствии с пунктом 35 Правил  ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы). Проставление других печатей при этом не требуется.

        Таким образом, если записи в трудовой книжке оформлены в соответствии с действующим законодательством, никаких других подтверждающих документов не требуется для зачета периода работы в общий стаж. Вместе с тем, в ряде случаев необходимо представлять дополнительные документы, подтверждающие факт работы с тяжелыми и вредными условиями труда, т.е. характеристику выполняемых работ. Право оценки документов и принятие решения об истребовании дополнительных документов принадлежит территориальным органам ПФР, осуществляющим пенсионное обеспечение.

 

10. Подлежат ли включению в общий трудовой стаж периоды обучения? 20.08.2009

С 1 января 2002 г. вступил в силу Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с нормами которого в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии обучение (любого вида) не подлежит зачёту.

Однако, в соответствии с пунктом 9 статьи 30 вышеназванного закона, при оценке пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 г. применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который действовал до изменений пенсионного законодательства, т.е. до 1 января 2002 г.

Так, Законом РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» было предусмотрено два порядка исчисления трудового стажа в зависимости от способа определения размера пенсии - с применением индивидуального коэффициента (далее - ИКП) пенсионера и без применения ИКП.

При исчислении размера пенсии без применения ИКП в трудовой стаж подлежали зачёту периоды обучения, но при этом размер пенсии ограничивался максимальным размером от 3 до 3,5 минимального размера пенсии по старости в зависимости от условий назначения пенсии и её вида.

При исчислении пенсии с применением ИКП - статья 7 (в редакции Федерального закона от 21.07.1997 г. № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», вступившего в силу с 1 февраля 1998 г.) в трудовой стаж периоды обучения не засчитывались, однако, размер пенсии рассчитывался по более выгодному варианту и не подлежал ограничению максимальным размером.

Следует отметить, что, если подготовка к профессиональной деятельности совмещалась с осуществлением в этот период работы, то время такой работы учитывается при расчёте пенсии.

Доказательством факта нахождения в трудовых отношениях с организацией в период обучения могут являться записи в трудовой книжке, справки организаций, а также сохранение за работниками заработной платы за время обучения, что не равнозначно получению различного рода компенсационных или стипендиальных выплат, устанавливаемых организациями своим работникам, направляемым на учёбу с освобождением от работы.

В том случае, если работники направлялись на учёбу с отрывом от производства  и за ними сохранялось получение различного рода компенсаций или стипендиальных выплат, устанавливаемых организациями, период обучения в общий стаж работы при исчислении размера пенсии не включается. Следует отметить, что в соответствии с пунктом 14 Перечня видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсии и пособий по государственному социальному страхованию, утверждённого постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.09.1990 г. № 358/16-28, страховые взносы не начисляются на стипендии, выплачиваемые организациями учащимся (аспирантам), направляемым на обучение с отрывом от производства.

Таким образом, период обучения может быть засчитан в общий трудовой стаж только при условии, что учёба совмещалась с осуществлением работы.

 

11. Каков порядок представления документов для перерасчета страховой части ранее установленной трудовой пенсии в связи с зачётом в страховой стаж периода проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства 20.08.2009

Перерасчёт страховой части ранее установленных трудовых пенсий в связи с зачётом в страховой стаж периода проживания супругов военнослужащих, проходивших  военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи   с отсутствием возможности трудоустройства, производится с 1 января 2009 года по заявлению, поданному гражданином в период с 1 января по 31 декабря 2009 года включительно в территориальный орган ПФР по месту жительства.  В случае подачи заявления после указанного периода (с 1 января 2010 года), перерасчёт страховой части трудовой пенсии будет производится в соответствии со статьёй  20 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», т.е. с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. 

К заявлению о перерасчёте пенсии в связи с зачётом упомянутого выше периода, помимо паспорта и страхового свидетельства, должна быть приложена справка, подтверждающая вышеуказанный факт, выданная силовым ведомством. Указанная справка должна содержать необходимые реквизиты, в частности наименование организации, выдавшей справку, номер и дату справки, основание выдачи, наименование должности, фамилию и инициалы лица, подписавшего справку, печать организации.

При рассмотрении документов, представленных для перерасчёта страховой части ранее установленной трудовой пенсии, территориальный орган ПФР принимает решение о соответствующем перерасчёте пенсии на основании всестороннего, полного и объективного рассмотрения совокупности представленных документов.

 

12. Какой категории пенсионеров будет устанавливаться социальная доплата к пенсии? Строева Л.Н. г. Смоленск 27.08.2009

 С 1 января 2010 г. в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных  законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона  «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» неработающим пенсионерам, у которых общая сумма пенсии и иных денежных выплат,  а также отдельных мер социальной поддержки, предоставляемых в натуральной форме, меньше величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации, будет устанавливаться социальная доплата к пенсии.

Таким образом, с 1 января 2010 г. вводится механизм установления социальных доплат к пенсии, при этом такая доплата будет осуществляться по заявлению гражданина. В том случае, если заявление будет подано в период с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г., при наличии права на доплату, она будет установлена с 1 января 2010 г.

К сведению сообщаем, что размер прожиточного минимума для пенсионеров будет устанавливаться ежегодно областным законодательством. На 2010 год такая величина должна быть установлена в срок до 1 ноября 2009 г. Только после ее установления будет известно, до какой суммы будет производиться доплата. 

 

13. Как будет рассчитываться размер трудовой пенсии по старости с 1 января 2010 года? Рудницкий В.Е. г. Смоленск. 01.09.2009

С 1 января 2010 года, в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) — далее Закон № 173-ФЗ, страховая часть трудовой пенсии по старости будет складываться из фиксированного базового размера (являющегося в настоящее время базовой частью трудовой пенсии) и размера пенсии, исчисленного от расчётного пенсионного капитала, проиндексированного с 01.01.2002 г. согласно постановлениям Правительства Российской Федерации по состоянию на день назначения пенсии.

Фиксированный базовый размер пенсии будет зависеть от категории гражданина и вида пенсии. Для получателей трудовой пенсии по старости фиксированный базовый размер по состоянию на 1 января 2010 г. будет равен 2562 руб.

Расчётный пенсионный капитал будет состоять из 3-х составляющих:

1 - часть пенсионного капитала, определяемая в зависимости от продолжительности общего трудового стажа до 01.01.2002 г. и величины отношения среднемесячного заработка застрахованного лица за определенный период  до 01.01.2002 г. к среднемесячному заработку по стране за тот же период;

2 -  сумма страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо после 01.01.2002 г. (если имело место выполнение оплачиваемой работы после этой даты);

3 -  сумма валоризации, величина которой составит 10 процентов величины расчётного пенсионного капитала до 01.01.2002 г., исчисленного в соответствии со статьёй 30 Закона № 173-ФЗ (независимо от количества проработанных лет до 1 января 2002 года), и, сверх того, 1 процент величины расчётного пенсионного капитала за каждый полный год трудового стажа  до 1 января 1991 года.

 Например, если продолжительность общего трудового стажа до 01.01.1991 г. составляет 20 лет, то сумма валоризации будет равна 30 процентам: 10 % + 20 %  за стаж работы до 01.01.1991 г.

Иными словами, валоризация, которая будет осуществляться с 1 января 2010 года,  это денежная переоценка пенсионных прав граждан, работавших, в основном, в советское время, что позволит увеличить расчётный пенсионный капитал и, в целом, размер трудовой пенсии за счёт трудового стажа, протекавшего до 1 января 1991 года.

 

14. Возможно ли засчитать в общий трудовой стаж периоды работы в районах Крайнего Севера в полуторном размере в целях валоризации расчетного пенсионного капитала застрахованного лица с 01.01.2010 г. в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ)? 08.09.2009

В  соответствии   с   пунктом   4 статьи  30  Федерального  закона   от 17.12.2001 г.  № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях  в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 173-ФЗ), действующего с 01.01.2002 г., периоды работы в районах Крайнего Севера (далее — РКС) засчитываются календарно.

            Льготное исчисление периодов работы в РКС для расчета пенсии применялось согласно нормам Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон РФ № 340-1) до 01.02.1998 г.,  т.е. до  введения  в   действие  Федерального закона от 21.07.1997 г.  № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» (о расчете пенсии с применением индивидуального коэффициента пенсионера — ИКП). При этом, пенсия подлежала ограничению максимальным размером от 3 до 3,5 минимального размера пенсии по старости в зависимости от условий назначения пенсии и ее вида. При исчислении пенсии с применением ИКП (с 01.02.1998 г. только для неработающих пенсионеров, а с 01.01.2002 г. для всех граждан) периоды работы в РКС засчитываются календарно, однако, размер пенсии с учетом календарного порядка исчисления определяется по более выгодному варианту. При этом, ограничение от 3 до 3,5 минимального размера пенсии по старости не применяется. Таким образом, в законе  внесены изменения, которые позволили увеличить размеры пенсий.  

            По вопросу валоризации (повышения) пенсионного капитала с 01.10.2010 г. в соответствии с нормами Федерального закона № 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) разъясняем, что  всем гражданам, получающим трудовые пенсии на указанную дату данное повышение будет осуществляться по материалам пенсионного дела, с учетом ранее выбранного гражданами варианта оценки пенсионных прав. Вместе с тем, законом предусмотрена норма, позволяющая после 01.01.2010г. по выбору застрахованного лица осуществлять оценку пенсионных прав либо по нормам пенсионного законодательства, действовавшего до 01.01.2002 г., с учетом льготного исчисления общего стажа работы (но и, соответственно, календарного исчисления стажа работы до 1991 г., а также ранее установленных ограничений в части расчета максимального размера пенсий), либо по нормам пенсионного законодательства, действующего с 01.01.2002 г.

            Кстати сказать, валоризация по материалам пенсионных дел (без изменения варианта оценки пенсионных прав) будет выгодна практически всем пенсионерам. Будут редкие случаи, когда с учетом дополнительно представленных документов либо изменения варианта конвертации гражданам будет выгодно исчислить размер пенсионного капитала по ранее действовавшему законодательству либо оценить права с применением вместо специального стажа работы — общего стажа или наоборот. И это будет делаться по заявлению. Причем, весь 2010 год (при подаче заявления с 01.01.2010 г. до 31.12.2010 г.) перерасчет пенсий будет осуществляться с 01.01.2010 г.

 

15. Какие изменения внесены с 1 января 2010 года в порядок осуществления выплат гражданам, имеющим инвалидность? 21.09.2009

С 1 января 2010 года Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ внесён ряд изменений в действующее федеральное законодательство, касающихся, в частности порядка осуществления выплат гражданам, имеющим инвалидность.

Так,  лицам, признанным до 1 января 2010 года инвалидами, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III, II и I степени, выплата пенсий, ежемесячных денежных выплат, а также предоставление мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, оказываемой в виде набора социальных услуг, с 1 января 2010 года будет осуществляться в зависимости от группы инвалидности (а не от степени ограничения способности к трудовой деятельности - как в настоящее время). Иными словами, при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II и I степени будут применяться соответственно I, II и III группы инвалидности. При этом, установление пенсии по инвалидности в зависимости от группы инвалидности будет производиться без проведения дополнительного переосвидетельствования и по наиболее выгодному варианту.

Изменения в законодательстве коснулись и сроков выплаты пенсии по инвалидности. По действующему в настоящее время законодательству пенсия по инвалидности устанавливается на срок, в течение которого лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно. С 1 января 2010 года указанный вид пенсии будет устанавливаться на срок, на который определена инвалидность, но не долее чем до дня достижения общеустановленного пенсионного возраста (до 55 лет -  женщинам, до 60 лет -  мужчинам). Затем, без заявлений граждан им будет устанавливаться трудовая пенсия по старости (при наличии 5 лет страхового стажа) в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».  При отсутствии права на трудовую пенсию по старости выплата пенсии по инвалидности будет осуществляться до дня достижения возраста для назначения социальной пенсии по старости (до 60 лет — женщинам, до 65 лет — мужчинам) в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а затем будет устанавливаться социальная пенсия по старости.

Лицам, уже являющимся по состоянию на 1 января 2010 года получателями социальной или трудовой пенсии по инвалидности и достигшим общеустановленного пенсионного возраста, при наличии требуемого по закону страхового стажа назначение трудовой пенсии по старости будет осуществляться в беззаявительном порядке на основании данных, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР.

При этом, если при расчёте размера пенсии по старости в соответствии с  нормами указанных выше законов размер трудовой пенсии по старости либо социальной пенсии по старости не достигнет ранее получаемого размера, пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем, более высоком размере.                                                                                                              

16. Сколько в настоящее время составляет размер социальной пенсии детям, потерявшим одного родителя? Когда планируется его увеличение? 29.09.2009

Согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 09.04.2007 г. № 43-ФЗ) право на государственную социальную пенсию по случаю потери кормильца (далее - СПК) представлено в том числе детям в возрасте до 18-ти лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного родителя.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от 15.12.2001 г.  № 166-ФЗ размер государственной социальной пенсии для этой категории граждан равен  100 процентов размера базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренной Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В настоящее время размер базовой части трудовой пенсии по старости составляет 1950 руб. Очередное увеличение размера социальной пенсии будет произведено с 1 декабря   2009 г. В соответствии с Федеральным законом от 28.04.2009 г. № 72-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» базовая часть трудовой пенсии будет установлена в размере 2562 руб. Следовательно, с указанной даты размер государственной социальной пенсии составит 2562 руб.   

17. В каких случаях, в зависимости от выполняемой работы, возможно оформить трудовую пенсию по старости досрочно? 08.10.2010

Помимо общих оснований назначения трудовой пенсии по старости (мужчины в 60 лет, женщины в 55 лет) статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ определены льготные основания для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
На сегодня 21 категория работников может выйти на досрочную пенсию, если они работали:
1) на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах
(Список №1);
2) на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2);
3) женщины - в качестве трактористов-машинистов, машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
4) женщины - в текстильной промышленности и на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) в качестве рабочих локомотивных бригад, в качестве работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках, рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды или породы;
6) в экспедициях, партиях, отрядах, на участках, в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
7) в качестве рабочих, мастеров непосредственно на лесозаготовках, лесосплаве, включая работу по обслуживанию механизмов и оборудования;
8) работавшие в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
9) в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
10) в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев, на регулярных городских пассажирских маршрутах;
11) непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников;
12) на судах морского флота рыбной промышленности, на работах по добыче и обработке рыбы, морепродуктов и на работах по приему готовой продукции на промысле;
13) в летном составе гражданской авиации;
14) на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
15) в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
16) в профессиональных аварийно-спасательных службах и формированиях МЧС России;
17) в качестве рабочих и служащих по работе с осужденными в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
18) на должностях государственной противопожарной службы, МЧС России;
19) осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей;
20) осуществлявшие лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения;
21) осуществлявшие творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях.
    Конкретные условия назначения досрочных трудовых пенсий определены в статье 27 Закона N 173-ФЗ, которые зависят от продолжительности специального стажа в указанных сферах трудовой деятельности, а также от продолжительности страхового стажа. Возраст выхода на пенсию по льготным основаниям колеблется от 40 до 55 лет в зависимости от пола лица и условий трудовой деятельности.

 

18. Возможно ли назначить мужчине досрочную трудовую пенсию по старости при наличии стажа по Списку № 2 - 8 лет 2 месяца? Если да, то в каком возрасте?08.10.2010

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочную трудовую пенсию по старости по достижению возраста 55 лет предоставлено мужчинам , если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее  половины установленного выше срока ( не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста (для мужчин - 60 лет) на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Так, при наличии у мужчины специального стажа по Списку № 2  8 лет 2 месяца и страхового стажа 25 лет он может иметь право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в 57лет. 

19. Вопрос: Будет ли иметь право на материнский (семейный) капитал женщина, проживающая в Италии (состоит в браке с 2008 г. и имеет регистрацию в Италии), родившая второго ребенка на территории Италии после оформления ему российского гражданства через консульский отдел в Риме. 03.08.2011

Ответ:
С 1 января 2007 г. начала действовать программа государственной поддержки семей, имеющих детей. Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее - Закон № 256-ФЗ) определено право граждан на МСК.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 3 Закона № 256-ФЗ право на дополнительные меры государственной поддержки возникает у женщин, имеющих гражданство Российской Федерации, независимо от места их жительства, родивших второго, третьего и последующих детей, начиная с 1 января 2007 г., если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки. При этом, ребенок, в связи с рождением которого определяется право на МСК, также должен являться гражданином Российской Федерации.
Таким образом, если женщина и рождённый ребенок являются гражданами Российской Федерации, то у неё имеется право на получение государственного сертификата на МСК.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 г. № 873 утверждены «Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» (далее — Правила), согласно которым лицо, имеющее право на МСК (лично или его доверенное лицо) вправе обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания за получением сертификата в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки путем подачи заявления о выдаче государственного сертификата (по установленной форме, бланк которого размещен на сайте ПФР) со следующими документами:
-     свидетельствами о рождении всех детей;
-    документом, удостоверяющим личность и российское гражданство (паспортом);
-    документом, подтверждающим российское гражданство ребенка, в связи с рождением которого возникло право на МСК (копией свидетельства о рождении, если там отражено гражданство родителей или стоит отметка о гражданстве ребенка, либо копией  паспорта матери, если в него внесены сведения о ребенке, заверенные паспортно-визовой службой);    
- страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).  Данный документ подтверждает факт регистрации в системе персонифицированного учета в качестве застрахованного лица (в случае отсутствия этого документа оформляется анкета для регистрации в системе персонифицированного учета, после обработки которой выдается СНИЛС).
Заявление и указанные документы могут быть направлены в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по почте. В таком случае направляются копии указанных документов. При этом, копии документов и подлинность подписи, проставленной на заявлении, должны быть заверены нотариусом или должностными лицами консульского учреждения РФ в случае, если лицо находится за пределами территории Российской Федерации.
Направление указанных документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления. Датой приема документов, направленных по почте, считается дата их регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ.
В  соответствии с пунктом 4 Правил граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства или места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление и документы непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, если женщина имеет регистрацию по месту жительства (пребывания) в Российской Федерации, то ей либо доверенному лицу следует обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства (регистрации) с заявлением и всеми вышеперечисленными документами. В том случае, если регистрации по месту жительства или по месту пребывания на территории Российской Федерации не имеется, копии указанных выше документов, заверенных соответствующим образом, необходимо направить в Пенсионный фонд РФ по адресу: 119991 г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

 

20. Вопрос: 29 апреля 20 11 года я получила ответ на мой вопрос о начислении пенсии. Я не согласна с некоторыми пунктами ответа: 1) передо мной копии отчетов сдачи организацией ООО "Кондитер" сведений о начислении и уплаты страховых взносов за период с 01.01.2010 г. по 31.12.2010 г. в сумме 24000руб. (20% с заработной платы 120000руб. ), а по Вашим данным перечисление страховых взносов составило 9600руб. 2) в период с 01.01.2011 по 03.02.2011 сумма перечисленных взносов составила 3013р 0 0

Ответ:
Базой для определения размера страховой части трудовой пенсии является расчётный пенсионный капитал (далее - РПК), формируемый с учётом стажа и заработка до                        01.01.2002 г., а после указанной даты — с учётом суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ. При этом, установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости осуществляется независимо от стажа и заработка застрахованного лица.
Для аккумуляции сведений о начисленных страховых взносах Пенсионный фонд РФ в соответствии со статьёй 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» на каждое застрахованное лицо открывается индивидуальный лицевой счёт (далее — ИЛС).
Пунктом 2 указанной нормы предусмотрено, что в общей части ИЛС застрахованного лица указывается в том числе сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов. При этом, для лиц 1966 г. рождения и старше (к данной возрастной группе отнесены и Вы) учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо.
Так в Вашем случае, при установленном в 2010 г. тарифе страховых взносов в Пенсионный фонд РФ  в размере 20% страхователем ООО «Кондитер» за год было начислено взносов в сумме 24 000 руб. (по 12 000 руб. в каждом полугодии), в том числе учтено в РПК на финансирование страховой части трудовой пенсии — 19 200 руб.                                (24 000 х 16% / 20%), т. е. по 9 600 руб. за полугодие.
В 2011 г. тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ увеличен до 26%, соответственно, страхователем ООО «Кондитер» за период с 01.01.2011 г. по                  03.02.2011 г. начислено страховых взносов в сумме 3013 руб. 14 коп., учтено в РПК —                1854 руб. 24 коп. (3013 руб. 14 коп. х 16% / 26%).
Разница между начисленной работодателем суммой страховых взносов и учтённой в РПК направляется на финансирование фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и учитывается в общей сумме страховых взносов бюджета Пенсионного фонда РФ.
Таким образом, никаких нарушений норм действующего законодательства при учёте сумм страховых взносов, начисленных ООО «Кондитер» и отражённых на Вашем ИЛС, со стороны  Пенсионного фонда РФ допущено не было.

 

21. Вопрос: На каком основании уменьшили размер дополнительного социального обеспечения к пенсии членам летных экипажей гражданской авиации? 03.08.2011

Ответ:
   Федеральным законом от 27.11.2001 г. № 155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации» (далее — Закон № 155-ФЗ) для членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации, являющихся получателями пенсии в соответствии с российским законодательством, при наличии требуемой по закону выслуги лет лётной работы (у мужчин не менее 25 лет), определено право на установление ежемесячной доплаты к пенсии (далее — ДСО) за счёт взносов, уплачиваемых организациями, использующими труд членов лётных экипажей, в Пенсионный фонд РФ на выплату ДСО.
В соответствии со статьёй 2 указанного закона размер ДСО определяется исходя из среднемесячной заработной платы в стране и  величины отношения среднемесячного заработка члена лётного экипажа за 24 последних месяца или за любые 60 месяцев периода лётной работы в должности, дающей право на ДСО, к среднемесячному заработку по стране за тот же период, а также исходя из коэффициента, учитывающего долю среднемесячного заработка члена лётного экипажа в зависимости от продолжительности выслуги лет, и отношения среднемесячной  суммы взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в Пенсионный фонд РФ в предшествующем квартале от плательщиков взносов, к сумме средств, необходимых для финансирования ДСО, на начало выплатного периода.
Следует отметить, что среднемесячная заработная плата в стране утверждается Правительством РФ по представлению Федеральной службы государственной статистики. Что касается отношения среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в Пенсионный фонд РФ в предшествующем квартале к сумме средств, необходимых для финансирования ДСО, то согласно норм статьи 2 Закона № 155-ФЗ данное значение ежеквартально устанавливается непосредственно Пенсионным фондом РФ для исчисления (перерасчёта) размера ДСО.
Обращаем внимание на то, что законодателем определён обособленный источник финансирования ДСО для членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации, формируемый за счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателями по дополнительному тарифу, помимо уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, направляемых на финансирование страховой и накопительной частей трудовых пенсий.
Страховые взносы по дополнительному тарифу начисляются работодателями на фонд оплаты труда работающих на данный момент времени членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации и направляются на финансирование ДСО для указанной категории граждан, оставивших лётную работу.
При этом, размер ДСО определяется с учётом фактически поступивших в ПФР дополнительных взносов, сумма которых зависит, прежде всего:
-    от числа работодателей, использующих труд членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации,
-    от количества работников в должностях членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации,
-    от размера фонда оплаты труда, на который начисляются страховые взносы и т.д.
Таким образом, учитывая зависимость размера ДСО от фактически поступивших в ПФР страховых взносов, федеральным законодательством не предусмотрена государственная гарантия сохранения определённого размера ДСО, его размер изменяется (пересчитывается) как в большую, так и в меньшую сторону, с учётом указанных выше показателей.

 

22. Вопрос: Мои родители переехали из Узбекистана на постоянное место жительство в Россию в ноябре 2011 г. Разъясните, на каком основании переселенцам-пенсионерам в процессе оформления вида на жительство не выплачивают пенсию. 01.02.2012

Ответ.
В соответствии со статьёй 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. (к которым относятся в том числе, Россия и Узбекистан) - далее Соглашение, пенсионное обеспечение граждан государств—участников данного Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии с нормами российского законодательства право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации.
Документом, подтверждающим личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству, для иностранных граждан и лиц без гражданства является вид на жительство с отметкой о регистрации на территории РФ.
При этом, срок назначения пенсии для пенсионеров, прибывших из государств, являющихся участниками указанного выше Соглашения, определяется с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке.
В рассматриваемой ситуации родители приобретут право на установление пенсии на территории Российской Федерации при одном из условий:  при установлении российского гражданства и получении паспорта гражданина РФ либо при получении вида на жительство с отметкой о регистрации на территории РФ.

23. Вопрос: Являюсь пенсионером и продолжаю работать. Были ли учтены при корректировке пенсии с 1 августа 2011 г. страховые взносы за 2-е полугодие 2010 г., если отчётность по ним организация сдала в Пенсионный фонд РФ в сентябре 2011 г.? 02.02.2012

Ответ.
Согласно норм действующего законодательства и утверждённой технологии, приём, проверка и внесение в лицевые счёта представленных работодателями (страхователями) за застрахованных лиц сведений о страховых взносах, начиная с  2011 г., осуществляется ежеквартально - не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.
При корректировке пенсии во внимание принимается неучтённая сумма страховых взносов по состоянию на 1 июля года, с которого производится соответствующая корректировка.
Таким образом, поскольку организацией  отчётность за 2-е полугодие 2010 г. была сдана в сентябре 2011 г. (т. е. после 1 июля 2011 г.), взносы за указанный период при корректировке пенсии с 1 августа 2011 г. не могли быть учтены.
Страховые взносы за 2-е полугодие 2010 г. будут учтены при корректировке пенсии с 1 августа 2012 г.

24. Вопрос. Каков порядок установления компенсационной выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособным. В каком размере она выплачивается? 06.02.2012

Ответ .
  В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13.05.2008г. № 774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами», внёсшим изменения в Указ Президента Российской Федерации от 26.12.2006г. № 1455 «О размере компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», ежемесячная компенсационная выплата в размере 1200 рублей устанавливается лицам,  проживающим на территории  Российской Федерации и осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее-нетрудоспособные граждане). Указанная выплата устанавливается трудоспособным гражданам в целях компенсации заработной платы, утраченной ими в связи с необходимостью осуществления ухода за нетрудоспособными гражданами, независимо от родственных отношений, совместного проживания и производится в порядке, установленном для выплаты пенсии нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход. Компенсационная выплата, выплачиваемая вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина, не является частью его пенсии и устанавливается лицу, фактически осуществляющему за ним уход и относящемуся к категории трудоспособных.
 Таким образом, условиями установления компенсации лицу, осуществляющему уход, являются его трудоспособность, отсутствие факта работы, неполучение им пенсии и пособия по безработице. Компенсационная выплата устанавливается проживающим на территории Российской Федерации лицам с месяца, в котором подано соответствующие заявление со всеми необходимыми документами (но не ранее даты наступления права на её назначение), и выплачивается вместе с установленной нетрудоспособному гражданину пенсией. В случае прекращения осуществления ухода за нетрудоспособным гражданином, назначения гражданину, осуществляющему уход, пособия по безработице или выполнения им оплачиваемой работы, компенсационная выплата не производится. Обо всех обстоятельствах, влияющих  на ее выплату, гражданин обязан безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

25. Вопрос. Выплачивается ли пенсия по случаю потери кормильца студентам очного отделения учебного заведения в случае трудоустройства? 13.02.2012

Ответ.    Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении на день смерти. При этом, к нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца относятся, в частности дети, не достигшие 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения ими возраста 23 лет.  Таким образом, при трудоустройстве студента очника выплата пенсии по СПК не должна прекращаться.  

26. Вопрос. Можно ли распорядиться средствами материнского (семейного) капитала (далее — М(С)К) на улучшение жилищных условий не дожидаясь достижения ребенком, в связи с рождением которого возникло право на М(С)К, возраста 3-х лет? 14.02.2012

Ответ. Согласно норм Федерального закона от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» заявление о распоряжении средствами М(С)К может быть подано в любое время после достижения ребенком, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, трехлетнего возраста.
Вместе с тем, с 1 января 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 25.12.2008 г.        № 288-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», которым дополнительно определено право семьям, получившим государственный сертификат на М(С)К, распорядиться средствами, не дожидаясь исполнения трёхлетнего возраста ребёнком. Направить их до истечения 3-х лет можно только на погашение кредитов (займов), взятых на приобретение (строительство) жилья. В подтверждение указанного факта в кредитном договоре (договоре займа) в обязательном порядке должна быть указана цель предоставления кредита (займа) - приобретение или строительство жилья.
Таким образом, согласно норм действующего в настоящее время законодательства распорядиться средствами М(С)К до достижения трехлетнего возраста ребенком, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки в виде М(С)К, можно только через кредитование (получение займа). Исходя из положений статьи 7 Закона № 256-ФЗ кредит, на погашение которого могут быть направлены средства М(С)К, владелец сертификата может взять в кредитном учреждении, а займ — в организации, не являющейся кредитной.

27. Вопрос. Предусмотрено ли нормами действующего законодательства направление средств М(С)К на ремонт жилья? 15.02.2012

Ответ.  Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» определено право граждан на использование средств М(С)К, в том числе на улучшение жилищных условий.
В соответствии со статьей 10 Закона № 256-ФЗ (в редакции Федерального закона от 28.07.2010 г. № 241-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о порядке предоставления единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала») средства (часть средств) М(С)К в целях улучшения жилищных условий в соответствии с заявлением о распоряжении могут направляться:
1) на приобретение жилого помещения, осуществляемое гражданами посредством совершения любых не противоречащих закону сделок и участия в обязательствах (включая участие в жилищных, жилищно-строительных и жилищных накопительных кооперативах), путем безналичного перечисления указанных средств организации, осуществляющей продажу (строительство) приобретаемого (строящегося) жилого помещения, либо физическому лицу, осуществляющему продажу приобретаемого жилого помещения, либо организации, в том числе кредитной, предоставившей по кредитному договору (договору займа) денежные средства на указанные цели;
2) на строительство, реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемые гражданами без привлечения организации, осуществляющей строительство (реконструкцию) объекта индивидуального жилищного строительства, в том числе по договору строительного подряда, путем перечисления указанных средств на банковский счет лица, получившего сертификат. При этом, в результате реконструкции общая площадь жилого помещения (жилых помещений) реконструируемого объекта должна увеличиться не менее чем на учетную норму площади жилого помещения, установленную законодательством.
Таким образом, законодательством в настоящее время не предусмотрена возможность направления средств М(С)К на ремонт жилья (в том числе капитальный).