Все о пенсиях

• Задать вопрос
• Показать все ответы

Общие вопросы

1. Я собрала необходимые документы для пенсии по старости. Но где взять справку о стаже? Кто должен подсчитывать мой трудовой стаж? Куда обратиться?

Одним из факторов, влияющих на размер трудовой пенсии,  является  общий  трудовой стаж.

При подсчете трудового стажа при назначении пенсии периоды работы и (или) иной деятельности, подлежащие зачету в стаж в соответствии с действующим законодательством,  до регистрации  гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после даты регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в органах Пенсионного фонда, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся  неправильные или неточные записи  о работе, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки о работе, которые выдаются организацией, в которой протекала трудовая деятельность. 

В тех случаях, когда организация ликвидирована или  прекратила свою деятельность по другим причинам, справки о работе выдаются организацией, являющейся правопреемником, вышестоящей организацией или архивным органом, располагающими необходимыми сведениями.

По всем вопросам пенсионного обеспечения следует обращаться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства, где и будет подсчитан  трудовой стаж.

2. Мне приходится периодически брать отпуска без сохранения содержания зарплаты. Повлияют ли они в будущем на мою пенсию?

Согласно  Федеральному   Закону  от 17.12.2001г №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия  состоит из базовой, страховой и накопительной частей. При этом  размер страховой части трудовой пенсии определяется из расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, который формируется за счет общей суммы страховых взносов и иных поступлений в ПФР, а также пенсионных прав  в  денежном  выражении до 01.01.2002г.

Поэтому для определения страховой части трудовой пенсии  имеют юридическое значение поступившие на индивидуальный  лицевой счет застрахованного лица страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. при исчислении размера трудовой пенсии  учитываются суммы страховых взносов,  перечисленных страхователем и  поступивших  на индивидуальный лицевой счет  застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета  в ПФР после 01.01.2002г.

За период отпуска без сохранения заработной платы  страховые взносы на индивидуальный лицевой счет не поступают, что сказывается  на общей сумме страховых взносов, зачисленных на Ваш лицевой счет, учитываемых  при исчислении размера трудовой пенсии.

3. Кто из числа работающих граждан имеет право на перерасчет страховой части трудовой пенсии и при каких условиях?

Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии в соответствии с пунктом 3 статьи 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеют  получатели трудовых пенсий по старости и по инвалидности.

Перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности производится при условии осуществления работы и иной деятельности, за которую работодатель перечислял страховые взносы

 в Пенсионный фонд России, не менее чем в течение 12 полных месяцев.

Под осуществлением работы «не менее чем в течение 12 полных месяцев» понимается период времени, прошедший со дня назначения или предыдущего перерасчета по данному основанию  продолжительностью не менее 12 полных месяцев. Продолжительность работы в указанном периоде может быть и менее 12 полных месяцев.

Например, трудовая пенсия по старости назначена c 15 апреля 2007 года, пенсионер после назначения пенсии продолжал работать, с 4 марта 2008 года уволился.

Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии пенсионер приобретает, начиная с 16 апреля 2008 года (12 полных месяцев истекают 15 апреля 2008 года), независимо от того, что после назначения трудовой пенсии проработал менее 12 месяцев.  

4. При каких условиях назначается досрочная пенсия безработным гражданам?

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступивший в силу с 1 января 2002 года, не предусматривает отдельного порядка досрочного назначения пенсий гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Вместе с тем Закон  устанавливает, что нормативные правовые акты, принятые до 1 января 2002 года и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей названному  Закону.

Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)  предусматривает возможность назначения пенсий досрочно. Статья 32 данного Закона устанавливает, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Следует иметь ввиду, что органы Пенсионного фонда РФ могут назначить пенсию досрочно только по предложению органов службы занятости. Для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданин может обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице.

Размер такой досрочной пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Необходимо отметить, что при этом п.6, 7, 9, 10 и 11 ст. 14 этого Закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины, в том числе и ранее этого возраста, если пенсия назначается досрочно), получатель пенсии, назначенной в соответствии с указанным порядком, должен обратиться в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении  трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости)  в соответствии с п.7 ст.19 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

К пенсии, назначаемой безработным гражданам, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности,  выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата пенсии восстанавливается.

Все расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

5. Кому может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца ?

9 апреля 2007 г. был принят Закон № 43-ФЗ о внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» в части установления социальных пенсий на детей, назначаемых по случаю потери кормильца, которые вводятся в действие с 1 января 2008 года.

В случае смерти родителя либо обоих родителей на детей может назначаться трудовая пенсия (если умерший имел стаж работы не менее 1 дня), либо социальная пенсия.

При этом размер трудовой пенсии зависит от продолжительности стажа и величины заработной платы, которые имел умерший кормилец, а также от суммы страховых взносов, уплаченных за него работодателем в Пенсионный фонд после 1 января 2002 года.

Размер социальной пенсии устанавливается в твердом размере, который в настоящее время составляет на одного ребенка 1560 рублей.  Если ребенок круглый сирота (то есть оба родителя умерли до исполнения ему возраста 18 лет), размер социальной пенсии - 3120 рублей.

В случаях, когда стаж и заработок кормильца были незначительными, то целесообразнее установление социальной пенсии.

До 1 января 2008 года социальные пенсии назначались согласно законодательству до исполнения ребенку возраста 18 лет.

Трудовые пенсии по случаю потери кормильца всегда назначались и на детей старше 18-летнего возраста при условии их обучения в образовательных учреждениях всех типов и видов по очной форме обучения, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, но не долее чем до достижения 23 лет.   

  С вступлением в силу Федерального закона от 9 апреля 2007 года        № 43-ФЗ социальная пенсия по случаю потери кормильца, начиная с января текущего года, так же как и трудовая пенсия, назначается на детей старше 18 лет, обучающихся в учебных заведениях на очном отделении – до дня окончания ими такого обучения, но не долее чем до исполнения 23 лет. 

С учетом внесенных изменений приобрели право на пенсию по случаю потери кормильца дети, которым ранее была назначена социальная пенсия, но выплата ее была прекращена в связи с достижением  18 летнего возраста, и трудовая пенсия не могла быть назначена из-за отсутствия права (так как умерший кормилец не имел стажа работы). 

Таким детям при условии, если они обучаются по очной форме обучения, следует обратиться в Управление ПФР по месту жительства с паспортом и представить справку об учебе. При обращении с документами до 01.04.2008 г., пенсия будет назначена с 1 января т. г. Если обращение последует после 1 апреля, то социальная пенсия будет назначаться с 1 числа месяца, в котором обратился заявитель, но не ранее дня возникновения права на пенсию.

Кроме того, если сейчас ребенку назначена трудовая пенсия по случаю смерти родителя, а размер социальной пенсии выше, чем трудовой, то можно перейти на социальную пенсию. В данном случае необходимо в территориальный орган ПФР подать заявление об отказе от назначенной трудовой пенсии и заявление о назначении социальной пенсии и также представить справку об учебе. Установление социальной пенсии в этом случае будет производиться с даты отказа от трудовой пенсии.

Если назначение пенсии по случаю потери кормильца производится впервые, то кроме паспорта, справки об учебе, необходимо представление всех правоустанавливающих документов (свидетельство о смерти родителя, свидетельство о рождении ребенка, справка о нахождении на иждивении кормильца, если родитель умер после исполнения ребенку возраста 18 лет).

6. Моя жена, 1956г.р. была уволена, в связи с сокращением штата с 04.09.2009г. состоит на учете в центре занятости. Каков механизм досрочного ухода на пенсию в связи с вышеуказанной ситуацией

В  соответствии с действующим Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

На основании пункта 4 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1, расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

Вопрос о назначении пенсии досрочно рассматривается органами Пенсионного фонда только при наличии соответствующего предложения органов службы занятости. 

7. Будет ли повышение размера социальной пенсии в 2009-2010 годах и на сколько? И правда ли что в 2010 году будут доплачивать до прожиточного минимума?

До конца 2009 года размеры социальных пенсий определяются в процентном отношении от базовой части трудовой пенсии, предусмотренной для соответствующих категорий граждан. Увеличение размера социальных пенсий производится одновременно с индексацией  (увеличением) базовой части трудовой пенсии.

В соответствии с Федеральным законом от 28.04.2009 № 72-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные  акты  Российской  Федерации  в  целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» с 01.12.2009г.  базовая часть трудовой пенсии будет  установлена в новом размере с учетом повышения на 31,4%, соответственно, на 31,4 % будут увеличены и социальные пенсии.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. №213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные органы обязательного медицинского страхования" (вступает в силу с 01.01.2010г.)  социальные пенсии будут индексироваться ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста цен на товары и услуги за прошедший год. В случае, если за данный период темпы роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации превышают темпы роста цен на товары и услуги, с 1 июля производится дополнительная индексация указанных социальных пенсий на разницу между годовым индексом роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации и годовым индексом роста цен на товары и услуги.

Коэффициенты индексации социальных пенсий определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно  Федеральному закону  от 24.07.2009г. №213-ФЗ с 01.01.2010г. неработающим пенсионерам будет производиться социальная доплата, если общая сумма назначаемых им пенсий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного материального обеспечения (для отдельных категорий граждан) и иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации  в денежном выражении (за исключением единовременных) не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации по месту его жительства

 

8. Подскажите пожалуйста, как будет происходить доплата с 01.01.2010 г. до минимального прожиточного уровня, если у моей мамы пенсия в настоящий момент 3780 руб. Куда ей обратиться и в какие сроки?

Федеральная социальная доплата (ФСД) назначается с 01.01.2010 г. всем неработающим пенсионерам, совокупный доход которых ниже прожиточного минимума установленного в Воронежской области (4590 руб.). Пенсионерам, получающим пенсию от органов пенсионного фонда, ФСД устанавливается  в беззаявительном порядке по сведениям, имеющимся в пенсионном фонде. Для сведения сообщаем, что в совокупный доход пенсионера входят все виды пенсии, ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), включая стоимость набора социальных услуг, дополнительное материальное обеспечение (ДМО), иные меры социальной помощи, установленные законодательством  Воронежской области  в денежном выражении (денежная компенсация по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и  проезда на всех видах пассажирского транспорта). Для уточнения права на ФСД и порядка назначения следует обратиться  в клиентскую службу УПФР по месту жительства пенсионера. 

9. Что нужно делать (или ничего не надо делать), если сменился район места жительства. Пенсионером стал в Левобережном районе, стал жить в Коминтерновском?

В соответствии с действующим законодательством назначение, выплата и доставка трудовых пенсий производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией.

При смене пенсионером места жительства в пределах Российской Федерации выплата трудовой пенсии производится по новому месту жительства пенсионера, для чего ему следует обратиться в территориальный орган ПФР по новому адресу проживания, предъявив документ, удостоверяющий личность.

Запрос о высылке пенсионного дела оформляется на основании личного заявления пенсионера и документов, подтверждающих факт регистрации по новому месту жительства (пребывания, фактического проживания). 

10. В течении какого времени после подачи заявления пенсия поступает на лицевой счёт (пенсия по СПК)?

Согласно п.п.3 п.4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, если обращение за пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.        

Порядок обращения за пенсией и сроки рассмотрения заявления регулируются Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчёта размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» утверждёнными постановлением Минтруда РФ и ПФР №17,19пб от 27.02.2002 г.

Согласно п.15 названных Правил днём обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда РФ заявления со всеми необходимыми документами.

Заявление о назначении пенсии рассматривается территориальным органом Пенсионного фонда РФ в течении 10 дней со дня приёма со всеми необходимыми документами. Если представлен неполный пакет документов, то недостающие документы должны быть представлены в 3-х месячный срок. К необходимым для назначения пенсии по случаю потери кормильца документам относятся документы: о трудовом стаже и заработке умершего кормильца, документ, подтверждающий родственные отношения, а также индивидуальные сведения персонифицированного учёта, которые представляются работодателем. 

В том случае, если решение о назначении пенсии вынесено до 15 числа месяца, то сумма пенсии зачисляется на лицевой счёт в текущем месяце. Если после 15 числа, то в следующем месяце.

 

 

11. Сколько сейчас минимальная пенсия в Воронеже и сколько она будет в 2010 году?

С 01.01.2002 г. трудовые пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г.  № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено такого понятия как «минимальная пенсия».

Согласно указанному закону (в редакции до 01.01.2010 г.) трудовая пенсия состояла из базовой и страховой частей. Базовая часть трудовой пенсии устанавливалась в твердой сумме, которая для основного большинства пенсионеров  на 01.01.2002 г. составляла 450 рублей, с учетом последующих индексаций и увеличений на  01.12.2009 г. составила 2562 рубля (в период с 01.04.2009 г. по 30.11.2009 – 1950 рублей).

Размер страховой части трудовой пенсии устанавливался каждому застрахованному лицу индивидуально, в зависимости от продолжительности  стажа и величины заработной платы за работу до 01.01.2002 г., а также от суммы начисленных на зарплату (доход) застрахованного лица страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002 г.

С 1 января 2010 года в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г.         № 173-ФЗ (в редакции Закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) базовая часть трудовой пенсии преобразована в фиксированный базовый размер, который соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009г. (т.е. для основного большинства пенсионеров - 2562 руб.) и входит в состав страховой части трудовой пенсии.

Также,  с 01.01.2010 г. размер трудовой пенсии подлежит увеличению с учетом валоризации пенсионных прав граждан, приобретенных до 01.01.2002  г.

В ходе валоризации сумма расчетного пенсионного капитала за работу до  1 января 2002 г. в составе страховой части пенсии застрахованного лица,  проиндексирована на 10 % и еще на 1 % за каждый год стажа до 1991 года.

Кроме того, с 1 января 2010 года размер пенсии неработающего пенсионера с учетом других мер социальной поддержки не может быть ниже прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации.

Величина прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области на 2010 финансовый год установлена в сумме 4590 рублей.

Если сумма материального обеспечения пенсионера (с учетом мер социальной поддержки, установленных законодательством Воронежской области) не достигает  величины прожиточного минимума пенсионера на территории Воронежской области, то  к пенсии территориальными органами ПФР  устанавливается федеральная социальная доплата.

12. Необходимо ли подтверждать места работы, указанные в трудовой книжке, справками от бывших работодателей, если работа протекала в районах Крайнего Севера

 

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Трудовой стаж до даты регистрации в качестве застрахованного лица подтверждается документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования,   является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами).

Согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. №173-ФЗ (далее Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ) при подтверждении периодов работы в районах Крайнего Севера либо приравненных к ним местностях применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. №1029 (с последующими изменениями и дополнениями).

Поэтому, если в трудовой книжке не отражено административное место расположения организации (населенный пункт, область), то при назначении пенсии в пенсионные органы представляются соответствующие уточняющие справки, которые выдаются  работодателями или государственными (муниципальными) органами.

Кроме того, в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР и пунктом 21 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. №5 в специальный стаж может быть засчитан  период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком  только до 3-х лет, который имел место до 06.10.1992г. 

С учетом изложенного, при назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе и за работу в районах Крайнего Севера либо приравненных к ним местностях, необходимо подтверждать период нахождения заявителя в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992г. Для этого также необходимы уточняющие справки.

13. Мне 01.01.2009 исполнилось 80 лет. С 26.04.2004 являюсь инвалидом 2 группы с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности. В Законе сказано, что лицам, достигшим возраста 80 лет, размер базовой части пенсии устанавливается в повышенном размере. Почему моя пенсия не увеличилась в связи с достижением 80-летнего возраста?

В связи с введением в действие с 1 января 2002 года Федерального закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия стала состоять из двух частей – базовой и страховой. В соответствии со ст. 14 Закона размер базовой части трудовой пенсии по старости лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени (I группы),  устанавливался в повышенном размере (200% размера базовой части пенсии по старости).

Таким образом, инвалидам, имеющим III степень ограничения способности к трудовой деятельности (1 группы), уже получающим повышенный размер базовой части трудовой пенсии по старости, в связи с достижением возраста 80 лет, дополнительно размер базовой части не увеличивался.

С 01.01.2010 в связи с изменениями, внесенными в действующее пенсионное законодательство, базовая часть вошла в состав страховой части пенсии и стала называться фиксированным базовым размером страховой части, сумма которого для лиц, достигших 80 лет или являющихся инвалидами 1 группы, с 01.04.2010 с учетом увеличения на 6,3% составляет 5446 руб. 81 коп.

14. В апреле мне не прибавили пенсию, почему? Пенсия у меня 4590.

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.03.2010г. № 167 «Об утверждении коэффициента дополнительного увеличения с 1 апреля 2010 года размера страховой части пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца» с 01.04.2010г. произведено увеличение трудовых пенсий в 1,063. 

Согласно  Федеральному закону  от 24.07.2009г. №213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации …» с 1 января 2010 года  неработающим пенсионерам производится социальная доплата за счет средств федерального бюджета, если общая сумма назначаемых им пенсий, ежемесячных денежных выплат и дополнительного материального обеспечения (для отдельных категорий граждан) и иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации  в денежном выражении (за исключением единовременных) не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации по месту его жительства. Поэтому тем пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения ниже прожиточного минимума, установленного  по Воронежской области (4590руб.),  общий размер выплат   с 01.04.2010г.  остался прежним  -  4590руб.

 

15. 16 октября 2010 года мне исполняется 60 лет. В какие сроки, какие документы и по какому адресу я должен подать?

В  соответствии со статьёй 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с  Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии  и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным Постановлением Минтруда России   и Пенсионного фонда от 27.02.2002 года № 16/19па,  к заявлению  о назначении трудовой пенсии по старости, должны быть приложены следующие документы:

• паспорт либо иной документ удостоверяющий  личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

• о страховом стаже (трудовая книжка, либо справки о работе, военный билет и др.);

• о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд  до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (если не используются сведения индивидуального (персонифицированного) учета за 2000-2001 годы).

Если имеются на иждивении нетрудоспособные члены семьи, то необходимо предоставить документы о нетрудоспособных членах семьи (свидетельства о рождении, справку об иждивении на детей старше 18 летнего возраста).

Для оценки документов, в рамках предварительной работы, Вы можете обратиться с документами в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства за 6 месяцев до назначения пенсии, а для подачи заявления на назначение трудовой пенсии - за 1 месяц до возникновения права.

16. Здравствуйте, мой муж умер в 20 лет. Я получаю пенсию по потере кормильца на ребенка, могу ли я получать ее на себя пока я не работаю, если у него нет ни одного дня стажа?

Разъясняем, что  пенсионное обеспечение   нетрудоспособных граждан, в том числе детей в возрасте до 18 лет, а также  старше этого возраста, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях  всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением  дополнительного образования, до окончания  ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявших одного или обоих родителей,  не имеющих право на трудовую пенсию, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №166-ФЗ  «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Вышеназванный Федеральный закон   не представляет право на получение  государственной пенсии  супругу умершего кормильца, осуществляющему уход за детьми умершего кормильца. 

В связи с тем, что Ваш муж не имел  ни одного дня стажа, право на социальную пенсию по случаю потери кормильца  как супруга умершего кормильца, занятая уходом   за ребенком умершего,  Вы не имеете.

 

17. Кому положена выплата федеральной социальной доплаты до прожиточного минимума пенсионера?

Федеральный закон от 24.07.2009г. № 213-ФЗ предусмотрел возможность с 01.01.2010г производить за счет средств федерального бюджета социальную доплату неработающим пенсионерам, если общая сумма получаемых ими пенсий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного материального обеспечения (для отдельных категорий граждан) и иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении (за исключением единовременных) не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации по месту их жительства. Величина прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области на 2010 финансовый год для установления социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», составляет  4590 руб.

Если Вы не работаете и общая сумма Вашего материального обеспечения не  достигает 4590руб., то Вам положена федеральная социальная доплата. 

18. Является ли получение стипендии ухаживающим лицом (учится в училище на дневном отделении), обстоятельством, влекущим прекращение выплаты компенсации лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» с 01.07.2008 ежемесячные компенсационные выплаты устанавливаются в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо  достигшим возраста 80 лет.

В соответствии с Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат, утвержденных постановлением Правительства РФ от 04.07.2007 № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» компенсационные выплаты устанавливаются неработающему трудоспособному лицу на период ухода  за нетрудоспособным, независимо от родственных отношений и совместного проживания, не получающему пособие по безработице, не занимающемуся предпринимательской деятельностью, не являющемуся получателем любого вида пенсии.

Таким образом, согласно действующему законодательству факт получения стипендии ухаживающим лицом не является обстоятельством, препятствующим установлению компенсационной выплаты по уходу или влекущим прекращение ее выплаты.

 

19. До конца 2010 года будет еще повышение пенсии?

В 2010 году все запланированные Правительством РФ повышения пенсий выполнены.

 В соответствии с изменениями, внесенными  Федеральным законом от 24.07.2009г. №213-ФЗ в Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 1 января 2010 года  произведено повышение пенсий за счет переоценки пенсионных прав пенсионеров, чей трудовой стаж приходится на советское время, т.е. до 1991 года.  Сумма  расчетного пенсионного капитала, определенного по состоянию на 01.01.2002г. увеличилась на 10 процентов и еще по 1 проценту за каждый полный год трудового стажа до 01.01.1991г.

С 1 апреля 2010 года социальные пенсии, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению  и социальные выплаты,  размеры которых повышаются при увеличении соответствующих размеров социальных пенсий, выросли на 8,8%.

С 1 апреля 2010 года трудовые пенсии были проиндексированы на 6,3%. Помимо увеличения трудовых и социальных пенсий, с 1 апреля 2010 года на 10% был проиндексирован размер ежемесячных денежных выплат.

С 1 июля 2010 года социальные пенсии были дополнительно увеличены на 3,41%.

С 1 августа 2010 года была произведена беззаявительная  корректировка пенсий работающих пенсионеров.

Помимо повышений социальных и трудовых пенсий, с 1 января 2010 года были установлены социальные доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе.

Согласно  Федеральному закону  от 24.07.2009г. №213-ФЗ с 01.01.2010 за счет средств федерального бюджета производится социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам, если общая сумма получаемых ими пенсий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного материального обеспечения (для отдельных категорий граждан) и иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении (за исключением единовременных) не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации по месту их жительства.

Законом Воронежской области от 11.11.2009г. №141-ОЗ «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области на 2010 финансовый год»  установлена величина прожиточного минимума пенсионера в Воронежской области на 2010 финансовый год  для установления социальной доплаты к пенсии в сумме 4590рублей.

В соответствии с планами Правительства РФ, в 2011 году предусмотрены плановые повышения пенсий по индексу роста потребительских цен и по доходам Пенсионного фонда РФ. Первая индексация произойдет 1 февраля 2011 года.

 

20. Я получаю пенсию через почтовое отделение. Мне в Сбербанке предложили открыть пенсионную карту и заполнить заявление на перевод денег. Я заполнила заявление на доставку пенсии через Сбербанк в июле 2010, сотрудник банка сказал, что это заявление отправят в Пенсионный фонд, и что мое присутствие в Пенсионном фонде не обязательно, все произойдет автоматически. Прошло несколько месяцев, а пенсия на пенсионную карту не перечисляется. Прошу разобраться в сложившейся ситуации.

Согласно пункту 11 Правил выплаты пенсии в соответствии с федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 16.02.2004 №15п/18, пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, и письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Представить соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ пенсионер может лично, через представителя, полномочия которого удостоверяются в установленном законом порядке, либо по почте с указанием полных паспортных и адресных данных о себе.

Таким образом, учреждение Сберегательного банка, в котором Вы оформляли заявление о доставке пенсии, не правомочно принимать подобные заявления.

 

21. С меня сотрудники Пенсионного фонда требуют справку с работы, при этом трудовая книжка их не устраивает. По какой причине не устраивает трудовая книжка, в которой имеются все печати? Ранее работал в районе Крайнего Севера.

Разъясняем, что трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Трудовой стаж до даты регистрации в качестве застрахованного лица подтверждается документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования,   является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивами).

Согласно Федеральному закону от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии за работу на Крайнем Севере применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967г. №1029 (с последующими изменениями и дополнениями).

Поэтому, если в трудовой книжке не отражено административное место расположения организации (населенный пункт, область), то при назначении пенсии в пенсионные органы представляются соответствующие уточняющие справки, которые выдаются  работодателями или государственными (муниципальными) органами.

 

22. Почему для назначения пенсии в территориальном органе ПФР мне отказывают в приеме справки о заработной плате за период работы в Республике Молдова с 1980г. по 1984г. Прибыла в Россию 01.08.2001г.

Сообщаем, что трудовые пенсии гражданам, переселившимся из Республики Молдова на территорию Российской Федерации, устанавливаются по нормам  Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10.02.1995г., вступившего в силу 04.12.1995г.

Согласно п. 3 ст. 6 Соглашения от 10.02.1995 г.  для граждан  государства одной Стороны, переселившихся на территорию государства другой Стороны и работавших после переселения, размер пенсии исчисляется исходя из заработка, получаемого после переселения.

В соответствии с действующим законодательством при назначении и перерасчете трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета либо за любые 60 месяцев подряд (до 1 января 2002г.) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Для граждан государства одной Стороны, которые, переселившись на территорию государства другой Стороны, не работали или не имеют минимального стажа работы, требуемого для исчисления заработной платы при назначении пенсии в соответствии с законодательством государства Стороны, куда переселились, размер пенсии исчисляется из среднемесячной заработной платы в Российской Федерации по состоянию на декабрь 2001 г. в размере 1671 рубль, утвержденной Правительством Российской Федерации для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, который соотносится с заработком по стране за аналогичный период (1671 рубль).

Таким образом, Соглашением от 10.02.1995 не предусмотрено исчисление размера  трудовой  пенсии  гражданам, прибывшим  из  Республики Молдова, с учетом заработка за периоды работы до переселения в Российскую Федерацию.

 

23. В ходе переезда мной была утеряна трудовая книжка. Скажите пожалуйста, как мне ее восстановить?

Разъясняем, что трудовой стаж, приобретенный после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, в случае утраты трудовой книжки работнику выдается дубликат трудовой книжки работодателем по последнему месту работы.

Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал в других организациях, то при заполнении дубликата трудовой книжки, прежде всего, вносится запись о трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами (на основании справок о работе из других организаций).

Кроме того, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации организации или прекращения ее деятельности по другим причинам справки о работе выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

 

24. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Страховой стаж должен быть непрерывным или достаточно 5 лет в сумме? Если страховой стаж меньше 5 лет или его совсем нет, может ли человек рассчитывать на пенсию в старости?

Сообщаем, что в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа (перерывы в работе значения не имеют). При этом в страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды. Например:

• период прохождения военной службы,

• период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности,

• период получения пособия по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности,

• период  ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы.

Лицам, не имеющим страхового стажа, достигшим возраста  65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), может быть установлена социальная пенсия в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

 

25. В 2010 году мне исполнилось 53 года. Я имею трудовой стаж 33 года. В марте 2009г. зарегистрирована в службе занятости по сокращению, с сентября 2010г. прекратили оплату пособия по безработице, в досрочной пенсии отказали, ссылаясь на лимит. Кто может помочь, чтобы мне назначили досрочную пенсию?

Разъясняем,  что  в  соответствии с действующим Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии, т.е. ранее достижения возраста 60-ти лет – для мужчин, и 55-ти лет – для женщин гарантировано  статьей 27 вышеназванного Закона и предоставляется за работу с особыми условиями труда, при наличии требуемого специального трудового стажа  по Спискам соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей  и учреждений, утверждаемых Правительством Российской Федерации; педагогическим и медицинским работникам и некоторым другим работникам определенных  профессий.

Кроме того, право на досрочное назначение трудовой  пенсии отдельным категориям граждан закреплено  в статье 28 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ. Например: женщинам, родившим пять и более детей, матерям инвалидов с детства; гражданам за работу на Крайнем Севере; инвалидам по зрению I группы.

Доводим до сведения, что в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

На основании пункта 4 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1, расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

Вопрос о назначении пенсии досрочно рассматривается органами Пенсионного фонда только при наличии соответствующего предложения органов службы занятости. 

 

26. На предприятии, где я трудилась, потеряли мою трудовую книжку.На новом месте работы завели мне новую трудовую книжку. Но как теперь восстановить прежние записи о ее работе?

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением гражданам трудовой пенсии производится  оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года.  При этом применяется порядок исчисления и подтверждения стажа, который был установлен для назначения и перерасчета пенсий и действовал до 01.01.2002г.

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке.

По Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225, в случае утраты трудовой книжки работнику выдается дубликат трудовой книжки работодателем по последнему месту работы.

Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал в других организациях, то при заполнении дубликата трудовой книжки, прежде всего, вносится запись о трудовом стаже работы в качестве работника          до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами (на основании справок о работе из других организаций).

Кроме того, работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

В соответствии Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555            "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" при отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации организации или прекращения ее деятельности по другим причинам справки о работе выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

 

27. Мой отец проработал на руднике 30 лет в должности «проходчик» и получается, что он не попадает в категорию шахтеров, которым предусмотрено дополнительное социальное обеспечение. Правильно ли я понимаю: доплата положена только шахтерам и работникам угольной промышленности?

Разъясняем, что с 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 10.05.2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».

В соответствии со статьей 1 данного Закона ежемесячная доплата к пенсии предусмотрена лицам, проработавшим в организациях угольной промышленности непосредственно  полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающим пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на осуществление указанной доплаты.

Таким образом, если трудовая деятельность Вашего отца протекала в руднике, то, независимо от наличия у него необходимой продолжительности стажа в ведущей профессии (20 лет),  права на доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010г. № 84-ФЗ он иметь не будет.

 

28. У меня ребенок-инвалид, в феврале 2011 ему не повысили пенсию. Почему?

Разъясняем, что постановлением Правительства РФ от 26.01.2011г. № 21 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2011 года размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца» с 1 февраля 2011 года утвержден коэффициент индексации размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца в размере 1,088.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 31.03.2011г. № 224 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2011 года социальных пенсий» с 01.04.2011г. подлежали увеличению социальные пенсии (в том числе детям - инвалидам) в  1,1027.

Таким образом, с 01.02.2011г. были проиндексированы только трудовые пенсии.

 

29. Я являюсь ветераном труда, имею медаль «За безупречную службу» 3-ей степени. Имею ли я право на получение дополнительной материальной выплаты к пенсии за эту медаль на основании Федерального закона №21-ФЗ «О дополнительном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией»?

Разъясняем Вам, что гражданам Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией Федеральным законом  №21-ФЗ от 04.03.2002г. «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией»  по линии органов Пенсионного фонда Российской Федерации предусмотрено дополнительное материальное обеспечение.

Дополнительное материальное обеспечение назначается:

• Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации;

• гражданам, награжденным орденом Святого апостола Андрея Первозванного;

• гражданам, награжденным орденом Ленина;

• гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» I степени, гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» II степени, гражданам, награжденным орденом «За заслуги перед Отечеством» III и IV степени;

• гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней;

• Героям Социалистического Труда;

• гражданам, награжденным орденом трудовой Славы трех степеней;

• лауреатам Ленинской премии, лауреатам государственных премий СССР и государственных премий Российской Федерации (РСФСР);

• гражданам, награжденным орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;

• чемпионам Олимпийских игр, чемпионам Паралимпийских игр, чемпионам Сурдлимпийских игр.

Медаль «За безупречную службу»    не дает права на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение в соответствии с Федеральным законом №21-ФЗ от 04.03.2002г.

 

30. Какие документы необходимо предоставить для оформления компенсации по уходу за нетрудоспособным гражданином, достигшим возраста 80 лет, если компенсация оформляется на человека 17 лет? Необходимо ли открывать счет в банке не родителя подростка?

Сообщаем, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными  гражданами» и Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат, утвержденными постановлением Правительства РФ от 04.06.2007г. № 343 ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200руб. устанавливаются неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами  I группы, детьми – инвалидами в возрасте до 18 лет, а также за престарелыми, нуждающимися в постоянном постороннем  уходе по заключению лечебного учреждения либо достигшими возраста 80 лет.

Для назначения компенсационной выплаты представляются:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом;

в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

г) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

д) справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе.

В случае если такие документы имеются в пенсионном деле нетрудоспособного гражданина, их представление не требуется.

Одновременно предъявляются паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.

Указанная компенсационная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии. В связи с этим, открывать лицевой счет в банке  на трудоспособного неработающего гражданина, осуществляющего уход, тем более, на его родителя не требуется.  

31. Имею ли я право на доплату по Закону №84-ФЗ. Шахтерский стаж у меня складывается как в СССР, так и в Казахстане; в России проживаю с 1996г.

Разъясняем, что с 01 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 10.05.2010 №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».

В соответствии со статьей 1 данного закона ежемесячная доплата к пенсии предусмотрена лицам, проработавшим в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве ведущих профессий – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающим пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда РФ на выплату указанной доплаты.

При этом исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Следовательно, стаж соответствующей работы определяется по Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516.

Согласно пункту 4 Правил №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом  к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 года.

Таким образом, в стаж для установления доплаты к пенсии может включаться соответствующая работа в организациях угольной промышленности бывших республик СССР – до 01 января 1991 года.

Что касается периодов соответствующей работы после 01 января 1991 года, то такая работа может включаться в стаж для доплаты только в организациях угольной промышленности Российской Федерации. 

32. Учитывается ли в трудовой стаж период получения пособия по безработице?

Разъясняем, что с 1 января 2002 года на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым введены два понятия  стажа: страховой и общий трудовой.

Определение страхового стажа дается в ст.2 указанного Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ: страховой стаж –  учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и  (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (до 1 января 1991 года – взносы на социальное страхование), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, в том числе периодов получения пособия по безработице. Право на трудовую пенсию по старости определяется  при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж при определении права на трудовую пенсию устанавливается в соответствии со статьями 10-13 названного  Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ. В страховой стаж  включаются вышеуказанные периоды, протекавшие как до, так и после 1 января 2002 года.

В целях конвертации пенсионных прав (определения размера пенсии),  принимается во внимание общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, в том числе периодов получения пособия по безработице, до 1 января 2002г., учитываемая в календарном порядке. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона от 17.12.2001г.

Таким образом, периоды получения пособия по безработице, учитываются как в страховой стаж для определения права, так и в  общий трудовой стаж - для исчисления размера пенсии.

 

33. Являюсь военным пенсионером с 2007 года. Стаж работы в гражданских учреждениях больше пяти лет. Есть ли у меня основание обращаться за назначением дополнительной пенсии?

В соответствии с Федеральным законом от 22.07.2008г. №156-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» «военным» пенсионерам от органов Пенсионного фонда Российской Федерации предоставлено право на установление страховой части трудовой пенсии.

Действие указанного Закона распространяется на лиц, получающих пенсию за выслугу лет или по инвалидности по Закону Российской Федерации от 12.02.1993г. №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», то есть на получателей названных пенсий от «силовых» ведомств: ФСБ России, Минобороны России, МВД России, Генпрокуратуры России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной таможенной службы Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации.

Страховая часть трудовой пенсии по старости (без фиксированного базового размера страховой части) устанавливается в порядке и на условиях, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», т.е. при наличии страхового стажа не менее 5 лет и достижении возраста 60 лет (для мужчин), 55 лет (для женщин).  При этом в страховой (трудовой) стаж не включаются периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет или периоды службы, учтенные при назначении пенсии по инвалидности от «силового» ведомства.

 

34. Мужу оформляют досрочную пенсию, так как он ухаживал за ребенком-инвалидом, на иждивении находятся еще 6 несовершеннолетних детей. В Пенсионном фонде (г.Воронеж) объяснили, что положена доплата к пенсии только за 3-х детей. Прошу, в виде исключения, доплачивать на всех детей.

В соответствии с пунктом 4 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гражданам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, при наличии трех и более нетрудоспособных членов семьи фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается с учетом только трех иждивенцев, с 01.02.2011г. в сумме 5926 руб.14 коп. 

35. Являюсь ветеранов боевых действий. Хотелось узнать точные данные ежемесячной денежной выплаты и сумму набора социальных услуг.

В соответствии с действующим законодательством размер ежемесячной денежной выплаты, установленной ветеранам боевых действий, с 01.04.2011 составляет 1990 руб. 38 коп., с учетом  отказа от набора социальных услуг (полная стоимость – 750 руб. 83 коп.) 

Набор социальных услуг, представляемых федеральным льготникам, состоит из трех частей:

1) обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей – инвалидов (стоимость первой части НСУ – 578 руб. 30 коп.);

2) представление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний  (стоимость второй части НСУ – 89 руб. 46 коп.);

3) бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно (стоимость третьей части НСУ -     83 руб. 07 коп.)

36. Моей маме 20 апреля исполняется 80 лет. Какая сумма доплаты ей полагается и какие документы надо предоставить для ее оформления?

Разъясняем Вам, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 24.07.2009г. № 213-ФЗ) лицам, получающим трудовую пенсию по старости, по достижении 80 лет устанавливается повышенный фиксированный базовый размер страховой части пенсии без истребования заявления по материалам пенсионного дела.

К сведению сообщаем, что лицам, достигшим 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени (I группы), устанавливается повышенный фиксированный базовый размер страховой части пенсии только по одному из оснований.

С 01.04.2012г. повышенный фиксированный базовый размер страховой части пенсии составляет 6557руб.18коп. (200% фиксированного базового размера лиц, не достигших 80-летнего возраста или не имеющих 1 группы инвалидности).

37. Мне 53 года, три месяца стою на бирже, стаж с 1981 года. Могу ли я оформить пенсию до срока, уволена по соглашению сторон ?

Сообщаем, что в  соответствии с действующим Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

 Право на досрочное назначение трудовой пенсии, т.е. ранее достижения возраста 60-ти лет – для мужчин, и 55-ти лет – для женщин гарантировано  статьей 27 вышеназванного Закона и предоставляется за работу с особыми условиями труда, при наличии требуемого специального трудового стажа  по Спискам соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей  и учреждений, утверждаемых Правительством Российской Федерации; педагогическим и медицинским работникам и некоторым другим работникам определенных  профессий.

Кроме того, право на досрочное назначение трудовой  пенсии отдельным категориям граждан закреплено  в статье 28 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ. Например: женщинам, родившим пять и более детей, матерям инвалидов с детства; гражданам за работу на Крайнем Севере.

Доводим до сведения, что в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,  уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

На основании пункта 4 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991г. № 1032-1, расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из фонда занятости.

Вопрос о назначении пенсии досрочно рассматривается органами Пенсионного фонда только при наличии соответствующего предложения органов службы занятости. 

38. Какая минимальная пенсия в Воронежской области?

Разъясняем Вам, что с 1 января 2002 года вступил в силу Федеральный закон  от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым определяются размеры трудовых пенсий. Вышеназванным законом не установлено ни минимального, ни максимального размера трудовой пенсии.

Размер пенсии зависит как от продолжительности трудового стажа, так и от размера заработной платы и не подлежит произвольному увеличению в зависимости от материального положения пенсионера либо по другим основаниям, не предусмотренным законодательством.

При определении размера трудовой пенсии учитывается продолжительность общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002г. и отношение заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране, которое  у каждого индивидуально и определяется следующим образом: учитывается фактический заработок пенсионера (за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. или за 2000-2001г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета) и сравнивается со среднемесячной заработной платой по стране за тот же период. В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

За периоды работы после 01.01.2002г. учитываются страховые взносы, начисленные и уплаченные работодателем за застрахованных лиц  на обязательное пенсионное страхование.

Вместе с тем, согласно Федеральному закону  от 24.07.2009г. №213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации …» с 1 января 2010 года  неработающим пенсионерам производится социальная доплата за счет средств федерального бюджета, если общая сумма назначаемых им пенсий, ежемесячных денежных выплат и дополнительного материального обеспечения (для отдельных категорий граждан) и иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации    в   денежном  выражении    (за  исключением  единовременных)  не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации по месту его жительства (в Воронежской области: 2010г. – 4590руб., 2011г. – 4805руб., 2012 – 5325руб.).

39. В июле 2012 выхожу на пенсию. Мне сказали, что пенсия рассчитывается из пяти лет непрерывного стажа, а у меня такого не имеется (трое детей, декретные отпуска), за исключением последних семи лет с 2005 по 2012.; но эти годы в расчет не берутся. Так ли это? На какую пенсию мне надеяться? Существует ли минимальный размер пенсии?

Разъясняем Вам, что размер пенсии зависит как от продолжительности трудового стажа, так и от размера заработной платы и не подлежит произвольному увеличению в зависимости от материального положения пенсионера либо по другим основаниям, не предусмотренным законодательством.

При определении размера трудовой пенсии учитывается продолжительность общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002г. и отношение заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате по стране, которое  у каждого индивидуально и определяется следующим образом: учитывается фактический заработок пенсионера (за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г. или за 2000-2001г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета) и сравнивается со среднемесячной заработной платой по стране за тот же период. За периоды работы после 01.01.2002г. учитываются страховые взносы, начисленные и уплаченные работодателем за застрахованных лиц  на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, исчисление пенсии из заработка за периоды работы после 2002г. действующим законодательством не предусмотрено.

Из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) месяцы отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. 

В заработок для исчисления пенсии включаются:

а) денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении, выплачиваемое за период прохождения службы;

б) пособие по временной нетрудоспособности;

в) стипендия, выплачиваемая за период обучения.

В соответствии с вышеизложенным, включение в состав заработной платы для исчисления пенсии пособия по беременности и родам, на которое не начисляются страховые взносы, не предусмотрено.  

К сведению сообщаем, что неработающим пенсионерам производится социальная доплата за счет средств федерального бюджета, если общая сумма назначаемых им пенсий, ежемесячных денежных выплат и дополнительного материального обеспечения (для отдельных категорий граждан) и иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации    в   денежном  выражении    (за  исключением  единовременных)  не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте Российской Федерации по месту его жительства (в Воронежской области в 2012г. – 5325руб.).

40. Уволился с работы. Трудовую книжку не получилось забрать сразу. Обратился к бывшему работодателю, но трудовую не могут найти, организация уже не существует. Как подтвердить стаж ?

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются по данным индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются  письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, либо в случае ликвидации таковых их правопреемниками или архивными учреждениями.