Все о пенсиях

• Задать вопрос
• Показать все ответы

Общие вопросы

1. Сохраняется ли «северная» пенсия при переезде в районы, не относящиеся к районам Крайнего Севера.

При расчете пенсии повышенное отношение заработков, предусмотренное п.2 статьи 30 Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», применяется для лиц, независимо от их места жительства, если у них имеется:

- необходимый стаж работы на Крайнем Севере (не менее 15 лет) либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (не менее 20 лет) на 01.01.2002г., либо если пенсионер на 01.01.2002 год проживал в данной местности.

При переезде пенсионера в территорию, не относящейся к Крайнему Северу или местности приравненной к Крайнему Северу, пенсионный капитал, рассчитанный на 01.01.2002г. не пересчитывается независимо от стажа работы в указанных районах и местностях, т.е размер пенсии с применением повышенного отношения к заработной плате сохраняется при переезде в пределах Российской Федерации.

При назначении пенсии размер базовой части трудовой пенсии по старости и инвалидности лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, на весь период проживания в указанных районах (местностях) (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 29 ноября 2003г. № 154-ФЗ «Об увеличении базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

С 1 января 2008 года вступил в силу Федеральный закон № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подписанный 1 декабря 2007 года Президент РФ. Этот нормативный акт направлен на повышение уровня пенсионного обеспечения тех граждан, кто длительное время осуществлял трудовую деятельность в суровых климатических условиях Севера и, тем самым, внес значительный вклад в развитие и освоение северных территорий России.

Данный Закон работает для жителей, которые решили переехать из районов Крайнего Севера и приравненные к ним местности и для тех, кто проживает в других регионах России и не получает повышенную базовую часть трудовой пенсии, но отработал соответственно 15 лет (РКС) и 20 лет (МКС).

С 1марта 2009г. в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2008г. № 269-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан» общеустановленный размер базовой части составил 1950 руб., (в ХМАО-Югре  севернее 60 параллели выплачивается базовая часть с учетом районного коэффициента 1,5 и составляет 2925 руб. (1950 руб. * 1,5)).

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, размер базовой части трудовой пенсии по старости установлен в сумме 2925 рублей в месяц. Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 2535 рублей в месяц.

Гражданам, имеющим право на увеличение размера базовой части трудовой пенсии по старости на соответствующий районный коэффициент и одновременно на базовую часть трудовой пенсии по старости в размерах, предусмотренных Федеральным законом 312-ФЗ, увеличение производится по выбору гражданина.

2. От чего зависит и как исчисляется размер пенсии.

С 01.01.2002г. пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится на 01.01.2002г. на основании данного закона.

Размер пенсии зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002г., от заработной платы (за 2000-2001гг., либо за 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов.

В пункте 4 статьи 30 вышеуказанного закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ определено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и общественной деятельности до 1 января 2002г., учитываемая в календарном порядке и преобразованная в стажевый коэффициент (индивидуальный коэффициент) пенсионера.

После 01.01.2002г. страховой и специальный стаж рассчитывается только для определения права на пенсию (при условии уплаты страховых взносов).

Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ;

СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени) составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный календарный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте  продолжительности, но не более чем на 20%.

Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 год – 56%, за 22 года – 57%, за 40 лет и больше – 75% (т.к. не более 75%).

Мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55% , за 26 лет – 56%, за 27 лет – 57%, за 45 лет и больше 75% (т.к. не более 75%).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах:

- не свыше 1,4 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

- не свыше 1,7 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

- не свыше 1,9 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

3. Применяется ли районный коэффициент к базовой части трудовой пенсии лицам, не имеющим подтвержденной регистрации места жительства или места пребывания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но осуществляющих работу в указанных районах.

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2003 года №  154-ФЗ  «Об увеличении базовой части трудовой пенсии» лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на льготу по увеличению базовой части трудовой пенсии на соответствующий районный коэффициент.

В соответствии со статьей 27 Конституции Российской Федерации и Законом Российской Федерации от 25.06.1993г. № 5242-1 «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ» каждый, кто законно находится на территории РФ, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания  и жительства.

Конституционный суд РФ в своих решениях, в частности в постановлении от 04.04.1996г. № 9-П, указывал, что регистрация по месту жительства или пребывания представляет собой лишь способ учета, и ее наличие или отсутствие не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан.

На основании изложенного, в виду отсутствия в Федеральном законе от 29 ноября 2003 года №  154-ФЗ, прямого указания на необходимость  постоянной регистрации граждан по месту жительства в качестве обязательного условия, для увеличения базовой части, следует осуществлять с учетом позиции Конституционного Суда РФ.

Это означает, что застрахованные лица, не имеющие подтвержденной регистрации места жительства или места пребывания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но состоящие на учете в территориальных органах ПФР по данному району (местности) и осуществляющие работу в указанных районах, рассматриваются как лица, проживающие в указанных районах.

4. До пенсии осталось два года (сейчас 48 лет, общий стаж 26 лет).Проработала все это время в частных структурах, поэтому и не имела возможности контролировать работодателя. Накопительная часть пенсии практически отсутствует. Что теперь делать, куда можно обращаться?

В соответствии с действующим законодательством работодатели обязаны своевременно и в полном объеме осуществлять уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в ПФР.

Ежегодно, не позднее 1 марта, страхователи обязаны представлять в территориальный орган по месту постановки на учет индивидуальные сведения о каждом работнике и об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у них застрахованных лиц. Индивидуальные сведения представляются в территориальный орган ПФР в одном экземпляре. Копии сведений хранятся у страхователя в соответствии с правилами, установленными для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности, кроме того, копию индивидуальных сведений страхователь обязан передать застрахованному лицу. Для осуществления контроля за начисленными и уплаченными суммами застрахованное лицо имеет право один раз в год бесплатно запросить в территориальном органе ПФР по месту жительства Выписку из индивидуального лицевого счета. В Выписке отражается вся информация о начисленных и уплаченных страхователем страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

При обращении за пенсией Вам будет сделан расчет в соответствии с теми суммами, которые учтены на Вашем индивидуальном лицевом счете. Размер пенсии будет зависеть от Вашего заработка. Более высокая заработная плата автоматически повлечет больший размер пенсии за счет страховой части, при условии уплаты страховых взносов в полном объеме.

В случае неуплаты страховых взносов или уплаты не в полном объеме территориальные органы ПФР, для защиты пенсионных прав граждан, осуществляют взыскание задолженности по уплате страховых взносов со страхователей в судебном порядке. Застрахованные лица также наделены правами по защите своих пенсионных прав, в том числе и в судебном порядке. Это определено статьей 15 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.

За период работы, оставшийся до выхода на пенсию, можно обратиться в негосударственный пенсионный фонд, заключить договор негосударственного пенсионного обеспечения, формировать дополнительно к трудовой пенсии негосударственную пенсию, размер которой будет определяться только объемом средств, накопившихся на Вашем именном пенсионном счете в НПФ.

5. Пенсионер, обратившийся за компенсацией расходов на оплату стоимости проезда, умирает. Правильно ли рассматривать данную компенсацию расходов за проезд, как денежные средства, которые подлежат выплате наследодателю?

В соответствии с абзацем 3 п.10  Правил, утвержденных Постановлением  Правительства РФ от 01.04.2005г. №176 выплата указанной компенсации производится в порядке, в котором пенсионеру осуществляется выплата пенсии. Поэтому при разрешении споров, связанных с выплатой  начисленных сумм компенсации, причитавшихся пенсионеру в текущем  месяце (в том числе и за прошедшее время) и оставшихся не полученными в связи с его смертью, необходимо руководствоваться положениями, закрепленными в пункте 3 статьи 23 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Кроме того, если  Решение по выплате компенсации территориальным  органом ПФР было принято  в отношении данного пенсионера, то денежная выплата должна быть осуществлена при обращении члена семьи совместно проживающего.

Согласно статье 1183 ГК РФ при не предъявлении родственниками  требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК РФ.

6. Как засчитывается страховой стаж частного индивидуального предпринимателя после 01.01.2002г., если у него регистрация по месту жительства в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а уплата взносов производилась на территории, например, Республики Башкортостан, что прослеживается по выписке из индивидуального лицевого счета, застрахованного лица. Как Местность, приравненная к районам Крайнего Севера или нет (далее МКС)

В соответствии с п.п. 6 п.1 ст.28  Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ право на досрочное пенсионное обеспечение приобретают те лица, которые при наличии соответствующего страхового стажа приобрели стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Стаж на соответствующих видах работ – это периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Условие занятости в течение полного рабочего дня должно подтверждаться с 23.07.2002г., т.е с момента вступления в силу Правил от 11.07.2002г. № 516. Это означает, что в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в РКС и МКС, могут быть включены только периоды работы в соответствующих районах и местностях при выполнении вышеуказанных условий.

Таким образом, индивидуальным предпринимателям, уплачивающим страховые взносы в виде фиксированного платежа, в связи с отсутствием записей в трудовой книжке и сведений о стаже в выписке из ИЛС, требуется документальное подтверждение ведения предпринимательской деятельности в условиях работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Особенно сложно это сделать в случаях несвоевременной уплаты страховых взносов за те расчетные периоды (календарные годы), в которых уплата страховых взносов, предусмотренных действующим законодательством, не была произведена.

Вместе с тем, периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя, при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей и осуществления указанной работы в РКС или МПКС, могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, без уточнения факта выполнения такой работы в течение полного рабочего дня.

В качестве документов, подтверждающих ведение индивидуальным предпринимателем деятельности в РКС (МКС), могут быть представлены справки налоговых органов о наличии у частного предпринимателя доходов или расходов, отраженных в налоговой отчетности за соответствующий период, договоры на выполнение работ или уплату заработной платы (или иного дохода) при работе в торговых точках, справки об аренде торговых площадей или иные документы, содержащие указания на ведение деятельности в РКС (МПКС).  

7. Каков размер базовой части трудовой пенсии по старости?

С 1 января 2002 года пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Базовую часть трудовой пенсии гарантирует государство, она является фиксированной и согласно ст. 14 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, с 01.01.2002 года составляла 450 руб. 

Все пенсии независимо от того, когда они установлены (до 1 января 2002 г. или позднее), индексируются на равных основаниях.

Установленные размеры базовой части трудовой пенсии по старости без учета иждивенцев.

(Без учета районного коэффициента):    С учетом районного коэффициента 1,5

-          На 01.01.02 – 450 руб.                                     

-          На 01.02.02 – 479,25 руб.

-          На 01.08.02 – 522,38 руб.

-          На 01.02.03 – 553,72 руб.

-          На 01.08.03 – 598,02 руб.

-          На 01.01.04 – 598,02 руб.                   – 897,03 руб.

-          На 01.04.04 – 621,00 руб.                   – 931,50 руб.   

-          На 01.08.04 – 660,00 руб.                   – 990,00 руб.

-          На 01.03.05 – 900,00 руб.                   – 1350,00 руб.

-          На 01.08.05 – 954,00 руб.                   – 1431,00 руб.

-          На 01.04.06 – 1035,09 руб.                 – 1552,64 руб.

-          На 01.04.07 – 1112,72 руб.                 – 1669,08 руб.

-          На 01.10.07 – 1260 руб.                      – 1890,00 руб.

-     На 01.12.07 – 1560 руб.                      – 2340,00 руб.

-     На  01.08.08г. – 1794 руб.                  - 2691,00 руб.

-    На 01.03.2009г. – 1950 руб.                – 2925,00 руб.

Размеры базовой части трудовой пенсии исчисляется с применением районного коэффициента с 01.01.2004 года (Федеральный Закон № 154-ФЗ Федеральный закон от 29 ноября 2003 г. N 154-ФЗ  "Об увеличении базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Размер базовой части трудовой пенсии, в связи с достижением 80 лет и старше, с 01.03.2009г. составляет 3900 руб., в ХМАО-Югре севернее 60 параллели, с учетом районного коэффициента 1,5 размер равен  5850,00 руб.

8. При каких условиях женщины имеют право на досрочное назначение пенсии.

С 1 января 2002 года пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ).

Общеустановленный возраст для выхода на пенсию для женщины – 55 лет, при страховом стаже не менее 5 лет.

Досрочная трудовая пенсия женщинам назначается в следующих случаях:

1.      По достижению 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет (пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ).

2.      По достижению 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж 20 лет (пп. 6 п. 1 ст. 28 от 17.12.2001г. № 173-ФЗ).

3.      Женщинам, имеющим двух и более детей, пенсия устанавливалась по достижении 50 лет при общем трудовом стаже 20 лет, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

4.      По достижению возраста 50 лет право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, и имеют страховой стаж не менее 15 лет (пп. 1 п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ).

5.      По достижению возраста 50 лет, право на досрочную трудовую пенсию имеют женщины  инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения возраста 8 лет, и имеющие страховой стаж 15 лет.

9. Какие документы обеспечивают право на досрочное пенсионное обеспечение.

Основным документом, подтверждающим занятость работников на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, является трудовая книжка. В ней запись должна полностью соответствовать наименованию профессии или должности, предусмотренным Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10. Правильно назначить пенсию в связи с особыми условиями труда – значит установить на основании соответствующих документов полное соответствие между фактически выполняемой или выполнявшейся работой в определенных должностях, предусмотренных Списками.

В соответствии  с пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшейся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Списки составлены по производственному признаку, т.е. по видам производств. В первую очередь, необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа. Это одно из основных условий, необходимых для определения права того или иного работника на льготное пенсионное обеспечение.

В некоторых случаях необходимо подтвердить занятость конкретного лица в определенном структурном подразделении предприятия или производства – это второе условие, которое может быть обязательным для определения права на пенсионные льготы.

В Списках № 1 и № 2 указаны наименования профессий рабочих и должностей руководителей и специалистов, поэтому третьим условием для возникновения права на льготное пенсионное обеспечение является установление соответствия наименования профессии (должности) того или иного работника профессии или должности, предусмотренной списками.

Если запись в трудовой книжке о наименовании профессии или должности не соответствует указанному Списку № 2, то при рассмотрении вопроса досрочного пенсионного обеспечения в качестве документов, подтверждающих характер работы, могут быть использованы следующие документы:

-          приказы о приеме, переводе и увольнении;

-          журнал учета отработанного времени;

-          штатное расписание;

-          должностная (рабочая) инструкция;

-          лицевые счета, расчетно-платежные ведомости на заработную плату.

При этом следует иметь ввиду, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

10. Какой период может быть максимальным для нахождения пенсионера по месту отдыха?

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением  Правительства РФ от 01.04.2005г. № 176   по вопросу компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории РФ и обратно не предусмотрен максимальный период  для  нахождения по месту отдыха.

В связи с изложенным полагаем, что, например, в данных ситуациях  за периоды отдыха с 20.03.2006г. по 29.08.2007г. и с 14.11.2006г. по 27.10.2007г. правовых оснований для отказа пенсионерам   в компенсации расходов на оплату стоимости проезда  к месту отдыха и обратно не имеется. 

11. Информирование граждан

1.     Что за письма получают граждане из ПФР?

Пенсионным фондом России начато ежегодное информирование застрахованных лиц о состоянии индивидуальных лицевых счетов. Информирование осуществляется в два этапа: на первом этапе информируются граждане, имеющие в своем индивидуальном лицевом счете накопительную часть. Затем информируются граждане, в лицевом счете которых имеется только страховая часть. Извещение отправляется на  домашний адрес застрахованного лица.

2.       Какая информация содержится в письме?

В извещении содержится информация о платежах работодателей на финансирование страховой и накопительной частей пенсии за прошедший и предшествующие годы. Данная информация указывается для того, чтобы застрахованные лица имели возможность проверить правильность и полноту перечислений страховых взносов в ПФР. Также в извещении указывается в доверительном управлении какой управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда находятся ваши пенсионные накопления.

3.       Для того, чтобы средства пенсионных накоплений были переданы в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, что необходимо сделать гражданину?

В соответствии с действующим федеральным законодательством застрахованные лица имеют право влиять на формирование накопительной части трудовой пенсии. Для этого необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР. Выбор управляющей компании (инвестиционного портфеля) или негосударственного пенсионного фонда осуществляется застрахованным лицом самостоятельно. Вся информация, необходимая для принятия решения, размещается на информационных стендах в территориальных органах ПФР, на сайте Отделения ПФР, на сайте ПФР, в СМИ.

4.         Если гражданин не определился с выбором и не подавал заявления в ПФР то, что происходит с его средствами пенсионных накоплений?

      В случае, если застрахованным лицом не подавалось заявление в территориальный орган ПФР, то средства пенсионных накоплений, учтенные на его индивидуальном лицевом счете, передаются Пенсионным фондом России в государственную управляющую компанию, по умолчанию. На сегодняшний день в государственной управляющей компании – Внешэкономбанке – сосредоточены средства накопительной части по обязательному пенсионному страхованию свыше 90 % российских граждан. Еще их называют «молчунами», но многие из них приняли решение осознанно, потому что больше доверяют государству. Президентом РФ 18 июля 2009 года подписан Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и Федеральный закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ». Эти законы расширяют возможности инвестирования пенсионных накоплений граждан, выбравших государственную управляющую компанию. У ГУК будет два портфеля – прежний портфель – инвестиционный портфель государственных ценных бумаг, и расширенный инвестиционный портфель. Прежний портфель, состоящий только из государственных ценных бумаг, будет дополнен новым видом активов – облигациями российских эмитентов, гарантированных РФ. Расширенный инвестиционный портфель будет формироваться за счет государственных ценных бумаг субъектов РФ, облигаций российских эмитентов, гарантированных РФ, депозитов в рублях и в иностранной валюте в кредитных организациях, ценных бумаг международных финансовых организаций.

5.       Что такое инвестиционный портфель? Что будет со средствами пенсионных накоплений «молчунов»?

Инвестиционный портфель – это определенный набор финансовых активов (ценные бумаги, денежные средства на счетах в банках), в которые могут быть размещены пенсионные накопления.

Чтобы оставить свои пенсионные накопления в прежнем инвестиционном портфеле, застрахованному лицу необходимо не позднее 30 сентября 2009 года подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России. Средства пенсионных накоплений тех, кто не подаст заявление до указанной даты будут формироваться в составе нового, расширенного инвестиционного портфеля. 

Памятка "Начинающему пенсионеру"

1. Мне скоро на пенсию, что мне надо знать и как подготовиться к этому?

Стаж:

В соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании страховым случаем, наступление которого порождает обязанность страховщика (ПФР) осуществлять выплату страхового обеспечения, т.е. пенсии, является достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности и потеря кормильца. В первом случае необходимо самому контролировать свое право на трудовую пенсию по старости.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Ваша трудовая книжка может скрывать много «тайн» и «подводных камней». Посмотрите внимательно на трудовую книжку, все ли записи соответствуют паспорту - имя, отчество, фамилия, дата рождения и т.д. (Очень частные ошибки в трудовых книжках: НАТАЛЬЯ – НАТАЛИЯ, ТАИСЬЯ – ТАИСИЯ, ВЯЧЕСЛАВНА – ВЯЧЕСЛАВОВНА и т.д.); проверьте периоды работы - заверены ли подписями и печатями; правильно ли названы профессии, проставлены ли районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

Периоды работы, не учтенные  в трудовой книжке, либо не верно записанные, необходимо запросить на предприятии, где проходила трудовая деятельность,

Если же предприятие ликвидировано, для подтверждения стажа работы, необходимо обращаться  в  архив.

Если Вы работали на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в Вашей трудовой книжке запись полностью должна соответствовать наименованию профессии или должности, предусмотренной  Списками № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, либо «малыми» Списками. Необходимо так же обратиться в отдел кадров своего предприятия, для уточнения подтвержден ли льготный стаж. Если же Вы не работаете, необходимо обратиться в отдел оценки пенсионных прав в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства для консультации.

После регистрации Вас в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Следует помнить, что если за Вас не отчитывались по сведениям персонифицированного учета и не перечисляли  страховые взносы, то такие периоды работы не могут быть включены в страховой стаж для назначения трудовой пенсии. 

Вы имеете право бесплатно один раз в год запросить в территориальном органе ПФР по месту жительства Выписку о состоянии  индивидуального лицевого счета. Для этого необходимо заполнить Запрос застрахованного лица на предоставлении выписки из индивидуального лицевого счета (форма СЗВ-2б).

Сверьте периоды работы, учтенные в выписке, с записями о периодах работы в трудовой книжке.

Если до момента страхования Вас в системе персонифицированного учета работа протекала по трудовому договору, договору подряда и поручения, кроме договора нужна справка от работодателя о периоде выполнения работы с обязательным указанием, что из начисленных сумм заработка взносы в Пенсионный фонд удержаны и перечислены.

Заработная плата:

Согласно п.2 статьи 30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» среднемесячный заработок застрахованного лица берется за любые 60 месяцев подряд на основании документов, либо за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Особое внимание обращаем на то, что если работодатель не уплатил за Вас страховые взносы за         2000-2001 год, заработная плата за этот период для исчисления размера пенсии учтена быть не может.

Проверить уплату страховых взносов за вышеуказанный период можно из той же выписки полученной в Управлении ПФР по месту жительства.

Обращение в Управление ПФР

На основании Постановления Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 17/19пб "Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно сами, либо через представителя.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление, пересылается по почте, и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Зарплата в конверте – старость без пенсии.

Для обеспечения ежегодного информирования застрахованных лиц об их пенсионных правах, каждому работающему застрахованному лицу направляются извещения о состоянии его индивидуального лицевого счета.

В извещениях содержится информация о сумме страховых взносов, каждого работающего застрахованного лица, поступивших в Пенсионный фонд РФ с 2002г. и учтенных на  индивидуальном лицевом счете в системе персонифицированного учета. Такие извещения будут направляться ежегодно до момента прекращения застрахованного лица трудовой деятельности.

Обратите особое внимание на Ваши начисленные и уплаченные страховые взносы в извещениях,  если зарплата на предприятиях выплачивается «серая», в конвертах, следовательно, отчисления в Пенсионный фонд не делаются и работающие рискуют остаться без достойной пенсии. Поэтому только от Вас зависит соблюдение работодателем законодательства.

Ответственность – залог стабильности.