В том случае, если трудовые отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальных документах отражается лишь часть фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «зарплаты в конверте». Для отдельных работодателей подобная практика стала обыденным делом.
В соответствии с законодательством каждый работодатель должен уплачивать за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Основная причина нелегальных выплат заработной платы - нежелание работодателей платить налоги и исполнять обязанности, возложенные на них трудовым законодательством.
На сегодняшний день размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, зафиксированных на индивидуальном лицевом счёте гражданина. По новой пенсионной формуле, которая начнет действовать с 1 января 2015 года, при расчете пенсии будет использоваться понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Взносы в ПФР фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и наряду со стажем определяют размер будущей пенсии.
Каждый работодатель должен в полной мере осознавать социальную ответственность перед своими сотрудниками. Самим работникам необходимо понимать, что взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст им завтра конверт с дополнительной пенсией. От получения «серой» зарплаты или зарплаты «в конверте» страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников.
Прежде чем соглашаться получать «серую» заработную плату, следует подумать, чем это может обернуться в будущем. Необходимо поинтересоваться у работодателя, а уплачивает ли он за вас страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Проверить, как работодатель уплачивает страховые взносы, можно обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в территориальный орган ПФР Чеченской Республики или на портал www.gosuslugi.ru.
