Как с помощью государства увеличить свою пенсию? Об этом жителям края рассказал начальник Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Андрей Волков.
Сколько необходимо уплатить дополнительных взносов, чтобы получить софинансирование государства?
Программа государственного софинансирования пенсий реализуется в соответствии с Законом № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Государство софинансирует поступившие взносы в размере 100 % (но не более 12 тыс.руб. и не менее 2 тыс.рублей в год).
Особые условия содержатся в законе для лиц пенсионного возраста. Лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста (женщины 55, мужчины 60 лет) и не обратившиеся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, на каждую уплаченную ими тысячу рублей получат от государства еще 4 тысячи рублей, но не более 48 000 рублей в год.
Размер дополнительных страховых взносов определяется самим гражданином. Можно изменить его как в большую сторону, так и в меньшую, можно даже на какой-то период времени полностью приостановить уплату данных взносов.
Кто может участвовать в Программе?
Участником Программы может стать каждый гражданин.
Как вступить в программу? Правда ли что заявление можно подать прямо на своей работе, и не нужно никуда специально идти?
Подать заявление о вступлении в добровольные правоотношения в целях уплаты дополнительных страховых взносов можно в любое время в период с до 1 октября 2013 года, а начать уплачивать можно уже сейчас или в любой другой последующий год. Государственная поддержка осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, а не с даты подачи заявления о вступлении в добровольные правоотношения.
В соответствии с законодательством существует два способа уплаты дополнительных взносов: самостоятельная, через кредитные организации (скорее подходит для неработающего населения) и через своего работодателя (в этом случае следует подать заявление об удержании из зарплаты суммы дополнительных взносов и работодатель самостоятельно перечислит взносы работника).
Можно ли платить дополнительные страховые взносы за другого человека, например, за родителей или за детей?
Конечно. Необходимо только, чтобы каждый участник программы был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица и вступил в добровольные правоотношения в целях уплаты дополнительных страховых взносов. Непосредственно уплату могут осуществлять и родственники, и любые другие лица через кредитные организации (в платежном документе в данном случае указываются реквизиты лица, за которое уплачиваются данные взносы).
Сколько хабаровчан и жителей Хабаровского района стали участниками Программы софинансирования пенсий и сколько уже заплатили дополнительных страховых взносов на накопительную часть своей трудовой пенсии?
Сумма поступлений жителей города и района за первое полугодие 2009 года составила порядка 5 млн. рублей. В целом по краю эта цифра равна 8 млн. рублей.
Последние данные говорят о наметившейся тенденции увеличения желающих вступить в Программу. Сегодня в городе и районе состоит на учете более 500 тыс. человек (застрахованных лиц). Вступили в правоотношения по добровольному страхованию 5 300 человек, т.е. всего 1%. Это свидетельствует о недальновидности населения о своем будущем.
У каждого гражданина появилась возможность увеличить размер своей пенсии. Каждый человек должен задуматься о себе сейчас, когда он способен работать, зарабатывать деньги и участвовать в этом процессе формирования своей будущей пенсии, а не потом, когда уже возраст пенсионный. Поэтому этот закон очень важен с точки зрения построения новой пенсионной модели.
Третьей стороной софинансирования может быть работодатель. А в чем его интерес? Зачем он будет тратить свои деньги? Если ли в Хабаровске такие работодатели, которые платят дополнительные страховые взносы за своих работников?
В программе, согласно Закона, могут участвовать три субъекта: работник, государство, а также работодатель. Работодатель может уплачивать дополнительные страховые взносы за своих работников, которые уже вступили в программу. Вступление в программу работодателя позволит намного расширить так называемый «социальный пакет» для работников, а это как раз отразится на закреплении квалифицированных кадров на предприятии, так как накопительная часть лицевого счета застрахованного лица увеличится в 3 раза. А заинтересованность кадров материальным стимулированием положительно отразится на улучшении качества работы, производительности труда.
Хотелось бы напомнить о налоговых льготах для плательщиков дополнительных взносов. Физические лица могут оформить налоговый вычет, а работодатели, выплачивающие взносы на накопительную часть будущей пенсии своих работников, имеют налоговые льготы.
В Хабаровске уже есть работодатели, которые платят дополнительные страховые взносы за своих работников. Пока, к сожалению, их не так много, но хочется надеяться, что количество таких работодателей будет расти.
