Для молодых специалистов в Отделении Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю организовали и провели практикум по стажировке
Сегодня, 19 ноября 2019 г., в краевом пенсионном ведомстве состоялся семинар-практикум для молодых специалистов территориальных Управлений ПФР. Организатором обучающего мероприятия традиционно выступил отдел кадров регионального Отделения Пенсионного фонда.
- Это традиционный формат для нас. Подобная практика уже много лет помогает новым сотрудникам быстрее и легче адаптироваться к профессиональным требованиям, изучить вместе с экспертами пенсионную систему, а также познакомиться лично с коллегами из структурных подразделений краевого Отделения, - говорит начальник отдела кадров ОПФР по Алтайскому краю Анатолий Шестаков. – В практикуме приняли участие порядка двадцати начинающих трудовую деятельность в системе ПФР специалистов из десяти территориальных Управлений ПФР в городах и районах края. Надо сказать, что всего в Алтайском крае 18 Управлений ПФР. Больше всего свежей рабочей силы, судя по заявленным участникам, в УПФР в Алтайском районе, откуда на стажировку прибыло 6 человек.
Новоиспеченные сотрудники пришли трудиться в этом году в пенсионную систему из разных учреждений. Многие до прихода в Пенсионный фонд успели получить опыт работы в банках, многофункциональных центрах, соцзащите, отделении связи, сельсовете, военкомате и даже в исправительной колонии, поэтому программа однодневного практикума получилась довольна насыщенной. Необходимо было за короткое время ознакомить начинающих специалистов с историей развития ПФР, организационной структурой ведомства, с новеллами в пенсионном законодательстве и перспективами развития пенсионной системы в России.
В работе стажировочного практикума в качестве экспертов-наставников приняли участие: заместитель управляющего ОПФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова, начальник отдела кадров Анатолий Шестаков, главный специалист-эксперт кадровой службы Людмила Бугакова, начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Ирина Неверова, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования Александр Гусев, психолог Марина Феклистова.
Наставники рассказали молодым коллегам про то, как повышается эффективность клиентских служб и осуществляется контроль качества предоставления государственных услуг. В ходе мероприятия освещались вопросы развития системы профессиональных квалификаций, требования к подготовке персонала на основе модели компетенции. Говорили и о постоянной потребности обучения и развитии персонала с учетом имеющихся профессиональных стандартов. Начинающим специалистам также удалось в этот день поработать и в структурных подразделениях по направлению деятельности каждого.
Стоит отметить, что кадровая политика ПФР строилась и строится исключительно на принципах ценности человеческих ресурсов, соблюдения норм трудового законодательства, стабильности трудовых отношений, понимания ответственности каждого за функционирование всей системы, необходимости привлечения к работе сильных специалистов, способных к профессиональному росту.
По окончании семинара-практикума все вместе в формате круглого стола подвели итоги, а уже завтра новоиспеченные специалисты ПФР, заряженные новыми знаниями и полезным общением с коллегами, вновь приступят к своим профессиональным обязанностям в системе ПФР в городах и районах Алтайского края.
