ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Зарплата «в конверте» экономию не несет

Подписка на новости

Код обновить картинку с кодом

25 октября 2013

По данным отчетности, представленной в ПФР, более 3,8 тысяч работодателей Хабаровского края выплачивают заработную плату своим работникам ниже прожиточного минимума, а более 2,6 тысяч – ниже минимального размера зарплаты, установленного в крае. Это является одним из признаков выплаты заработной платы «в конверте».

Большинство таких работодателей заняты в сфере малого и среднего предпринимательства (розничная торговля, автосервис, коммунальные и социальные услуги) и имеют возможность применения льготной системы налогообложения.

На конкретном примере можно увидеть, что зарплата «в конверте» никакую экономию средств работодателям не приносит. Предположим, что в организации сумма исчисленного налога на вмененный доход (ЕНВД) за квартал составляет 110 тыс. руб., среднемесячная зарплата – 12 тыс. рублей. Для сравнения проанализируем два варианта ведения бизнеса при данных условиях, учитывая при этом, что исчисленная за налоговый период сумма ЕНВД уменьшается на сумму страховых взносов в ПФР, ФФОМС, ФСС, уплаченных в данном налоговом периоде, но не более чем на 50%:*

 

1 вариант

2 вариант

работодатель выплачивает 50% зарплаты в «конвертах»

работодатель выплачивает только «белую» зарплату

официальный фонд оплаты труда за квартал (ФОТ)

90 тыс. руб.

180 тыс. руб.

зарплата «в конвертах»

90 тыс. руб.

нет

сумма уплаченных страховых взносов в ПФР, ФОМС, ФСС (30% от ФОТ)

27 тыс. руб.

54 тыс. руб.

исчисленная сумма ЕНВД

110 тыс. руб

110 тыс. руб

сумма ЕНВД к уплате

83 тыс. руб. (110 тыс. руб. минус 27 тыс. руб.)

56 тыс. руб. (110 тыс. руб. минус 54 тыс. руб.)

Итого сумма расходов организации за квартал

290 тыс. руб.

ЕНВД + ФОТ + зарплата в «конвертах» + страховые взносы

290 тыс. руб.

ЕНВД + ФОТ + страховые взносы

 

Отсюда следует, что при правильном учете работодатель, не расходуя дополнительных финансовых средств, имеет возможность представить работникам все предусмотренные законодательством социальные гарантии, выплачивая «белую» зарплату.

 

* Согласно п.2 ст.346.32 НК РФ

Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?

Максимальное количество баллов за 2018 г. – 8,70.

Рассчитайте количество баллов!

Введите размер Вашей ежемесячной заработной платы до вычета НДФЛ:

 

Результат расчета

Для расчета укажите Вашу зарплату и нажмите кнопку «Рассчитать».

Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2018 году - 9 489 рублей.
7,83

Количество пенсионных
баллов за год:

Что это значит?