С 1 января 2013 года для работодателей, у которых имеются рабочие места с особо вредными и тяжелыми условиями труда, вводится дополнительный тариф страховых взносов в зависимости от вида работ. По Списку № 1 – 4%, по Списку № 2 и «малым спискам» – 2%. Если предприятие не будет начислять дополнительный тариф за работника, то для него право на досрочную пенсию за эти периоды будет потеряно.
В льготный список № 1 входят работники горячих цехов, организаций, ведущих подземные работы и др. По этим профессиям право на досрочную пенсию наступает для мужчин, проработавших 10 лет на «вредных» работах при наличии общего стажа 20 лет, для женщин - 7,5 и 15 лет соответственно.
По льготному списку № 2 проходят кочегары, сварщики и другие профессии с особыми условиями труда. По этому направлению право на досрочную пенсию наступает для мужчин, проработавших 12,5 лет на таких работах при наличии общего стажа 25 лет, для женщин - 10 и 20 лет соответственно.
В Амурской области из 178000 получателей трудовых пенсий каждый третий является «досрочником». Предприятие, имеющее работников по льготному списку № 1, с 2013 года должно отчислять за них помимо обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд дополнительно 4 % (в 2014 году 6 %, в 2015 году 9 %). Если в организации работают сотрудники, выходящие на досрочную пенсию по льготному списку № 2 то для такого работодателя будут введены дополнительные отчисления за этих работников в ПФР в 2013 году в размере 2 % (в 2014 году 4 %, в 2015 году 6 %).
Причина нововведения в том, что трудовые пенсии, досрочно назначенные гражданам в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет, выплачиваются за счёт общих доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Это приводит к снижению уровня пенсионного обеспечения других получателей пенсий.
Введение дополнительного тарифа позволит повысить ответственность и стимулировать работодателей к улучшению условий труда. Если «вредность» рабочего места будет устранена, и это будет подтверждено актом аттестации, доптариф будет снят.
Специалисты Пенсионного фонда предполагают, что ряд предприятий малого бизнеса захотят сэкономить на своих работниках (сварщиках, кочегарах и т.д.) и не упоминать их в отчетности, чтобы не платить дополнительный тариф. Особенно если в организации всего несколько таких «вредных» рабочих мест, и эти сотрудники не знают о новых правилах учета досрочного стажа.
«Все же мы знаем предприятия, на которых есть рабочие места с особыми и «вредными» условиями труда. Их бухгалтеры каждый год подают нам т.н. списки «льготных профессий», - пояснила Вера Пушкова, заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов и взыскания задолженности Отделения Пенсионного фонда РФ по Амурской области. - Если в будущем такие рабочие места вдруг исчезнут с предприятия, это будет поводом для проведения нами документальной проверки и последующего взыскания задолженности».
Впрочем, самим потенциальным «досрочникам» рекомендуется уже в начале 2013 года первыми поинтересоваться у бухгалтера своего предприятия, начисляются ли за него взносы, необходимые для учета льготного стажа.
Горячая линия ОПФР по Амурской области - 8(4162)235-400
