В рамках проведения разъяснительной работы, Демянчук Светлана Викторовна, ведущий специалист - эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц межрайонного Управления Пенсионного фонда РФ в г.Нягани встретилась с работниками Няганской городской детской поликлиники.
С 1 января 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии». Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Медицинским работникам будет введена отсрочка для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 года возможность стать пенсионером медицинским работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа, увеличение требований к продолжительности специального стажа (30 лет) не предусмотрено.
Такие изменения будут происходить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:
- Ежегодно право выхода на пенсию с 01.01.2019 будет увеличиваться на 1 год. Граждане, которые выработают специальный стаж в 2023 году и далее, получат право обратиться за назначением страховой пенсии через 5 лет с даты выработки этого стажа.
- Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Это значит, что в 2019 году оформление пенсии будет отложено на 6 месяцев, а в 2020 году – на полтора года.
Новым законом не установлено, какого рода деятельность медработник должен вести в течение периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить медицинскую деятельность, проработав 30 лет, так и продолжить её по своему усмотрению.
Срок выхода на пенсию будет исчисляться исходя из даты выработки специального стажа и периода отсрочки обращения за ней.
С 2019 года при установлении новых параметров пенсионного возраста появилось новое понятие, такое как граждане предпенсионного возраста. Для данных граждан предусмотрено сохранение различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.
