25 июня Пенсионный фонд России и Министерство труда и социальной защиты РФ презентовали услугу электронного калькулятора. Теперь каждый желающий сможет предварительно оценить размер будущей пенсии. Калькулятор разрабатывался под новую пенсионную формулу - переход от расчетов в рублях к использованию баллов и коэффициентов. Калькулятор позволит учитывать продолжительность работы, срок службы в армии или ухода за ребенком, продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста.
Министр соцзащиты Максим Топилин, заместитель министра Андрей Пудов и Председатель Правления ПФР Антон Дроздов в режиме видеосвязи рассказали журналистам, в том числе и представителям СМИ Калининградской области, о совершенствовании системы формирования пенсионных накоплений.
Пакет законопроектов должен быть внесен в правительство к концу августа, а поправки в действующее пенсионное законодательство Госдума примет в осеннюю сессию. В новой формуле стаж и заработок - это основные показатели, которые влияют на пенсионные права.
- Чем больше работаешь, чем выше заработок (до определенного предела), тем выше будет пенсия, - пояснил Антон Дроздов. - Главное отличие новой формулы - переход от расчетов в рублях к использованию баллов и коэффициентов.
По новой формуле права на получение пенсии формируются в баллах. При 35 годах трудового стажа работник со средней зарплатой получит пенсионное возмещение на уровне 40 процентов утраченного заработка. Дополнительные стимулирующие баллы будут начисляться за стаж свыше 30 лет у женщин и 35 лет у мужчин. Работники, которые отложат оформление пенсии на 5 или 10 лет, тоже получат дополнительные баллы. И более высокую пенсию в итоге.
Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по одному году в год). То есть, у кого общий стаж будет менее 15 лет, смогут обратиться в ПФР только за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет).
Напомним, сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.
