Информационно-разъяснительная работа в Шелковском районе

События

Специалисты Управления ПФР в Шелковском районе на днях провели круглый стол с работниками кадровых служб предприятий и организаций района.
Сегодня практически все вопросы по назначению пенсии можно решить на работе, через свой отдел кадров. Конечно, если страхователь готов оказать подобную помощь своему сотруднику. Потребуется только письменное согласие работника, и работодатель посредством электронных каналов связи с использованием усиленной квалифицированной подписи направит заявление и документы в Пенсионный фонд.
Вопрос о том, как организовать взаимодействие Пенсионного фонда со страхователями по формированию электронных макетов пенсионных дел будущих пенсионеров - стал ключевой темой дискуссии, которая развернулась за круглым столом. Участники встречи обсудили все варианты такого сотрудничества, рассматривали плюсы и минусы, кадровики задавали вопросы специалистам пенсионного ведомства, делились опытом с коллегами.
«Специалисту отдела кадров достаточно отсканировать все документы сотрудника и направить их электронные образы в Пенсионный фонд. Особенно это удобно для тех работников, которые в ближайший год планируют оформить пенсию: заблаговременная подготовка необходимых документов требует дополнительного времени, которое ограничено в связи с трудовой деятельностью», - комментирует начальник УПФР Фатима Осмаева.
Отметим, что в интересах своих работников предприятия и организации Чеченской Республики все чаще заключают Соглашения о сотрудничестве с ПФР. Целью их является создание условий, не требующих от граждан визита в пенсионное ведомство. Особых финансовых затрат от предприятий и организаций это не требует. Для передачи информации используются те же каналы связи, что и для предоставления отчетности в УПФР.
Специалисты Управления ПФР обратили внимание кадровиков и на то, что подготовку документов для назначения пенсии своих работников следует начинать заблаговременно. Особенно тем, у кого есть неподтвержденный стаж работы или они трудились в странах ближнего зарубежья. Это нужно для того, чтобы в Пенсионном фонде могли подробно изучить все документы, а при необходимости сделать запросы.
«Сегодня, чтобы пойти на пенсию уже недостаточно достичь определенного возраста – необходимо иметь 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Нужно заранее определиться: а есть ли у меня право на пенсию, может надо подработать, собрать еще какие-то документы», - поясняет руководитель отдела оценки пенсионных прав Управления ПФР Луиза Аджиева.
Вопросов у работников кадровых служб было много, на каждый из них специалисты городского УПФР дали подробные разъяснения. В завершении мероприятия все отметили, что полученная информация станет полезным подспорьем в их работе.