Разъясняем, информируем вместе с профсоюзом.
В 2015 году вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве Российской Федерации. Чтобы донести до населения страны суть этих изменений Пенсионный фонд еще в начале прошлого года начал проводить разъяснительную работу. Причем, не в одиночестве, а вместе с Забайкальским краевым объединением организаций профсоюзов. О том, как проводилась и как проводится сегодня эта совместная работа в Забайкальском крае, рассказала гость нашей рубрики - управляющий краевым Отделением ПФР Галина Михайленко.
- С чего всё началось? Кто был инициатором проведения совместной информационной работы Пенсионного фонда и профсоюзов?
- В январе прошлого года в Москве состоялась конференция «Форум действий», в работе которой участвовало Общероссийское общественное движение «Народный фронт «За Россию». На конференции Президент РФ Владимир Путин поручил Народному фронту совместно с Пенсионным фондом организовать информирование россиян об изменениях в пенсионном законодательстве. В ходе реализации президентского поручения между Федерацией независимых профсоюзов России и Пенсионным фондом РФ 8 апреля 2014 года было подписано дополнительное соглашение о взаимодействии по вопросам развития социального страхования в Российской Федерации. Стороны разработали план совместной информационной работы среди членов трудовых коллективов по разъяснению основных положений принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы и договорились о сроках его реализации на период до декабря 2015 года.
- Когда ваше Отделение и Забайкальское краевое объединение организаций профсоюзов договорились о совместной работе?
-Точкой отсчета совместной работы краевого Отделения Пенсионного фонда и Забайкальского краевого объединения организации профсоюзов стала видеоконференция, организованная Министерством труда и социальной защиты РФ и Пенсионным фондом России с руководителями территориальных органов ПФР и лидерами региональных профсоюзных организаций. Видеоконференция состоялась в конце апреля 2014 года . В ходе её проведения министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин , председатель правления ПФР Антон Дроздов и заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов Давид Кришталь поручили руководителям территориальных органов ПФР и профсоюзных организаций организовать на местах полномасштабную работу в трудовых коллективах по разъяснению нового порядка формирования пенсионных прав и начисления пенсий. Следуя примеру Москвы, наше Отделение и краевое объединение организаций профсоюзов подписали дополнительное соглашение о совместной работе и составили план первоочередных мероприятий.
- Наверное, выполнить поручение Москвы оказалось не просто. Необходимо было обучить председателей профкомов пенсионной грамотности. Разъяснить им самим принципы действия новых пенсионных законов, а уж потом, как говорится, «отправить их в народ».
- Трудности были в самом начале. Ощущался недостаток методической литературы, поэтому мы самостоятельно изготавливали обучающие слайды, написали небольшую брошюру, в которой постарались подробно и доступным языком объяснить, что такое новая пенсионная формула, страховые и накопительная пенсии. Брошюру печатали в нашем Отделении на принтере, так что бумаги и краски потратили немало. Проблем с организацией семинаров не было. Председатель Забайкальского краевого объединения организаций профсоюзов Зоя Васильевна Прохорова уведомила все первичные профсоюзные организации о необходимости проведения семинаров, и председатели профкомов охотно откликнулись на призыв к обучению. Летом из ПФР мы получили большое количество красочной полиграфической продукции по всем изменениям в пенсионном законодательстве, распределили её по районным управлениям и отделам Пенсионного фонда, часть оставили в Отделении и активизировали проведение семинаров.
- С председателями профкомов каких ведомств ваши специалисты проводят обучающие семинары?
- Мы обучаем председателей профкомов бюджетных организаций: здравоохранения, образования, культуры. Проводим семинары с представителями министерства обороны, железнодорожниками. Семинары ведут руководители и специалисты отделов назначения и перерасчета пенсий, оценки пенсионных прав, инвестирования пенсионный накоплений Отделения ПФР и территориальных органов ПФР в районах края.
Только в 2014 году мы провели 47 образовательных семинаров, на которых присутствовало 1239 председателей первичных профсоюзных организаций. Обучение проходило не только у нас в Отделении, но и на выезде. Во всех районах Забайкальского края наши специалисты территориальных органов ПФР также проводили и продолжают проводить обучающие семинары.
- О чем рассказывают ваши специалисты на семинарах?
-На семинарах наши специалисты рассказывают о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии. В соответствии с которым с 1 января 2015 года установлены три вида страховой пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Права на страховую пенсию учитываются в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию. Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются: достижение возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин, наличие страхового стажа, в будущем он должен быть не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.
Также мы рассказываем о том, что, начиная с этого года, накопительная часть пенсии выделилась в самостоятельный вид пенсии. Ее может устанавливать как ПФР, так и НПФ, если в нем формируются пенсионные накопления граждан.
Хочу сразу заметить, что повышения пенсионного возраста в законодательстве не предусмотрено, однако по новым правилам выходить позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет. Например, если гражданин обратиться за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%.
- Какие формы информационной работы используют ваши специалисты и председатели первичных профсоюзных организаций по разъяснению забайкальцам новых правил пенсионного обеспечения граждан?
- Мы проводим собрания и встречи в трудовых коллективов, выездные консультации, распространяем брошюры, лифлеты и плакаты. Публикуем в средствах массовой информации и на странице нашего Отделения сайта ПФР материалы о том, как проходят эти встречи. В прошлом году, например, мы вместе с профсоюзными активистами провели 627 встреч в трудовых коллективах нашего края, в которых приняло участие 12 991 человек. Кроме того, по просьбе работодателей мы 552 раза выезжали с консультациями на предприятия и в организации. Проконсультировали, в общей сложности, более 4500 человек.
Также с 2012 года у нас работает «Школа будущего пенсионера». С момента начала реализации проекта проведено более 1000 встреч, в которых приняло участие около 19000 человек. Участники проекта – как отдельные граждане, уходящие на пенсию в ближайшие 2-3 года, так и трудовые коллективы (медицинские и педагогические работники, служащие, работники предприятий и коммунальных служб).В рамках реализации проекта совместно с Забайкальским краевым объединением организаций профсоюзов на базе Отделения ПФР проведены встречи с гражданским персоналом Вооруженных Сил и работниками образовательных учреждений города Читы. В некоторых районах края в организации встреч принимают участие членские организации Забайкальского краевого объединения. Встречи в «Школе будущего пенсионера» помогают понять, как учитываются пенсионные права, как определяется размер пенсии и по каким причинам необходимо побеспокоится о пенсии заблаговременно.
-Галина Михайловна, в конце августа прошлого года вы участвовали в международной профсоюзной конференции «Роль профсоюзов в продвижении стандартов достойного труда». Как оценили участники конференции совместную работу вашего Отделения и Забайкальского краевого объединения организаций профсоюзов?
- Как отметил на конференции заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов: « В Забайкальском крае Пенсионный фонд и профсоюзы работают с населением плечом к плечу». Это хорошая оценка. В то же время он порекомендовал усилить информационно-разъяснительную работу среди граждан о новом порядке формирования пенсионных прав. Работникам пенсионных органов совместно с профсоюзными активистами обеспечить максимальный охват трудовых коллективов, чтобы такое мнение у части населения, как «мало кто чего понимает» было сведено к минимуму.
- В этом году Пенсионный фонд открыл новый сайт, на котором появились электронные сервисы. На ваш взгляд услуги Пенсионного фонда в электронном виде будут востребованы?
- Они востребованы уже сегодня. Особой популярностью у населения пользуется услуга «Личный кабинет застрахованного лица». Одной из важнейших функций нового электронного сервиса является информирование граждан о сформированных пенсионных правах в режиме on-line. Войдя в «личный кабинет», можно получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР. Для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения о состоянии индивидуального лицевого счета гражданина («письма счастья»). Кроме того, сервис предоставляет информацию о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования.
«Личный кабинет» позволяет рассчитать свою пенсию. Это можно сделать с помощью усовершенствованной версии уже известного всем пенсионного калькулятора. С 2015 года калькулятор стал персональным. В новой версии он учитывает уже сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и стаж. Чтобы получить доступ к «Личному кабинету застрахованного лица» необходимо пройти регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на сайте www.pfrf.ru или на сайте www.gosuslugi.ru.
Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта. ОК