В рамках проводимой Пенсионным фондом информационно-разъяснительной работы, специалисты Клиентской службы ПФР в Советском районе совместно со специалистом Казенного учреждения «Советский центр занятости населения» провели встречу с трудовым коллективом БУ «Советский политехнический колледж» по вопросам изменений в пенсионном законодательстве и организации электронного информационного взаимодействия.
Присутствующие узнали об особенностях поэтапного повышения пенсионного возраста, предусмотренного Федеральным законом от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который вступил в силу с 1 января 2019 года. Кроме того, было рассказано о категориях граждан, которых повышение пенсионного возраста не коснулось, а также о новеллах в пенсионном законодательстве, касающихся женщин, родивших 3 и 4 детей, и граждан, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины).
Представители ПФР дали определение понятия «Предпенсионный возраст» и рассказали о льготах и мерах социальной поддержки для данной категории граждан.
"Для получения льгот необходимы сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, а также о способах получения этих сведений. Сведения о гражданах предпенсионного возраста для льгот государственные и муниципальные учреждения получают с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия. Пенсионным фондом проводится активная работа с работодателями по заключению соглашений об информационном взаимодействии, куда входит и получение информации об отнесении граждан к категории предпенсионного возраста, " - отметили специалисты Клиентской службы ПФР.
Специалист КУ «Советский центр занятости населения» рассказала о мерах социальной поддержки, предоставляемых Центром занятости населения гражданам предпенсионного возраста, таких как повышенное пособие по безработице и программы профессионального переобучения и повышения квалификации, а также о возможности компенсации затрат работодателя на обучение и повышение квалификации граждан предпенсионного возраста.
Помимо информации о поэтапном повышении пенсионного возраста и новеллах пенсионного законодательства присутствующие узнали о накопительной части пенсии, её формировании и выплате, а также особенностях перевода взносов на накопительную часть пенсии из одной управляющей компании в другую.
Специалисты ПФР напомнили о преимуществах взаимодействия страхователей и ПФР в электронной форме для предприятия и его работников, уделив особое внимание возможности предоставления заявления о назначении пенсии через работодателя. Особое внимание было уделено электронным сервисам Пенсионного фонда, доступных в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР. В конце встречи присутствующим было рекомендовано регулярно отслеживать свои сформированные пенсионные права через электронные сервисы ПФР и даны ответы на интересующие коллектив вопросы, выданы памятки, буклеты и информационные листы по разным направлениям пенсионного законодательства.
