Все о пенсиях

• Задать вопрос
• Показать все ответы

Общие вопросы

1. Каков порядок наследования накопленной части пенсии моего умершего отца, если отец умер до наступления у него пенсионного возраста?

В соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» за периоды работы после 1.01.2002 г. предприятиями-страхователями производится уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации  за работающих застрахованных лиц.

Работодателями отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за своих работников производятся от фонда оплаты труда предприятия; удержания из заработной платы застрахованного лица на цели обязательного пенсионного страхования не производятся.

Страховые взносы, перечисляемые работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации на страховую часть пенсии, в случае смерти застрахованного лица, членам его семьи или наследникам не выдаются, поскольку это не предусмотрено федеральным законодательством.

В случае, если смерть застрахованного лица, имеющего средства пенсионных накоплений, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета наступила  до назначения ему накопительной части трудовой пенсии, то указанные средства могут быть выплачены его правопреемникам, к которым относятся дети, супруги и родители.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 3.11.2007г. №741 утверждены Правила выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умершего застрахованного лица средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета.

Обращение правопреемников за выплатой средств пенсионных накоплений в  Управление ПФР по месту жительства осуществляется до истечения 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица.

Срок для обращения с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений может быть восстановлен в судебном порядке по заявлению правопреемника, пропустившего 6 месячный срок.

К заявлению гражданина, обратившегося за получением накопительной части должны быть приложены подлинники или засвидетельствованные в нотариальном  порядке  следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства правопреемника (паспорт);

• документ, подтверждающий родственные отношения с умершим застрахованным лицом (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении, иные документы, подтверждающие степень родства с умершим застрахованным лицом);

• свидетельство о смерти застрахованного лица;

• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования умершего застрахованного лица или документ, выданный территориальным органом ПФР, в котором указан страховой номер индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица (при наличии).

2. Я доверила накопительную часть своей пенсии негосударственному пенсионному фонду, но из-за финансового кризиса начинаю сомневаться, правильно ли я поступила? Есть ли вероятность, что я потеряю часть своей будущей пенсии?

Ни пенсионеров, ни будущих пенсионеров финансовый кризис в любом случае не затронет, поскольку пенсионные вложения – это вложения долгосрочные. Если проанализировать результаты деятельности фондов и управляющих компаний за три года, то нет ни одного примера убыточной деятельности - везде доходность положительная. Средний уровень доходности  при этом составляет от 6 до 16 процентов годовых.

Что касается выплаты пенсий, то они тем более выплачиваются в полном объеме и день в день. Кстати, в Пенсионном фонде создана служба мониторинга, которая контролирует пенсионные выплаты в банках.

 

3. Почему до настоящего времени не внесены изменения в закон, в части касающейся применения предельного отношения заработка 1,2, ведь все, у кого уровень заработка был высокий, получают пенсию на уровне тех граждан, у которых заработок был средний.

Например, фактическое отношение заработка составляет 1,8 (в 1975-1979гг. работал главным инженером на заводе, работа была очень напряженная,  зарплата высокая), сейчас пенсия всего 4800 руб., а соседка, которая работала перед пенсией в двух местах уборщицей, получает почти 5000 руб., потому что у нее стаж больше, ведь она не училась в институте 5,5 лет, а зарплату взяли одинаково – с отношением 1,2.

Ограничение отношения среднего заработка пенсионера к средней зарплате в стране предельной величиной 1,2 установлено пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ (а до 01.01.2002г. – Федеральным законом от 21.07.1997г. №113-ФЗ), поэтому органы ПФР  не могут производить исчисление пенсий  с учетом  фактического отношения заработка, без ограничения предельным отношением, установленным законом.

Многие регионы обращались в Государственную Думу Российской Федерации с соответствующим законопроектом о внесении изменений в Федеральный закон  от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», но изменения или дополнения, позволяющие снять указанное ограничение, к сожалению,  в данную норму не внесены.

 

4. От чего зависит размер трудовой пенсии по старости. Можно ли для исчисления размера пенсии представить справку о заработке за 2 года?

Трудовая пенсия по старости у граждан Российской Федерации определяется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Базовая часть трудовой пенсии устанавливается в твердой сумме, зависящей от факта исполнения пенсионеру 80 лет или установления инвалидности 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности и наличия иждивенцев (в том числе детей - студентов  дневного (очного) отделения до исполнения ими 23 лет), а страховая часть рассчитывается индивидуально с учетом трудового вклада гражданина, определяемого  как продолжительностью его общего трудового стажа, учтенного до 01.01.2002г.,  так и  уровнем  заработной платы до 01.01.2002г., а за период работы после 01.01.2002г. – только от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, в том числе работающего пенсионера.

Для исчисления страховой части трудовой пенсии учитывается средний заработок за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002г. или за 24 месяца работы в 2000-2001гг. Другой вариант исчисления среднего заработка для назначения пенсии законодателем не предусмотрен. Поэтому средний заработок за последние 2 года работы перед назначением пенсии (если это не 2000-2001гг.) учтен быть не может.

Трудовой стаж и средний заработок за период работы после 01.01.2002г. не учитываются, т.к. после 01.01.2002г. учитываются только страховые взносы.

 

5. Какие изменения предполагаются в пенсионном обеспечении в 2010 году?

Помимо увеличения (индексации) базовой и страховой частей пенсии (с 1.04.2010 г. базовой, с 1 февраля и с 1 апреля 2010 года  страховой) в 2010 году предполагается увеличить размер трудовых пенсий за счет дополнительной индексации за имеющийся у пенсионера трудовой стаж: за каждый полный год стажа, отработанного до 1.01.1991 года по 1% плюс 10% за имеющийся трудовой в период с 1.01.1991 г. по 31.12.2001 г. (независимо от продолжительности.)

 

6. Засчитывается ли период учебы в высшем учебном заведении в страховой стаж для начисления пенсии ?

Согласно Федеральному закону  от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды обучения,  в том числе в училищах, средних и высших учебных заведениях, относятся к не страховым видам деятельности, поэтому не включаются в  фактический трудовой стаж для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Внесение изменений в данную норму закона, соответственно, выделение средств из федерального бюджета на возмещение не страхового периода (времени обучения), не планируется.

 

7. В трудовой книжке запись об увольнении в 1992 году не заверена печатью, а запись о приеме на работу в 1994 году сделана без ссылки на приказ. Можно ли указанные записи принять в подтверждение страхового стажа?

Записи в трудовых книжках, произведенные с нарушением установленного порядка их  заполнения или содержащие исправления или дописки, во внимание не принимаются. В данном случае, отсутствие печати, заверяющей прием-увольнение (или если оттиск печати имеется, но не читается) и отсутствие в гр.4 трудовой книжки основания внесения записи о принятии на работу, не позволяют учесть указанные записи. Заявителю следует обратиться в организацию, где он работал, за справкой, выдаваемой со ссылкой на архивные документы, подтверждающие его работу. В случае ликвидации организации следует обратиться в архивные органы. Если архивные документы, подтверждающие периоды работы заявителя в организации не сохранились и в архив не сдавались, то указанные периоды в страховой стаж по трудовой книжке включаться не будут, независимо от причины нарушения предприятием установленного инструкцией порядка заполнения трудовой книжки и не сохранности документов, подтверждающих работу данного гражданина.

 

8. Согласно записям в трудовой книжке работал непрерывно в одной фирме с 12 марта 2001 г. до 1 сентября 2006 года, записи заверены печатью, подписями. Можно ли учесть стаж по трудовой книжке, а не по данным персонифицированного учета, потому что по данным Управления ПФР фирма не сдала индивидуальные сведения за 2001г., соответственно, почти 10 мес. из подсчета стажа «выпадают».

Поскольку действующим в России законодательством предусмотрено, что за период после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж застрахованного лица определяется только по данным индивидуального (персонифицированного) учета, то учесть стаж по трудовой книжке нельзя.

 

 

9. Платежные ведомости и лицевые счета о заработной плате на предприятии не сохранились, можно ли восстановить заработок по свидетельским показаниям?

К сожалению, нельзя. При определении среднемесячного заработка учитываются только суммы заработка, подтвержденные первичными бухгалтерскими документами (платежные ведомости, лицевые счета), подтверждающими индивидуальный заработок данного работника.

При отсутствии на предприятии первичных бухгалтерских документов, подтверждающих индивидуальный заработок работника, средний заработок свидетельскими показаниями или косвенными документами не устанавливается, независимо  от причины не сохранности требуемых документов.

 

10. Кому из «северян» с 1.01.2008 г. устанавливается повышенный базовый размер пенсии с учетом отработанного стажа в районах Крайнего Севера. Распространяется ли данная норма на пенсионеров, имеющих неполный «северный» стаж?

В соответствии с Федеральным законом от 1.12.2007 г. №  312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 1.01.2008 г. повышенная базовая часть  пенсии устанавливается  только гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера (РКС) 15 и более  календарных лет, а в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) 20 и более календарных лет.

Для установления повышенной базовой части пенсии в соответствии с указанным законом  учитывается продолжительность работы в районах Крайнего Севера или в местностях к ним приравненных по состоянию на 1.01.2008 г. (дата вступления в силу Федерального закона от 1.12.2007 г. № 312-ФЗ) и позднее, если гражданин   доработает недостающий  стаж в северном регионе.

На граждан, проработавших в районах Крайнего Севера менее 15 календарных лет, а в местности, приравненной к районам Крайнего Севера менее 20 календарных лет, данный закон не распространяется, независимо от причин по которым граждане не смогли отработать полный требуемый «северный» стаж 

11. Порядок установления стажа по свидетельским показаниям, в случае несохранности архивных документов предприятия.

По действующим в Российской Федерации законодательным нормам, трудовой стаж устанавливается на основании  трудовой книжки либо справки  предприятия, учреждения, организации или колхоза (или его правопреемника), выданной на основании сведений имеющихся в архивных документах, либо свидетельскими показаниями (в случае если архивные документы не сохранились). 

В соответствии  с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», при несохранности  архивных документов предприятий, учреждений, организаций и колхозов допускается установление стажа работы по свидетельским показаниям в отношении постоянной работы в качестве рабочего, служащего,  члена колхоза или иной работы, на которой  работник подлежал государственному социальному страхованию.  При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается период, начиная с достижения работником возраста, с которого  допускается  заключение  трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Трудовым законодательством (КЗОТ), а также   Примерным Уставом сельскохозяйственной артели, утвержденным СНК и ЦИК ВКП (б) 17.02.1935г. на предприятия и в члены артели  (на постоянную работу) могли быть приняты лица, достигшие 16-летнего возраста. Для подростков, не достигших 16-летнего возраста, привлекаемых в годы Великой Отечественной войны к выполнению разных работ,  установлено исключение; им стаж по свидетельским показаниям в годы войны может устанавливаться не ранее, чем со дня достижения 14-тилетнего возраста и только в период летних каникул.